【正文】 握：拽拔握壓，6—13秒，24米 種類：4KGABC干粉、2KG1211氣體 分布：中廳四周，16具4KGABC干粉、4具2KG1211氣體 滅火對象：木質(zhì)、橡膠、塑料、紡織、電氣、油類等：消防水喉、消防水帶、消防水槍頭、進(jìn)水閥門。保質(zhì)期3個月以上的商品，生產(chǎn)日期至驗(yàn)收日不得超過15天。此處應(yīng)配置的商品為： 十、食品、化妝品保質(zhì)期驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)期3年以上的商品，生產(chǎn)日期至驗(yàn)收日不得超過6個月。江蘇萬得福購物中心(3)下端 ：為貨架的最下端及次下端。10評估：對員工在一定時間內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)績進(jìn)行公正評定的工作。10消磁：在收銀后對貼在商品上的防盜碼，進(jìn)行解除磁性動作。10試吃：對食品進(jìn)行現(xiàn)場加工，讓顧客現(xiàn)場品嘗的活動。9報(bào)損：由于破包、報(bào)損等原因?qū)е律唐吠耆セ虿荒芫S持其使用價(jià)值，按廢品進(jìn)行處理的商品。用于商店的日常訂貨管理。9庫存更正：對電腦系統(tǒng)的庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行修正。8保質(zhì)期：商品質(zhì)量的保證日期。8并板：把兩個或兩個以上卡板的商品，有條理地合并在一個卡板上。7補(bǔ)貨：理貨員將缺貨的商品，依照商品內(nèi)各自規(guī)定的陳列位置，定時貨不定時地將商品補(bǔ)充到貨架上去的工作。7營運(yùn)報(bào)告：超市中各種由電腦中心打印的用來幫助、監(jiān)控營運(yùn)管理的系統(tǒng)報(bào)告。70、供應(yīng)商編號：為方便管理，在電腦系統(tǒng)中，為每位供應(yīng)商所編的號碼，一般為五位數(shù)。江蘇萬得福購物中心6銷售單位：超市中某商品銷售的單位。將促銷信息以美工繪制或印刷方式制作出來，張貼或懸掛在商品附近或顯著之處，吸引顧客注意力并達(dá)成刺激銷售的目的。6店內(nèi)碼：超市內(nèi)部印制的條形碼，遇到無條形碼商品或商品條碼損壞等多種原因造成的條碼失效時使用。60、價(jià)格牌：用于標(biāo)示商品售價(jià)等內(nèi)容的標(biāo)識牌。5陳列圖：說明商品如何在貨架上進(jìn)行擺放的示意圖。5工作日志：不同班次用來書寫工作交接內(nèi)容的筆記本。5空包裝：只有包裝沒有商品。自用品上必須由自用品標(biāo)簽。4贈品：為了刺激銷售，對購買某商品的顧客搭贈，搭贈的商品即為贈品。一般限制在15分鐘以內(nèi)。4會員卡：會員制的超市中會員資格的憑證。無星級收銀員：收銀部門最出色的收銀員。3垃圾桶：超市中專門用來裝垃圾的桶。3收銀小票：批顧客購物結(jié)賬后給顧客的以商品的電腦小單，可作為客人付款的賃證。3防盜門：超市中設(shè)置的電子系統(tǒng)防盜門，具有防盜報(bào)警功能。2電子稱：對以重量進(jìn)行銷售的商品進(jìn)行稱重的設(shè)備。江蘇萬得福購物中心2用具間：超市中用來存放與商品陳列有關(guān)的用具、道具的房間。2員工通道：超市內(nèi)部員工上下班進(jìn)出的通道。1主通道：商場布局中的主要通道，一般比較寬，是客人大量通過的地方。1鋁梯：超市重用來到高處取放貨物時用的鋁質(zhì)梯子，帶自鎖安裝。冷凍庫：用來儲存需要冷凍食品的冷庫，溫度在—18℃以下。專柜：指精品區(qū)、煙酒區(qū)用來陳列貴重商品的玻璃柜。每一種貨架都有其專用的配件。百貨商店提供有限的服務(wù)（三）超市與百貨商店價(jià)格上的區(qū)別、百貨商店 裝修豪華，成本高，價(jià)格較高，毛利也較高，比超市平均高10%~~15%，可以大規(guī)模的降價(jià)銷售。在農(nóng)村，超市以普通百姓家庭為主要消費(fèi)對象。干書記三個小時的授課，讓我們對二十三局的光榮傳統(tǒng)和形勢任務(wù)有了一個全面的深刻的理解。多位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨培訓(xùn)班授課，從高層領(lǐng)導(dǎo)的角度，結(jié)合自身經(jīng)歷精彩生動的講課也讓我們受益匪淺。對被解雇的員工來說，早被解雇比晚被解雇來得好。10）不合標(biāo)準(zhǔn)者應(yīng)予淘汰在認(rèn)清員工的性向時，如果發(fā)覺員工的性向不合適公司工作時，也必須要有淘汰的魄力。9）了解員工的性向認(rèn)清員工的性向，對將來在工作分配及員工在工作上的發(fā)展都有很大的影響。第二、離開工作崗位的休息。8）偶爾也要輕松新人一般會很擔(dān)心“自己是否能建立良好的人際關(guān)系”，原來在公司的人際關(guān)系也是藉著工作來建立的。必須要有“你現(xiàn)在代表著公司”、“自己負(fù)責(zé)的工作要自己完成”等有責(zé)任心的觀念。5）在工作中訓(xùn)練訓(xùn)練新人的重點(diǎn)應(yīng)該放在工作中。舊員工覺得理所當(dāng)然的事，新進(jìn)員工可能會覺得不可思議。無論任何人如果能以積極和協(xié)助的態(tài)度，并身體力行地教導(dǎo)新人的話，都會成功的。確實(shí)地完成已經(jīng)決定的工作。計(jì)劃中比較困難的可能就是“態(tài)度訓(xùn)練”。2）新人上班前，對舊員工的教育如果想確實(shí)的教育新進(jìn)員工工作流程、規(guī)則、習(xí)慣、及工作方法的話，首先要做的就是先確實(shí)的要求舊員工要按照標(biāo)準(zhǔn)程序來做?？赡艿脑?，就算是工作性質(zhì)不同也應(yīng)該讓新人到有優(yōu)秀的指導(dǎo)員的工作單位上去接受一年或半年的訓(xùn)練。今天學(xué)習(xí)會議到此結(jié)束，散會。周三進(jìn)行匯總，通報(bào)情況。還有，希望大家能多用腦子多事情，每天下班的時候想想自己今天做了哪些事情，還有哪些事情明天要做的；每天早上到公司之前，要考慮一下，今天要做的事情，哪些是很急、一般急的，哪些先做，哪些后做，要有個做事情的頭緒。我們要注意處理事情的方法，把手中的事情弄清楚，輕重緩急。多人一起出差的，指定其中一人書寫，其他人簽字。試用期結(jié)束后，必須有“員工轉(zhuǎn)正申請單”，所屬主管領(lǐng)導(dǎo)必須簽字評估意見，報(bào)行政部備檔。新進(jìn)員工勞動合同一律簽訂三年，原則上試用期三個月。今天由于時間關(guān)系，我們主要就講這三大方面。要加強(qiáng)我們各種禮儀知識?，F(xiàn)在，在坐的同仁，我們當(dāng)中有沒注意過自己的形象細(xì)節(jié)，我們的辦公室裝修如此講究，而我們的細(xì)節(jié)有沒做的很完美？上次我們面試的時候，應(yīng)聘人員給我們提出了不少寶貴意見，其中就有一條，就 是現(xiàn)在我們的員工里坐沒坐像，靠在椅子上，腳架的比自己人還高，甚至有些架在桌子上。我們在種植玫瑰上，要注意玫瑰品種、氣候、每塊土地的質(zhì)量、采摘的時間、溫度、精油提煉的溫度控制等等才能分析出我們的出油率到底怎么樣？不注重細(xì)節(jié)怎么能提高我們的專業(yè)水品？做我們行政人事工作的，我們更要有發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)每個細(xì)節(jié)的能力。重視職業(yè)中的每個細(xì)節(jié)。這個叫做專業(yè)。什么叫專業(yè)性，在坐的同仁，好好考慮一下。如果說我們行政部工作的連個表格不會做，那像什么樣子？如果說領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)就知道開車，而不知道照顧好領(lǐng)導(dǎo)的生活，配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，那就是失職。這樣的人遲早要被企業(yè)所淘汰、被這個社會所淘汰。這就對我們的員工提出了更高的要求，我們不僅要運(yùn)用自己現(xiàn)有的知識技能，我們還要在工作共，不斷去學(xué)習(xí)一些新的知識。不要干活的時候敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘，從來不愿意多做本職工作。反而，如果我們在xx醫(yī)院一無所事，那么我們就會對不起給 我們介紹工作的人，對不起請我們來上班的老板，對不起這個企業(yè)，我們就是這個企業(yè)的蛀蟲??！懂得感恩，接受工作的全部。甚至?xí)驗(yàn)樽约和ㄟ^老板、外面領(lǐng)導(dǎo)過來工作，甚至是因?yàn)樽约菏抢习逭堖^來的，而放松自己對本職工作的態(tài)度。我真誠建議大家，我們應(yīng)該從自己身邊的小事做起，不斷的提升自己的工作能力，向希爾頓酒店的總裁學(xué)習(xí)，從洗馬桶開始，洗成世界上最干凈的馬桶。xx醫(yī)院不是國家單位，我們的學(xué)歷只是代表我們所受教育的年限，并不代表個人能力。也許，這一部分員工里面就可能會有一部分人，以為自己有很好的靠山，不能很好的定位自己角色。而不會花時間去細(xì)想，思考上班和賺錢的邏輯關(guān)系。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。但是，現(xiàn)在醫(yī)院處于籌建階段，各類人才不斷引進(jìn)。不分職務(wù)高低，統(tǒng)一學(xué)習(xí)，幫助大家提升，希望各位支持。當(dāng)身上衣服著火時，應(yīng)趕緊設(shè)法脫掉衣服或就地打滾，壓滅火苗；或及時跳進(jìn)水中也可讓人向身上澆水即可。為了防止火場濃煙嗆入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤離的辦法。五、發(fā)生火災(zāi)后如何撲救、逃生（一）火災(zāi)發(fā)生后如何撲救火災(zāi)初起時就被發(fā)現(xiàn)，可趁火勢很小之際，用滅火器、自來水等滅火工具在第一時間去撲救，同時還應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并呼喚周圍人員出來參與滅火和報(bào)警。檢查相應(yīng)的滅火器材、裝備和個人防護(hù)器材是否按規(guī)定時間進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，及時更換。（三）消防器材的使用方法手提式干粉式滅火器提取滅火器上下顛倒兩次到滅火現(xiàn)場，拔掉保險(xiǎn)栓，一手握住噴嘴對準(zhǔn)火焰根部，一手按下壓把即可?；馂?zāi)的發(fā)生可造成哪些嚴(yán)重后果（1）高溫傷害：高溫火焰直接接觸身體燒傷、燒死（2）窒息傷害：儲存的化學(xué)危險(xiǎn)物品能產(chǎn)生大量煙霧和有毒氣體，甚至爆炸造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)的重大損失。造成火災(zāi)主要原因：（1）操作車間內(nèi)電器設(shè)備使用操作不當(dāng), 由于超負(fù)荷運(yùn)行、短路、接觸不良等產(chǎn)生的電火花都能使操作間內(nèi)的木材、油漆等可燃物質(zhì)燃燒。第一篇：新進(jìn)員工消防安全培訓(xùn)南洋〃胡氏家具制造有限公司 新進(jìn)員工消防安全培訓(xùn)一、培訓(xùn)目的人們都說水火無情，我們南洋胡氏作為一家家具企業(yè)，消防安全工作更是各項(xiàng)任務(wù)工作之中的重中之重，不論天災(zāi)還是人禍都需要本著以防為主，以滅為輔的原則，這就需要我們員工具有一定的消防知識以及火災(zāi)發(fā)生后的避難常識。什么是消防隱患:包括意外起火，機(jī)械摩擦起火，電路不正常工作起火以及其他原因可能造成的火災(zāi)。（4）部分機(jī)件加工、打磨時產(chǎn)生的火花。由于我們公司是一家家具企業(yè)，產(chǎn)品主要以木材為主，顧只對干粉滅火器投入使用。檢查能夠產(chǎn)生大量粉塵、鋸末的設(shè)備，設(shè)備操作員是否定期進(jìn)行清理。檢查電線是否有亂拉亂接等現(xiàn)象。（二）火災(zāi)發(fā)生后如何逃生自救逃生時經(jīng)過充滿煙霧的路線，要防止煙霧中毒、預(yù)防窒息。火場上的人如果發(fā)現(xiàn)身上著了火，千萬不可急跑或用手拍打，因?yàn)楸寂芑蚺拇驎r會形成風(fēng)勢，加速氧氣的補(bǔ)充，促旺火勢。今天我們對新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)