工會負(fù)責(zé)人的述職述廉報告-全文預(yù)覽
【正文】 本人在縣總工會任副主席兼經(jīng)審委主任、主管辦公室、財務(wù)部、職工互助保險、工會經(jīng)費收繳、工會經(jīng)費審計等工作。二是創(chuàng)造性開展工作還不夠?？登f工程建設(shè)工作。三、以“富民、強鄉(xiāng)”為要求，加強了社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)我強化了黨的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期，平視困難、分析困難，在發(fā)展中克服困難，黨的建設(shè)得到加強，惠民工程得到全面落實。黨員6人。做好村級組織換屆選舉試點工作，增強村干部的向心力。建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。嚴(yán)格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。做到支部活動正常開展，規(guī)范了“一欄三冊”使用，各項制度上墻。各村結(jié)合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取人民群眾最大程度的利益。主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鄉(xiāng)10個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃。認(rèn)真落實一月一次的黨支部書記聯(lián)席會制度。認(rèn)真開展“諾廉、踐廉”活動，努力把好辦事政策關(guān)、生活紀(jì)律關(guān)、處事人情關(guān)。廉潔奉公，努力帶好干部隊伍。對分管領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內(nèi)獨立行使職權(quán)，在其位，謀其政，做到分工不分家。民主集中，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”讀書教育等活動。第二篇：負(fù)責(zé)人述職述廉報告一、以“團(tuán)結(jié)、高效”為要求，加強了干部隊伍建設(shè)堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展的指導(dǎo)思想，圍繞五好目標(biāo)，狠抓干部隊伍建設(shè)。二是精神狀態(tài)不振，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想。三是群眾觀點不強，在貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨方面，存在著較大差距。認(rèn)真查擺和剖析自己在黨性黨風(fēng)方面的主要問題，并認(rèn)真查找了存在問題的主要根源在三講教育中，緊密聯(lián)系1992年以來學(xué)校發(fā)展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風(fēng)方面，在影響學(xué)校改革發(fā)展方面存在的突出的問題。深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠工會是群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題，做起來不夠認(rèn)真，不夠過細(xì)，如職工子女上學(xué)的問題，職工子女調(diào)入的問題，職工住房困難問題，強調(diào)客觀多，強調(diào)困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細(xì)的工作不夠。在三講教育中我深刻反思，深刻認(rèn)識到反映在群眾觀點、群眾路線上的問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，才能真心實意為群眾辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。二是對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性。問題的重要根源是：一是理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫感、自覺性和系統(tǒng)性。五是忽視思想道德的修養(yǎng)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠的認(rèn)識。著重學(xué)習(xí)馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十八大報告精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律常識、市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)業(yè)科技知識和上級有關(guān)文件。保證了大家在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，再提交班子集體研究決定。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍做到領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”。建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律及考核制度，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機(jī)制，建立了一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)的制度，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。二、以“統(tǒng)領(lǐng)、服務(wù)”為要求，加強了黨的建設(shè)我認(rèn)真落實黨建工作制度，堅持每季一次的黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，定期研究、安排部署黨建工作。一是制定和完善基層組織建設(shè)規(guī)劃。在創(chuàng)建過程中，把發(fā)展富民經(jīng)濟(jì)、樹立黨員在農(nóng)村中的先進(jìn)形象、黨員積極為農(nóng)村發(fā)展做貢獻(xiàn)為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻(xiàn)”活動作為支部黨建工作重點。按照轉(zhuǎn)化規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作，認(rèn)真研究市場經(jīng)濟(jì)條件下黨支部工作的新特點，選準(zhǔn)著力點，提高后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作水平。一是發(fā)展黨員工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。使全鄉(xiāng)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。文化程度最高是中專，最低的是初中。在搞好試點村的換屆選舉工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找問題，化解矛盾，研究對策，為全面開展村級組織換屆工作做好準(zhǔn)備。目前，共建成標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田的水渠和便道35000米，新增耕地面積已完工500畝?；仡欉^去一年的工作，也取得了一些成績，這離不開黨和組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開廣大干部、群眾的大力支持配合，但與組織和人民的要求還是有差距的，自身還存在一些問題和不足：一是深
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