水管所效能風暴行動自查報告-全文預覽
【正文】 示結果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。一是推動各項目建設進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關于進一步加強開展效能風暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風、規(guī)范辦工秩序。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風暴行動。這三類問題是大家反映最強烈、最突出的問題，下一步我們將著重從這些方面入手，為進一步做好**工作，把職工群眾反映出的問題一一列入整改內(nèi)容，制定出切實可行、有針對性的整改方案，確保效能風暴行動取得實際成效。以權謀私、貪污腐化、鋪張浪費、奢侈享樂方面的問題，這是所有項目中得分最高的一項，充分說明我院職工對領導班子很信任，每位領導干部都對自身要求嚴格，以身作則，廉潔自律，在職工群眾中享有威信。工作能力、開拓創(chuàng)新意識方面的問題，表明職工群眾對院領導班子的工作能力和水平是肯定和認可的，能夠帶領全院職工共同發(fā)展，指導**向著正確的方向前進。在查找不足理清問題中，院黨委書記、效能風暴行動小組組長**明同志親自設計調(diào)查問卷，確定調(diào)查內(nèi)容，針對理想信念、工作能力、遵守紀律、民主作風、廉潔自律、宗旨意識等6個方面提出了28個細小問題，以求從方方面面了解職工對各方面問題的認識和反映，對單位領導干部及職工的工作態(tài)度和表現(xiàn)，以及單位整體發(fā)展的方向和管理方面都存在哪些突出問題，為今后整改提供依據(jù)，更為制定有針對性的整改措施打下堅實基礎。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對目標也定的不高。政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“效能風暴行動”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識的理解 2 與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。再過去的半年中，水管所工作基本到位，職工對本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，1 缺乏果斷和膽量。第一篇：水管所效能風暴行動自查報告關于上報效能風暴行動自查報 告縣水務局：根據(jù)2012年水務部門的整體部署，依據(jù)高臺縣效能風暴工作領導小組辦公室?2012?4號文件精神，認真貫徹落實，為確保效能建設在紅崖子水管所取得實效，紅崖子水管所嚴格按照效能風暴行動精神，通過認真組織自查，現(xiàn)將自查情況簡要報告如下：一、存在的主要問題思想認識存在偏差。創(chuàng)新精神意識欠缺。在前半年的工作中，水管所工作相對完成較好，但存在對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系,存有“工作第一,學習第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。存在的作風不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。一、領導重視，組織有力，為自查工作奠定了堅實基礎根據(jù)省林業(yè)廳甘林辦函[2012]436號文
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