【正文】 防控的日常監(jiān)管工作。制定的防控措施要落實到具體工作崗位，細化到權(quán)力行使的各個環(huán)節(jié)，確保風(fēng)險查找準確到位，防控措施切實可行，防控作用明顯有效。各股室、二級機構(gòu)負責(zé)人，要把廉政風(fēng)險防控管理工作與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實懲防體系建設(shè)任務(wù)和加強行政管理、林業(yè)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，切實履行“一崗雙責(zé)”，做到親自參與、親自部署、親自檢查指導(dǎo)，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定防范措施，帶頭抓好防控管理。成立局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各分管局長、紀檢組長任副組長，各股室、二級機構(gòu)負責(zé)人為成員。各股室、二級機構(gòu)針對工作中存在的問題及時進行整改，進一步完善防范措施。（五）檢查驗收（9 月下旬－10月中旬）各股室、二級機構(gòu)對開展此項工作情況進行自查，重點是廉政風(fēng)險是否找準查實，防范措施是否落實到位，防控管理是否科學(xué)規(guī)范，并將相關(guān)表格資料于 9 月 30 日前報送局紀檢組備案。五是及時處臵。根據(jù)具體工作實際，通過廉政教育、廉政文化建設(shè)、制度管理、民主決策、辦事公開、權(quán)力制衡等各項措施，將防控措施內(nèi)化為日常工作的具體任務(wù)，加強風(fēng)險提示，注重前期預(yù)防。以崗位工作人員自我防控為基礎(chǔ)，股室、二級機構(gòu)主要負責(zé)人承擔(dān)風(fēng)險防控主要責(zé)任，加強對職能范圍內(nèi)可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險的防控管理。防控措施既要有適合一般情況的對策，又要有針對每個風(fēng)險崗位的具體辦法，對需要綜合制定的防控措施，可向領(lǐng)導(dǎo)組提出建議。四是繪制風(fēng)險防控流程圖。在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，分析產(chǎn)生風(fēng)險的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面原因，確定廉政風(fēng)險點、風(fēng)險表現(xiàn)情形和涉險崗位人員，并召開會議綜合評估單位和個人廉政風(fēng)險等級。制度機制風(fēng)險主要是指單位在規(guī)章制度、工作機制等方面存在的廉政風(fēng)險。二是查找廉政風(fēng)險。三是安排部署。五、方法步驟（一）宣傳發(fā)動（6 月下旬）一是動員教育。（四）實事求是，務(wù)求實效。樹立主動預(yù)防、提前防范意識，前移監(jiān)督關(guān)口，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。二、主要目標通過開展廉政風(fēng)險防控管理工作，促進權(quán)力運行、崗位職責(zé)和廉政責(zé)任進一步細化，廉政風(fēng)險點進一步明確，風(fēng)險防控機制進一步健全，行政效能進一步提高，監(jiān)督制約措施進一步完善，建立制度化、常態(tài)化的廉政風(fēng)險防控管理長效機制和權(quán)力運行監(jiān)控機制，初步形成覆蓋全局各股室、二級機構(gòu)的廉政風(fēng)險防控管理體系，力求實現(xiàn)林業(yè)收支全過程管理和實時監(jiān)控預(yù)警，最大限度的減少和杜絕不廉潔行為的發(fā)生。要加強監(jiān)督檢查，對自我查找不到位，預(yù)防措施不力，應(yīng)付了事的人員，應(yīng)進行批評教育，責(zé)成其重新查找。實施廉政風(fēng)險防范管理工作，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，對于從源頭上防治腐敗具有重要的現(xiàn)實意義，全局上下要充分認識到廉政風(fēng)險的客觀存在性與危害性，各單位、各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，要通過開展廉政風(fēng)險點防范工作，促使全系統(tǒng)干部職工增強廉潔自律的自覺性，減少工作和生活中的失誤，避免違法違紀的事情發(fā)生。局紀委加強對預(yù)警信息的搜集、整理，平時要注重觀察各類風(fēng)險點的動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險苗頭，及時向有關(guān)單位或崗位(個人)發(fā)出預(yù)警，運用預(yù)警、提醒、誡勉談話、督促整改等處置措施，認真糾正存在的問題，及時化解廉政風(fēng)險。采取上級監(jiān)督與下級監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、社會監(jiān)督與家庭監(jiān)督相結(jié)合的辦法進行。開展廉政風(fēng)險自查、專項檢查等，加強廉政風(fēng)險的監(jiān)控；建立警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等制度機制，加大處置力度；制度措施的審定、公示、備案。A級風(fēng)險評定標準：容易造成嚴重違法違紀行為，可能出現(xiàn)被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的；B級風(fēng)險評定標準：容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責(zé)任追究，被黨紀政紀處分的；C級風(fēng)險評定標準：容易造成輕微違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責(zé)任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話的。填寫《市級部門廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》，制定工作流程，明晰崗位職責(zé)。一是主動查找出個人崗位廉政風(fēng)險點。第一階段：廉政風(fēng)險自查(7 月初—9月 30日)。組長：廖洪流(黨委書記、局長)副組長：左謙(黨委委員、副局長)陳兆波(黨委委員、副局長)唐成(黨委委員、紀委書記)機關(guān)各科(室、站、處、局)負責(zé)人為成員。二、廉政風(fēng)險點防范管理內(nèi)容和工作目標圍繞林業(yè)履職工作中存在的廉政風(fēng)險點防范開展工作。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹第十七屆中央紀委第五次全會精神，以廉政風(fēng)險預(yù)防為抓手，建立和完善具有林業(yè)系統(tǒng)崗位特點的風(fēng)險點防范管理體系，全面推進林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立市林業(yè)局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。四、工作步驟廉政風(fēng)險防范管理工作以科(室、站、處、局)為單位，全體干部職工共同參與，具體分為廉政風(fēng)險自查、廉政風(fēng)險評估、制定防控措施、廉政風(fēng)險監(jiān)管四個階段。對照履職中易出問題，從制度機制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境四個方面查找，通過自身找、部門查、群眾議、集體定、上級審等形式，認真分析重點領(lǐng)域、重點工程、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，確認權(quán)利清單，找準風(fēng)險源頭。針對單位決策過程、執(zhí)行過程和監(jiān)督檢查三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行排查廉政風(fēng)險點。風(fēng)險等級評定的標準是根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的機率大小和可能造成的危害程度來劃分，共劃分為A、B、C三個等級。對排查出的廉政風(fēng)險點進行梳理歸納后，制定出有針對性的廉政風(fēng)險防范制度和措施，實行明確分工