【正文】 的綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，遇到問(wèn)題多看多想多問(wèn)，像周圍的老師請(qǐng)教，樹立良好的道德風(fēng)范。具體做法有以下幾點(diǎn)：整改措施：學(xué)會(huì)接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛，虛心請(qǐng)教，積極進(jìn)取。工作中時(shí)刻剖析自己，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，定期寫好反思。主動(dòng)，積極的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。所以我也提出改進(jìn)措施：整改措施：深化自己的專業(yè)知識(shí)，提高教育理論。整改措施：在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長(zhǎng)。本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合自身的情況,圍繞效能風(fēng)暴行動(dòng)的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，特制定如下整改方案。日常工作中，嚴(yán)以律已，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累的工作精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想。（二）注重黨性修養(yǎng)。四、整改的措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我院十分注重醫(yī)務(wù)人員自身能力培養(yǎng)，每年組織多次三基理論考核、醫(yī)護(hù)技能比武、三級(jí)醫(yī)師查房考核，提高醫(yī)務(wù)人員的綜合實(shí)力、治愈率和患者對(duì)我院各項(xiàng)工作的滿意度。端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守“二十五”不準(zhǔn)考評(píng)細(xì)則，提高工作效率。好的制度可以使不自覺(jué)的人無(wú)法任意妄為，不好的制度可以使向上的人無(wú)法充分發(fā)揮積極性，甚至?xí)呦蛳麡O，這充分說(shuō)明了制度建設(shè)對(duì)人員調(diào)動(dòng)、隊(duì)伍管理的重要性和緊迫性。“自省”，就是要勤于反躬自問(wèn)，善于反觀自照，嚴(yán)于解剖自己，勇于自我反省，始終保持高尚的道德情操。思想道德素質(zhì)主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、法制觀等內(nèi)容，只有加強(qiáng)思想道德教育、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，樹立正確的政治觀、世界觀、人生觀，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值觀，才能認(rèn)真工作，努力拼搏，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其次要積極選送干部、職工參加市、縣舉辦的各類培訓(xùn)班。三是內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督與考核。（三）在制度建設(shè)方面各項(xiàng)工作制度、機(jī)制的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力完善崗位責(zé)任制，建立健全財(cái)務(wù)管理制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責(zé)任追究制度、政務(wù)公開制度，加強(qiáng)考核監(jiān)督，確保制度落實(shí)到位。切實(shí)做到查找問(wèn)題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。（3）、處理效能投訴行動(dòng)，把做好效能投訴工作于做好信訪工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)行重要投訴“一事一送”快報(bào)制度，建立聯(lián)合接訪機(jī)制，做到“事事有回音，件件有著落”。并積極準(zhǔn)備參加衛(wèi)生局組織的崗位練兵、技能大比武活動(dòng)。進(jìn)一步提高基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的能力和水平。對(duì)整改工作走過(guò)場(chǎng)、征求意見不誠(chéng)懇、落實(shí)措施不到位的個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)作風(fēng)效能整改工作。（二）、上班期間聊天、串崗、開會(huì)玩手機(jī)交頭接耳。對(duì)整改內(nèi)容形式在一定的范圍內(nèi)公開，對(duì)整改的工作進(jìn)度定期公示，接受群眾監(jiān)督。凡是向群眾作出整改承諾的，必須抓好落實(shí)，以整改的實(shí)際行動(dòng)和效果取信于民。對(duì)抓落實(shí)措施得力、效果顯著的干部，進(jìn)行大力宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；反之，對(duì)落實(shí)不力、工作滯后、不在工作狀態(tài)的，要進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)因貽誤工作的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。破除消極畏難、無(wú)所作為的思想，充分利用自身?xiàng)l件和外部有利環(huán)境，切切實(shí)實(shí)為群眾干幾件看得見，摸的著，使群眾增收致富，改善生產(chǎn)生活的實(shí)事，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部之間工作配合，對(duì)黨政班子成員實(shí)行科學(xué)化、系統(tǒng)化分工，明確工作職責(zé)，提高班子成員的工作效率和服務(wù)效率。四是加大工作的督查力度。有的干部工作方法單一，有應(yīng)付思4二是到群眾中錘煉干部。（五）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏工作激情。突出表現(xiàn)為自由主義、形式主義嚴(yán)重。突出表現(xiàn)在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。通過(guò)集中整改，促使廣大黨員干部思想更加進(jìn)步，作風(fēng)更加優(yōu)良，紀(jì)律更加嚴(yán)明，環(huán)境更加寬松，工作更加高效，發(fā)展更加快速。二〇一二年七月十九日樺林鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)武山縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（縣委辦發(fā)?2012?62號(hào)）精神和鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于印發(fā)樺林鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（黨委發(fā)?2012?36號(hào)）要求，樺林鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面開展了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能摸底排查，通過(guò)深入基層，走訪群眾，召開座談會(huì)等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾、社會(huì)各界對(duì)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能方面的意見和建議，針對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，制定如下整改方案：一、總體要求此次效能風(fēng)暴行動(dòng)查找問(wèn)題暨整改落實(shí)階段工作總體要求是：深入貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)、市第六次黨代會(huì)和縣第十三次黨代會(huì)精神，按照市、縣兩級(jí)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，下大力氣整頓政風(fēng)、行風(fēng)，強(qiáng)化干部管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高綜合各素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。（二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)不到位。（三）紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，欠缺職業(yè)道德。有少部分干部不重視學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量不高、學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠高；工作時(shí)無(wú)精打采，沒(méi)有把精力用在工作和學(xué)習(xí)上。進(jìn)村少入戶少，落實(shí)工作大部分時(shí)間停留在村委會(huì)，蜻蜓點(diǎn)水，與普通村民接觸少，基層情況不掌握，在解決實(shí)際問(wèn)題中辦法不多。以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，分層次、有針對(duì)性地持續(xù)開展專題教育、示范教育和警示教育活動(dòng)，確保清權(quán)確責(zé)到崗、風(fēng)險(xiǎn)排查到點(diǎn)、制度覆蓋到面、預(yù)警提示到人，構(gòu)建預(yù)防腐敗工作長(zhǎng)效機(jī)制。（四）工作效能方面 整改措施：一是加強(qiáng)分工協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)職責(zé)交叉和空缺現(xiàn)象。三是強(qiáng)化工作責(zé)任意識(shí)。進(jìn)一步加大績(jī)效考核力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級(jí)重點(diǎn)工作考核辦法，努力在全鄉(xiāng)上下營(yíng)造“想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)干事者，重獎(jiǎng)成事者，懲處壞事者。四、落實(shí)整改保障機(jī)制對(duì)納入整改方案的突出問(wèn)題，建立分工負(fù)責(zé)制、公開承諾制、整改督辦制等制度，集中時(shí)間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。(二)公開承諾制。一、效能建設(shè)存在的問(wèn)題（一）、觀念更新還有些跟不上形勢(shì)的發(fā)展，學(xué)習(xí)上流于形式，專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)一知半解。加大整改工作的力度，將社會(huì)和患者反饋意見轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的具體整改措施。衛(wèi)生院效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各科室作風(fēng)及效能建設(shè)