【正文】 加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)的過程中，更加注重黨員和員工在“系統(tǒng)思考”、“團隊學(xué)習(xí)”、“不斷創(chuàng)新”、“自我超越”等方面的能力培養(yǎng)，形成“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，通過培育和提高學(xué)習(xí)力，進(jìn)一步增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。——組織四項活動。在財?shù)姆矫妫⑼晟浦贫润w系、監(jiān)督體系、考核體系。同時，要強化“以人為本、管理為基、創(chuàng)新為源、效益為先”的企業(yè)管理理念教育，營造和諧的工作氛圍。七講是指講大局維護(hù)穩(wěn)定，講政治廉潔自律，講品德恩澤一方，講能力精通管理，講作風(fēng)求真務(wù)實，講團結(jié)豁達(dá)大度，講學(xué)習(xí)精益求精；八要是指一要勇于創(chuàng)新，敢于開拓，有科學(xué)的發(fā)展觀念；二要工作主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有干好工作的熱情；三要嚴(yán)細(xì)求實，雷厲風(fēng)行，有真抓實干的作風(fēng)；四要履行職責(zé)，思路清晰，有獨當(dāng)一面的能力；五要躬身必親，調(diào)查研究，有干中指揮的精神；六要誠信明禮，團結(jié)員工，有待人處事的藝術(shù)；七要堅持原則，正人正己，有領(lǐng)導(dǎo)自身的勇氣；八要廉潔自律，遵紀(jì)守法，有克已奉公的品質(zhì)?！叭龑崱弊黠L(fēng)是指說實話，辦實事，創(chuàng)實績。班子集體是否具有先進(jìn)的管理理念和超前的發(fā)展思路，企業(yè)是否有一支求真務(wù)實的干部隊伍，是企業(yè)興衰發(fā)展的關(guān)鍵，也是員工是否有仿效的典范。即搞好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)這套理論，西方著名的殼牌石油公司通過“共同愿景”的修煉以及“心智模式”的轉(zhuǎn)變，成功地把自己躍升為全球七大石油公司中最強的一家；美國微軟公司堅持學(xué)習(xí)型組織的理念，在公司上下大力推行學(xué)習(xí)型組織的實踐，不斷自我超越，解決了擁有大量聰明人才的公司容易蛻化成一個由傲慢的、極端獨立的個人和小組組成的混亂的集體的問題，最終得以在市場中不斷開拓，成為世界電腦業(yè)的巨人……例子無需舉得太多。第二項修煉是改善心智模式。彼得?圣吉博士曾提出的一種新的管理科學(xué)理論叫“學(xué)習(xí)型組織?第五項修煉”。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)不是一句口號，而是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本要求。通過優(yōu)化工作和生活環(huán)境，開展有益的文化活動，凝聚人心，振奮精神，鼓舞斗志，培育一支愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的員工隊伍。馬克思有個精彩的比喻：半個球是無法轉(zhuǎn)動的。一是培育員工團隊精神；二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。進(jìn)入七月份，公司新招聘的100余名大中專畢業(yè)生將陸續(xù)到位，這就要求有關(guān)部門統(tǒng)籌安排，做好生活后勤、崗前教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場實習(xí)等工作，因陋就簡、因地制宜地為員工創(chuàng)造一個較好的生活和工作環(huán)境。為此，我們提出公司今后一段時期黨建工作的主要任務(wù)和基本構(gòu)架是：服務(wù)一個中心，突出兩個重點，搞好三項建設(shè)，組織四項活動，發(fā)揮五個作用，構(gòu)建六大體系。同志們，**X發(fā)電廠的建設(shè)和發(fā)展得到了中央、省市和股東雙方的大力支持，特別是省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對**X發(fā)電廠的建設(shè)高度重視，多次親臨現(xiàn)場視察指導(dǎo)，并把**X發(fā)電廠列為省重點工程，要求第一臺機組在今年年底投產(chǎn)發(fā)電，并建成示范工程，為緩解山西省用電緊張的局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新招聘的大中專畢業(yè)生中開展了“****與我”征文活動。積極構(gòu)建****特色的企業(yè)文化框架。根據(jù)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢和特點，開通了****網(wǎng)站。在人才的使用上，公司堅持“以德為基，以才為用，誠信明禮，不拘一格”的用人機制。電廠要投產(chǎn)，公司的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備，新的體制和運行機制要求每位員工，特別是生產(chǎn)技術(shù)人員，必須具備較高的綜合素質(zhì)，按照復(fù)合型人才的標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善自我。公司第一黨支部在XX年的民主評議黨員大會上，全體黨員從個人內(nèi)心角度作了深刻的批評與自我批評，找差距、尋不足、談體會、受教育，歷時長達(dá)3個多小時。注重抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司在****網(wǎng)站開辟了黨建欄目，研究和探索開展黨建工作的新視角、新途徑，同時增強與其它黨組織的互動性，促使組織生活有聲有色。三是正確處理個人與團體的關(guān)系。二是正確處理個人決策與民主集中的關(guān)系。黨的建設(shè)在起步中提高，在發(fā)展中鞏固，在探索中前進(jìn)。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國人民實現(xiàn)國家繁榮富強的核心力量，是中國革命和建設(shè)取得成功的根本保證。第二篇：在XX公司紀(jì)念“七公司配發(fā)和組織學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定、條例，并根據(jù)公司實際制定了《黨員、管理干部廉潔自律的規(guī)定》等文件，要求黨員干部對照“二十個不準(zhǔn)”檢查和警示自己，提醒黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營、資金運作、人事任免和設(shè)備招標(biāo)過程中時刻保持清醒的頭腦，提高依法依規(guī)辦事的自覺性。堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、新《黨章》、兩個條例、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容，以支部為單元，在廣大黨員中開展了學(xué)習(xí)活動，有效地提高了黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。在工作中講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定，互相理解不猜忌，互相支持不誹謗，互相補臺不拆臺，表現(xiàn)出較好的團結(jié)協(xié)作意識和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。在電廠處于基本建設(shè)的緊張時期和生產(chǎn)籌備的關(guān)鍵時期，班子成員能夠正確認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，堅持中心組學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)、文化素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和決策能力二是正確處理個人決策與民主集中的關(guān)系。在此，我謹(jǐn)代表公司黨總支向為公司做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示崇高的敬意和熱烈的祝賀！并向公司全體黨員致以節(jié)日的問候！同時向蒞臨今天會議的、對建設(shè)與發(fā)展給予一貫支持和關(guān)注的上級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！自去年“七一”以來，公司黨總支在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞電廠建設(shè)這一中心任務(wù)，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，研究探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新舉措、新方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推進(jìn)公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)。今天，我們在這里歡聚一堂，隆重集會，就是要重溫黨的歷史，堅定必勝的信念，深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨在為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的不懈奮斗的歷程中，始終站在時代的前列，始終代表著中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益?！苯h周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：正當(dāng)公司上下以飽滿的熱情昂揚的斗志為實現(xiàn)年底沖轉(zhuǎn)并網(wǎng)目標(biāo)奮力拼搏之際，我們迎來了中國共產(chǎn)黨周年華誕。今天的會議，主要是回顧總結(jié)過去一年來的工作，與大家共商今后一段時期的黨建工作，表彰一年來在公司三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。主要表現(xiàn)在三個方面：一是正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。尤其是今年的兩次人才外聘工作，在初次篩選時，領(lǐng)導(dǎo)層之間及時溝通，會議討論，現(xiàn)場決定，表現(xiàn)了很強的民主決策的氛圍確保了整個招聘過程真正做到招聘計劃、招聘程序、招聘結(jié)果三公開三是正確處理個人與團體的關(guān)系。公司在網(wǎng)站開辟了黨建欄目，研究和探索開展黨建工作的新視角、新途徑，同時增強與其它黨組織的互動性，促使組織生活有聲有色。注重抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司第一黨支部在年的民主評議黨員大會上，全體黨員從個人內(nèi)心角度作了深刻的批評與自我批評，找差距、尋不足、談體會、受教育，歷時長達(dá)個多小時。今天，我們在這里歡聚一堂，隆重集會，就是要重溫黨的歷史，堅定必勝的信念，深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨在為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的不懈奮斗的歷程中，始終站在時代的前列，始終代表著中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益。在此，我謹(jǐn)代表公司黨總支向為公司做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示崇高的敬意和熱烈的祝賀！并向公司全體黨員致以節(jié)日的問候！同時向蒞臨今天會議的、對****建設(shè)與發(fā)展給予一貫支持和關(guān)注的上級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！自去年“七一”以來，公司黨總支在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞電廠建設(shè)這一中心任務(wù)，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，研究探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新舉措、新方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推進(jìn)公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)。在電廠處于基本建設(shè)的緊張時期和生產(chǎn)籌備的關(guān)鍵時期，班子成員能夠正確認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，堅持中心組學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)、文化素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和決策能力。尤其是今年的兩次人才外聘工作，在初次篩選時，領(lǐng)導(dǎo)層之間及時溝通，會議討論，現(xiàn)場決定，表現(xiàn)了很強的民主決策的氛圍,確保了整個招聘過程真正做到招聘計劃、招聘程序、招聘結(jié)果三公開。二、黨的基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善一年來，各黨支部從基礎(chǔ)建設(shè)入手，認(rèn)真組織開展“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭過好雙重組織生活。今年“七一”期間，公司黨總支發(fā)展新黨員4名，同時擬將8名入黨積極分子列為重點考察對象。同時公司黨組織利用民主生活會、民主評議黨員等形式，在黨內(nèi)開展批評與自我批評，進(jìn)一步增強了黨組織的凝聚力、號召力。三、重視人才的氛圍已經(jīng)形成創(chuàng)建一流企業(yè)，人才是關(guān)鍵。從去年12月至今年5月，在招聘100余名大中專畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，借助網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體，聘請省內(nèi)外電力行業(yè)知名專家組成考評組，本著“公平、公開、公正”的原則，從全國各地選聘電力專業(yè)技術(shù)人才40余名，為公司年底第一臺機組沖轉(zhuǎn)并網(wǎng)，也為西山煤電電力產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展提供了人才基礎(chǔ)和智力支持。充分利用網(wǎng)絡(luò)和各種媒體，積極宣傳報道電廠建設(shè)的重要事件和發(fā)展前景。以“靠管理、靠人才、靠創(chuàng)新、靠效益”的發(fā)展理念來引導(dǎo)全體員工樹立團隊意識、競爭意識、市場意識、創(chuàng)新意識、高效意識、環(huán)保意識等。根據(jù)電廠建設(shè)和公司發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，在員工中開展了以“建我電廠、愛我家園”為主題的精神文明創(chuàng)建活動。回顧一年的黨建工作，我們雖然圍繞公