【正文】 更勞動(dòng)合同。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行）》。： 元。：第一年 月 元。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。39。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán) 利：有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。(3)部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給_________元。，甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。，甲方給予乙方_________個(gè)月的停工醫(yī)療期。試用期滿考核合格的按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方在_________崗位，為_(kāi)________工種。七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。中止履行勞動(dòng)合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。中止履行勞動(dòng)合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù)：自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)。乙方提出辭職或受到開(kāi)除處分不享受補(bǔ)償金，但因甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時(shí)，甲方須按規(guī)定支付補(bǔ)償金。2. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請(qǐng)書，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職。2. 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。其中2. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，做為辭退補(bǔ)償金。甲方：_________乙方：_________職工勞動(dòng)合同書4根據(jù)中華人民共和國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定，——新技術(shù)研究所對(duì)職工實(shí)行聘用制，采用公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取的方針。甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為_(kāi)_______元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元，每月在乙方工資中扣除8元。乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿。本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)____元。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)______ 元。乙方離開(kāi)企業(yè)時(shí)，應(yīng)將_____用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個(gè)月。十二、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。：_________。，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。、探親假期間的。(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：，又不符合上款解除合同條件的。，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：：_________。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________32作制。，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇。，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。具體內(nèi)容如下：_________。具體工作為：_________。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。受罰款處理。一、甲方：負(fù)責(zé)按勞動(dòng)法的規(guī)定下達(dá)勞動(dòng)定額，實(shí)行按勞分配的原則確定按月以考勤為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，如遇特殊情況（開(kāi)發(fā)商的工程款制定職工安全教育制度，教育職工牢記安全生產(chǎn)的十條禁令和日工資標(biāo)準(zhǔn)。九、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(工會(huì))申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。三、甲方為乙方提供必需的工作條件。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。(一)張貼于乙方工作處。乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé)。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除。乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。(二)甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現(xiàn)變更時(shí)，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點(diǎn)。該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來(lái)的利益計(jì)算，甲方也有權(quán)在一萬(wàn)元至一百萬(wàn)元間確定賠償額。其中，經(jīng)營(yíng)信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的保密資料、情報(bào)、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的信息。本合同期限為 年，從 年 月 日開(kāi)始至 年 月 日。(二)培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過(guò)，甲方正式錄用乙方。一、用工前培訓(xùn)。七、雙方需要約定的其它事項(xiàng)八、違反合同的責(zé)任因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任。)(五)下列情況下，乙方不利解除合同由甲方出資培訓(xùn)、進(jìn)修后，規(guī)定的工作期限未滿的。甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的。國(guó)家另有規(guī)定的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更合同協(xié)議的。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機(jī)密的。由于不可抗拒因素，致使本合同無(wú)法履行的。(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。四、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行 工作制，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時(shí)間或支付加班工作。享有休息和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn)，下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。聘用勞動(dòng)合同書怎么寫呢?以下是小編整理的聘用勞動(dòng)合同書，歡迎參考閱讀。第十二條 其他，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。，甲方可以即時(shí)解除合同，并無(wú)需作相應(yīng)賠償：① 試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第八條 勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。第四條 教育培訓(xùn)在聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第二條 工作崗位、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。甲方公章簽訂日期乙方公章日 年月第二篇：《勞動(dòng)聘用合同書》勞動(dòng)聘用合同書合同編號(hào)：（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。，勞動(dòng)合同即自行解除。，甲方有權(quán)辭退乙方。五、勞動(dòng)報(bào)酬：按甲方所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。，否則，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。，完成規(guī)定的工作任務(wù)。一、合同期限：試用期為三個(gè)月。為此，新技術(shù)研究所（以下簡(jiǎn)稱甲方）和同志（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)合同。二、工作任務(wù)：，擔(dān)任證券崗位工作。三、工作條件：、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。，則視為自動(dòng)離職，合同自動(dòng)解除。經(jīng)甲方培訓(xùn)過(guò)的職工，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，擅自離職者，應(yīng)按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。九、本合同的解釋權(quán)在甲方。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_____月_____日第三篇：聘用勞動(dòng)合同書聘用勞動(dòng)合同書聘用合同是按照用人方式不同來(lái)劃分，勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。按照有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇。按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)福利的待遇。自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。五、保險(xiǎn)福利待遇(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。乙方不能勝任工作，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的。乙方因公傷殘?jiān)谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的。(按7款解除合同時(shí)，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。本合同期期滿，甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終止，乙主應(yīng)交回甲方財(cái)產(chǎn)，甲方不再承擔(dān)乙方任何負(fù)擔(dān)。甲方(單位蓋)：法人代表(簽章)：年 月 日 乙方(簽章)：聘用勞動(dòng)合同書范文二甲方(單位)：乙方(勞動(dòng)者)：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。在培訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼。二、合同期限及試用期。(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項(xiàng)。乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi)、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益等)。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作。乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、月薪、年薪)。(三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資，當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。九、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，