【正文】 第一篇：治理慵懶散實(shí)施意見攀枝花市國土資源局西區(qū)分局關(guān)于2011年開展治理慵懶散活動(dòng)的工作總結(jié)關(guān)于一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)黨員、干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的部門形象，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理慵懶散問題的實(shí)施意見》（攀西委辦發(fā)[2011]35號(hào)）文件精神要求，現(xiàn)將治理慵懶撒工作情況報(bào)告如下：一、我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣相關(guān)會(huì)議精神，深入貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，以思想建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，以“規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提能增效、促進(jìn)發(fā)展”為著力點(diǎn)，以治理庸、懶、散為抓手，著力解決黨員干部職工中存在的信念不強(qiáng)、工作平庸、行為懶惰、作風(fēng)漂浮、效率不高等突出問題，切實(shí)做到以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，全面提高機(jī)關(guān)辦事效率，樹立良好的工作形象，促使部門各項(xiàng)工作快速、有序推進(jìn)，為“建設(shè)特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，構(gòu)建和諧幸福米易”提供有力保障。二、治理內(nèi)容（一）切實(shí)治理干部職工履職不力問題。重點(diǎn)治理不認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委、政府重大決策部署，有令不行，有禁不止，不認(rèn)真解決人民群眾正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任心缺失等問題。（二）治理干部職工作風(fēng)不實(shí)的問題。重點(diǎn)治理官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，群眾觀念淡漠，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，得過且過、工作漂浮等問題。（三）治理效能不高問題。重點(diǎn)治理首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付、質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，群眾滿意度不高等問題。（四）治理工作散漫問題。重點(diǎn)治理管理不嚴(yán)、紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫、擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情等問題。三、工作步驟加強(qiáng)黨員、干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問題，要按照學(xué)習(xí)討論、查找問題、整頓提高、督促檢查和嚴(yán)格追究等五個(gè)步驟抓好落實(shí)。（一）學(xué)習(xí)討論階段（7月5日至7月31日）組織黨員、干部職工進(jìn)行專題學(xué)習(xí)不少于3次，結(jié)合部門工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)討論不少于1次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神和胡錦濤總書記在十七屆五中全會(huì)、中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神，以及劉奇葆書記在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神，開展廣泛深入的學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部按照“四個(gè)特別”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)。強(qiáng)化“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育，通過開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。強(qiáng)化典型教育，通過深化對(duì)楊善洲、王瑛等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵(lì)廣大黨員、干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與完成部門目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力提升行政效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。（二）查找問題階段（8月1日至8月31日）廣大黨員、干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和股所級(jí)干部，要對(duì)照以人為本、執(zhí)政為民的要求認(rèn)真查找存在的問題，尤其是違背黨的性質(zhì)和宗旨、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。采取座談、發(fā)放問卷、設(shè)立投訴意見箱、公開投訴電話等形式，多渠道、多層次征集群眾對(duì)黨員、干部改進(jìn)作風(fēng)方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，通過召開民主生活會(huì)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，每個(gè)黨員、干部職工聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，特別是聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對(duì)照檢查，并深入剖析問題的根源。（三）整頓提高階段（9月1日至9月30日）召開專題會(huì)議，對(duì)查找出的問題進(jìn)行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。對(duì)群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改，整改意見和措施要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，接受干部群眾的監(jiān)督。要將工作職能、服務(wù)事項(xiàng)等內(nèi)容在一定范圍內(nèi)向服務(wù)對(duì)象做出公開承諾。通過公開承諾，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的工作行為，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實(shí)提升干部便民、為民形象，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)。針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要建立健全各項(xiàng)配套規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。（四）督促檢查階段（10月1日至10月31日）強(qiáng)化日常督查，把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問題貫穿于日常督查工作中，準(zhǔn)確掌握情況，確保督查實(shí)效。要強(qiáng)化暗訪督查，局治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將有針對(duì)性地開展暗訪工作，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。強(qiáng)化專項(xiàng)督查，對(duì)群眾反映的征地拆遷、移民安置、扶貧開發(fā)等重點(diǎn)問題，進(jìn)行跟蹤督辦。公布投訴電話，及時(shí)對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行督辦。（五）嚴(yán)格追究階段（11月1日至11月30日）對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的庸懶散問題，要按照《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》、《攀枝花市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《米易縣規(guī)范執(zhí)行行為辦法》和《米易縣執(zhí)行行為過錯(cuò)追究辦法》等規(guī)定嚴(yán)肅追究單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題。對(duì)進(jìn)一步治理庸懶散問題，轉(zhuǎn)變黨員干部職工作風(fēng)工作組織一次社會(huì)評(píng)價(jià)，對(duì)開展活動(dòng)的過程與成效進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。四、工作要求（一）高度重視。加強(qiáng)黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問題是推動(dòng)黨員干部職工加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力的重要舉措。我局要高度重視，納入部門重要議事日程，認(rèn)真研究，及時(shí)部署，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，堅(jiān)決防止走過場(chǎng)、流于形式，務(wù)求取得實(shí)效。（二）建立組織機(jī)構(gòu)。我局成立加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長劉太明任組長，黨支部書記、常務(wù)副局長邱國萬，副局長王沛森、吳長虹為副主任，蔣興華、鐘毅、李有莉?yàn)槌蓡T，鐘毅、李有莉具體負(fù)責(zé)日常工作。形成一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。今年，我局各項(xiàng)工作任務(wù)繁重。全局干部職工要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把加強(qiáng)黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)與建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)結(jié)合起來；與嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證換屆工作結(jié)合起來；與完成好部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來；與開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作結(jié)合起來，確保加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問題與其他各項(xiàng)工作相互促進(jìn)。（四）搞好輿論宣傳。通過開設(shè)宣傳專欄等方式廣泛深入宣傳開展加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步治理慵懶散問題的重大意義、做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，公示部門黨員干部查找的問題及整改情況，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，努力營造治理庸懶散問題的良好輿論氛圍。第二篇：治理慵懶散劉家義審計(jì)長提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢(shì)在必行。一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)庸——八小時(shí)內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時(shí)外，熱衷于瀟灑。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開動(dòng)腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實(shí)辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動(dòng)性及