開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動計劃-全文預覽
【正文】 立xx女性新形象，全力打造親民xx，推進人性化管理和柔性執(zhí)法，進一步提高廣大市民對xx工作的理解度、認知度和支持度，為促進社會和諧發(fā)展多做貢獻，結合實際情況，特制本創(chuàng)建計劃。，衛(wèi)生紙繳存單位和個人提供貼心服務，實現零投訴。確保完成中心黨組下達的住房公積金實繳人數255000人，力爭258000人。、事業(yè)發(fā)展、家庭幸福，促進個人、集體與家庭多方面的和諧發(fā)展。保證回復滿意率95%，辦結率100%。嚴格執(zhí)行《關于對違反改進工作作風密切聯系群眾規(guī)定的行為實行問責的暫行辦法》，通過深化治庸問責，強化責任意識、改進工作作風和工作方法，提高工作效率和服務質量。、省委六條意見和市委十一條禁令，切實解決“四風”方面的突出問題。，保證各類活動部門人員出勤率。圍繞中心工作大局，以提高女職工業(yè)務素質為重點，推動“巾幗建功”活動的創(chuàng)新發(fā)展。在檢測中心中深入開展“青年安全生產示范崗”活動，不斷強化檢測中心內部安全管理，著力提高青年職工的安全意識，增強青年職工安全生產的責任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產正常運轉；引導青年職工貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產指導方針，使檢測中心成為一個管理科學、技術過硬、工作高效和具有較強安全意識的服務部門，確保質量檢驗工作的安全有序進行。此外，組織一部分質檢人員在保證不影響生產的前提下在檢測中心各崗位間進行“輪崗學習”，真正讓每一個檢驗人員達到“一專多能”的崗位多面手。加強業(yè)務知識學習，提高創(chuàng)建崗人員的服務水平。運用宣傳窗、公告欄，公開服務承諾與創(chuàng)建標準，創(chuàng)建人員照片上墻公布。為加強對創(chuàng)建工作的組織、領導，A公司公司成立了由黨委副書記任組長，檢測中心主任成員的創(chuàng)建工作領導小組，同時把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內容之一，做到及早部署，嚴格落實，建立創(chuàng)建工作的長效機制，確保創(chuàng)建工作的質量。檢測中心成立后，繼續(xù)堅持規(guī)范管理，加強技能培訓，崗位練兵，中心員工多次參加市水質檢測技能大賽等比賽獲獎，并于2014年6月獲得了中山市“工人先鋒號”的稱號。包括質量工程師1人，助理工程師14人，技術員1人；大專以上學歷20人，中專學歷 4人。根據旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。實行科學管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把創(chuàng)建巾幗文明崗活動推向新的高潮。第一篇：開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動計劃為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創(chuàng)建活動，推動女職工隊伍建設，深入開展優(yōu)質服務，促進企業(yè)的更快發(fā)展，特制定創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作計劃： 第一季度：自加壓力，努力進取。規(guī)范職業(yè)道德行為，狠抓服務質量，禮貌待客，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按職責標準和操作規(guī)程作業(yè)，強化培訓，提高員工整體素質。第四季度：自評自議，總結評比。公司檢測中心成立于2010年7月，原為分廠質檢室，現有檢驗人員35人，其中女性人數30人。2006年3月16日被評為浙江省“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動示范班組，同時也獲得了中山市青年安
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