【正文】 不強(qiáng)，工作上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬。三要充分發(fā)揮審計(jì)系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。對(duì)于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過錯(cuò)責(zé)任外，還要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。（3）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責(zé)任人。沒有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支過硬的審計(jì)隊(duì)伍；沒有剛性的約束機(jī)制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。（2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示教育。(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)以治庸（1）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和示范教育。到點(diǎn)來準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。懶——懶惰成性。（第三篇：治理慵懶散劉家義審計(jì)長提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。三要充分發(fā)揮審計(jì)系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。對(duì)于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過錯(cuò)責(zé)任外，還要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。（3）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責(zé)任人。沒有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支過硬的審計(jì)隊(duì)伍；沒有剛性的約束機(jī)制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。（2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示教育。(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)以治庸（1）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和示范教育。到點(diǎn)來準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。懶——懶惰成性。第二篇：治理慵懶散劉家義審計(jì)長提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。今年，我局各項(xiàng)工作任務(wù)繁重。（二）建立組織機(jī)構(gòu)。對(duì)進(jìn)一步治理庸懶散問題，轉(zhuǎn)變黨員干部職工作風(fēng)工作組織一次社會(huì)評(píng)價(jià)，對(duì)開展活動(dòng)的過程與成效進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。要強(qiáng)化暗訪督查，局治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將有針對(duì)性地開展暗訪工作，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。要將工作職能、服務(wù)事項(xiàng)等內(nèi)容在一定范圍內(nèi)向服務(wù)對(duì)象做出公開承諾。采取座談、發(fā)放問卷、設(shè)立投訴意見箱、公開投訴電話等形式，多渠道、多層次征集群眾對(duì)黨員、干部改進(jìn)作風(fēng)方面的意見和建議。強(qiáng)化“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育，通過開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。重點(diǎn)治理管理不嚴(yán)、紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫、擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情等問題。重點(diǎn)治理官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，群眾觀念淡漠，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，得過且過、工作漂浮等問題。第一篇：治理慵懶散實(shí)施意見攀枝花市國土資源局西區(qū)分局關(guān)于2011年開展治理慵懶散活動(dòng)的工作總結(jié)關(guān)于一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)黨員、干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的部門形象，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理慵懶散問題的實(shí)施意見》（攀西委辦發(fā)[2011]35號(hào)）文件精神要求，現(xiàn)將治理慵懶撒工作情況報(bào)告如下：一、我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣相關(guān)會(huì)議精神，深入貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，以思想建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，以“規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提能增效、促進(jìn)發(fā)展”為著力點(diǎn)，以治理庸、懶、散為抓手，著力解決黨員干部職工中存在的信念不強(qiáng)、工作平庸、行為懶惰、作風(fēng)漂浮、效率不高等突出問題，切實(shí)做到以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，全面提高機(jī)關(guān)辦事效率，樹立良好的工作形象，促使部門各項(xiàng)工作快速、有序推進(jìn)，為“建設(shè)特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，構(gòu)建和諧幸福米易”提供有力保障。（二）治理干部職工作風(fēng)不實(shí)的問題。（四）治理工作散漫問題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神和胡錦濤總書記在十七屆五中全會(huì)、中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神，以及劉奇葆書記在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神，開展廣泛深入的學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部按照“四個(gè)特別”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)。（二）查找問題階段（8月1日至8月31日）廣大黨員、干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和股所級(jí)干部，要對(duì)照以人為本、執(zhí)政為民的要求認(rèn)真查找存在的問題，尤其是違背黨的性質(zhì)和宗旨、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。對(duì)群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改，整改意見和措施要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，接受干部群眾的監(jiān)督。（四）督促檢查階段（10月1日至10月31日）強(qiáng)化日常督查，把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問題貫穿于日常督查工作中，準(zhǔn)確掌握情況，確保督查實(shí)效。（五）嚴(yán)格追究階段（11月1日至11月30日）對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的庸懶散問題，要按照《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》、《攀枝花市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《米易縣規(guī)范執(zhí)行行為辦法》和《米易縣執(zhí)行行為過錯(cuò)追究辦法》等規(guī)定嚴(yán)肅追究單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題。我局要高度重視，納入部門重要議事日程，認(rèn)真研究，及時(shí)部署，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，堅(jiān)決防止走過場(chǎng)、流于形式，務(wù)求取得實(shí)效。（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。通過開設(shè)宣傳專欄等方式廣泛深入宣傳開展加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步治理慵懶散問題的重大意義、做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，公示部門黨員干部查找的問題及整改情況，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，努力營造治理庸懶散問題的良好輿論氛圍。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。二、“庸、懶、散”的治理措施筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計(jì)事業(yè)，有必要強(qiáng)化整治。將審計(jì)署《國家審計(jì)準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，新精神、新內(nèi)容及時(shí)運(yùn)用到審計(jì)業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，提高依法審計(jì)能力和水平；注重在審計(jì)工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計(jì)實(shí)踐“對(duì)號(hào)入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)，不想“庸治懶”,充分發(fā)揮審計(jì)保障國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。(二)完善制度以治懶“不以規(guī)矩，不成方圓”。（2）嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)告知、聯(lián)系相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)，甚至置之不理。要嚴(yán)格按照《審計(jì)法》、《審計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰碰誰出血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷”的守紀(jì)思想，使各項(xiàng)工作的運(yùn)行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,不能“庸治懶”。（2）抓好審計(jì)組審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律和回訪工作。組織力量加強(qiáng)與被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)事項(xiàng)相關(guān)單位的部門和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了