珠寶公司員工薪酬與福利方案-全文預覽
【正文】 員，為了便于薪金計算，合并于下月份發(fā)給薪金。3． 加班工資，根據(jù)每月20日前統(tǒng)計的加班申請計算，計算基數(shù)按員工的基本工資核發(fā)。 離婚后子女撫養(yǎng)的法律問題有哪些 立遺囑條件具體包括哪些 婚姻法 是否能提起財產(chǎn)訴訟 財產(chǎn)分割協(xié)議范文是什么樣子的 海外中國人的離婚手續(xù)要怎么辦理 結婚登記都需要準備什么 海外中國人辦理離婚事宜的情形有哪些 婚前財產(chǎn)的范圍有哪些 辦理協(xié)議離婚時要注意哪些事項 離婚訴訟時所需舉證的要點都有哪些 涉外結婚公證的辦理手續(xù)有哪些 放棄繼承權聲明書在哪里公證，能否撤銷 贈與合同什么情況下能撤銷 離婚有哪些基本要求 繼承存在哪些誤區(qū) 配偶患有精神病如何離婚 離婚后子女的撫養(yǎng)權可不可以變更 遺贈分配要符合什么條件 婚前協(xié)議書（2018最新）的法律效力是什么樣子的 婚姻合意的要求應該如何滿足 夫妻協(xié)議離婚后對方不給孩子撫養(yǎng)費怎么辦 離婚訴訟中的費用是如何規(guī)定(2018)的 對于辦理結婚登記需要帶哪些證件 訴訟離婚應注意什么問題這些內(nèi)容對用工雙方都起到了良好作用，形成了積極有效的管理。本公司特殊職務人員（專員、特助）其晉升等級最高不得超過本公司主管之職等。退職人員薪金于辦妥離職及移交手續(xù)后的發(fā)薪日發(fā)給，如遇有特殊情況，經(jīng)批準后在退職日當天核發(fā)。較低級的員工代理較高級之職稱時，仍按其原等級本薪支給，但支領代理職稱的職務加給。第三章員工薪金管理從業(yè)人員的薪金計算時間為報到服務之日到退職之日，對于新任用及辭職的員工，當月薪金均以其實際工作天數(shù)乘以當月薪給日額。全勤獎金 每月除公司規(guī)定的休假日外，均無請假、曠工、遲到、早退記錄的人員，應給予全勤獎金。機車津貼 凡業(yè)務部外勤人員自備機車者，均發(fā)給機車津貼。主管加給：凡主管人員根據(jù)其職責輕重，按月支付加給。員工薪酬福利管理制度第一章總則為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化，特制定本制度。員工可以7折的價格購買本公司產(chǎn)品（須為自用，按大類每個品種限1件），員工不得以任何理由、任何借口以內(nèi)部購優(yōu)惠價格為他人購買本公司產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將責令員工補齊差價，并罰款100元。年假天數(shù)為國家規(guī)定休假天數(shù)加本年度未休月假。員工臨休假兩天前提出申請，經(jīng)理調(diào)整其他員工工作安排后，方可休假，若暫時無法安排休假者，該員工休假時間相應順延。公司營業(yè)時間為早9:00至18：00。銷售提成銷售提成的具體數(shù)額與產(chǎn)品售價有關，營業(yè)員可以按﹡﹡折銷售產(chǎn)品，店長可以以﹡﹡折銷售產(chǎn)品，經(jīng)理的折扣權限另行確定。第一篇：珠寶公司員工薪酬與福利方案珠海市萬嶼藍珠海珍品展銷中心07562139995珍珠批發(fā)深海貝殼批發(fā)海產(chǎn)品批發(fā)萬嶼藍珠海珍品展銷中心員工薪酬與福利方案一、工資員工的工資每月按實際出勤天數(shù)計算，按月工資除以26天計算日工資，薪酬計至月底，于次月十日以現(xiàn)金發(fā)放一次，遇周日則依次順延。業(yè)務員無基本工資；試用期營業(yè)員工資﹡﹡元（包括全勤獎500元），全勤獎500，試用期兩個月；正式營業(yè)員基本工資為﹡﹡元；經(jīng)理基本工資﹡﹡元。二、工作時間員工實行倒班工作制，輪班休息。三、員工休假月假正常情況下，員工每月休假4天。年假珠海市萬嶼藍珠海珍品展銷中心07562139995珍珠批發(fā)深海貝殼批發(fā)海產(chǎn)品批發(fā)按國家相關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)經(jīng)理批準后，方可以低于﹡﹡折的折扣銷售，且需經(jīng)理簽字。對于用人單位來說制定更好的獎懲管理制度也會提高員工的工作積極性，下面贏了網(wǎng)為大家列出一篇公司員工薪酬福利管理制度范文。第二章員工薪金類別本薪乃基本月薪，其金額根據(jù)“職薪等級表”的規(guī)定核發(fā)?；锸辰蛸N 凡公司未供應伙食者，均發(fā)給伙食津貼。其他津貼 凡上述各項本薪、獎金、津貼以外的津貼，其發(fā)給均需要由單位主管會同人事單位商定支付。1其他獎金：包括個人獎金、團體獎金或?qū)居刑貏e貢獻的獎金，均由董事會支付。兼任下
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