【正文】 斷形成人人學(xué)法用法，個(gè)人依法守法的良好環(huán)境。因而，工會(huì)的維護(hù)工作同樣面臨著新的問題，接受著新的挑戰(zhàn)，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的重要任務(wù)。眾所周知，勞動(dòng)力是生產(chǎn)要素中最重要的要素，沒有勞動(dòng)力的作用，其它生產(chǎn)要素將毫無(wú)意義。維護(hù)好廣大職工的民主權(quán)益，是職工行使國(guó)家主人翁地位和權(quán)利的重要體現(xiàn)，也是新時(shí)期工會(huì)在政治文明建設(shè)中的重要任務(wù)之一。職工只有在實(shí)現(xiàn)了自己合法的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，他們的經(jīng)濟(jì)權(quán)益才算得到了完整意義的維護(hù)。因而，各級(jí)工會(huì)組織要把職工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整納入規(guī)范化、法制化的軌道；要組織職工積極參與、強(qiáng)化企業(yè)減員增效過程中的民主監(jiān)督，保證減員增效、下崗分流工作的公正、公開、公平；要教育職工不斷強(qiáng)化自身的安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，通過工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)安全監(jiān)督網(wǎng)，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施全方位、全過程的監(jiān)督；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同，為職工提供法律服務(wù)。勞動(dòng)權(quán)益。但是，由于一些企業(yè)組織在認(rèn)識(shí)上存在的問題，將職工的精神文化權(quán)益認(rèn)為是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，對(duì)職工缺乏必要的思想教育、文化教育、職業(yè)教育，不能正常地開展文化體育活動(dòng)，職工的業(yè)余文化生活得不到豐富。但就目前的情況來看，我們一些企業(yè)的民主政治建設(shè)步履緩慢，民主管理機(jī)制尚不健全，職工的民主權(quán)利得不到充分保障，主要表現(xiàn)在：一是職代會(huì)制度不完善，如：職工代表不經(jīng)培訓(xùn)，會(huì)議不能定期召開，會(huì)議議程不規(guī)范，等等。這些做法，損害了職工的經(jīng)濟(jì)利益，給職工身心健康帶來了極大的傷害，削弱了職工的勞動(dòng)權(quán)利?！豆?huì)法》明確規(guī)定“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”，從法的角度肯定維護(hù)職能是工會(huì)的基本職能，是其他各項(xiàng)職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。所以，工會(huì)組織作為職工合法權(quán)益的維護(hù)者，在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，決不能忽視或背離全國(guó)人民的總體利益，只有把工會(huì)工作放到大局中去認(rèn)識(shí)和把握，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，充分發(fā)揮工人階級(jí)在建設(shè)和改革中的主力軍作用，將工會(huì)的維權(quán)工作作為實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)的重要手段和途徑，才能完成黨的中心任務(wù)。黨的中心任務(wù)就是“集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)”。達(dá)到全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立良好工會(huì)形象的目的。什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以說，黨支部不是形同虛設(shè)，不是開展工作的絆腳石，是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。發(fā)揮黨支部作用，樹立良好形象。從細(xì)節(jié)入手，在細(xì)節(jié)中挖掘潛力，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，只有這樣，才能為樹立我們良好的工會(huì)形象。三、提高自身素質(zhì)，樹立良好的工會(huì)形象從細(xì)節(jié)入手樹立良好形象。當(dāng)前，我市正處于轉(zhuǎn)型、跨越、率先發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，學(xué)習(xí)“羅文精神”，樹立“擔(dān)當(dāng)意識(shí)”，對(duì)于推進(jìn)我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“富民強(qiáng)市、科學(xué)跨越”的目標(biāo)具有重要而現(xiàn)實(shí)的意義。數(shù)十天艱苦跋涉、數(shù)十天危險(xiǎn)與艱辛，羅文終于找到了加西亞，完成了總統(tǒng)交給的任務(wù)。為此，市委、政府從敦煌發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，提出了“一抓四融合”的工作思路、“科學(xué)跨越、富民強(qiáng)市”的發(fā)展主題、“項(xiàng)目帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)支撐、工業(yè)主導(dǎo)、統(tǒng)籌發(fā)展”的工作重點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)“六增、一降、三控制”，主攻八大項(xiàng)目，推進(jìn)九大工程，辦好十件惠民實(shí)事的工作目標(biāo)。市委書記詹順舟市委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議上指出：看不到危機(jī)就是最大的危機(jī)，找不出差距就是最大的差距。省委書記王三運(yùn)指出：我省農(nóng)業(yè)比重大，農(nóng)村人口多，自然條件差，生態(tài)環(huán)境脆弱，甘肅的現(xiàn)狀是城鄉(xiāng)居民收入全國(guó)倒數(shù)第一，人均GDP倒數(shù)第三，小康進(jìn)程倒數(shù)第五。一是向書本學(xué)習(xí)，從中吸取營(yíng)養(yǎng)，借鑒歷史，凈化心靈，提高品位；二是同事們之間互相學(xué)習(xí)，每一個(gè)人都有我們學(xué)習(xí)的地方，只要我們仔細(xì)觀察就能發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，年輕同志要學(xué)習(xí)老同志豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，老同志要向年輕同志學(xué)習(xí)現(xiàn)代電子化辦公技術(shù)，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相進(jìn)步的目的。其實(shí)這是一項(xiàng)整 體的連貫性的工作，只要我們掌握了要領(lǐng)和方式方法，所有的困難都會(huì)因刃而解。如文稿已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)校核需對(duì)內(nèi)容做實(shí)質(zhì)性修改，須報(bào)原審批領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審。一個(gè)單位的公文，就是一個(gè)單位的權(quán)威，一個(gè)單位的形象，公文處理是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，這就要求我們?cè)谔幚砉臅r(shí)注意以下方面，重點(diǎn)突出，觀點(diǎn)鮮明，條理清晰，內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字精練，表述準(zhǔn)確，篇幅簡(jiǎn)短；人名、地名、時(shí)間、數(shù)字、引文準(zhǔn)確無(wú)誤。業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。第一篇：圍繞中心 服務(wù)大局 做好工會(huì)工作圍繞中心 服務(wù)大局 做好工會(huì)工作魯鴻武在幾年的工會(huì)實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)到，工會(huì)組織是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要的社會(huì)政治團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系職工群眾紐帶和橋梁，歷史賦予工會(huì)的重要職責(zé)就是引導(dǎo)全體職工群眾“圍繞中心、服務(wù)大局、立足本職、建功立業(yè)”形成了一個(gè)黨委重視、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的工會(huì)工作格局，隨著改革的進(jìn)一步深入，社會(huì)分配體制和分配關(guān)系發(fā)生了重大變革，為了使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)的要求，全總提出了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的口號(hào)，為了把工會(huì)工作做的法制化、程序化、具體化，在2010年7月召開的中華全國(guó)總工會(huì)十五屆四次執(zhí)委會(huì)議上，王兆國(guó)同志在代表黨中央發(fā)表的重要講話中提出“兩個(gè)普遍”（即：依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商），尤其是在今年全總又在全國(guó)范圍的工會(huì)組織中開展了“進(jìn)企業(yè)、訪職工、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)，這也說明全國(guó)的工會(huì)工作指導(dǎo)思想，工作思路和工作重心也和黨中央的工作部署與時(shí)俱進(jìn)，從縱向和橫向都有了大幅度的擴(kuò)展，總工會(huì)作為全國(guó)最基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，上聯(lián)市委、政府和各級(jí)工會(huì)組織，下聯(lián)各級(jí)基層工會(huì)組織和廣大職工群眾，擔(dān)負(fù)著“組織、維護(hù)、參與、教育”重要職能，新形勢(shì)要求我們工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，切實(shí)具備新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平，因此，學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，在學(xué)習(xí)中思考，思考中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步更新觀念，提高修養(yǎng)，增強(qiáng)素質(zhì)。一是在目前和今后一個(gè)時(shí)期要加強(qiáng)《黨章》和黨的方針路線的學(xué)習(xí)；二是要加強(qiáng)市委、政府工作報(bào)告及各項(xiàng)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)；三要加強(qiáng)各項(xiàng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，達(dá)到武裝思想、明確方向、堅(jiān)定信念的目的，提高依法辦事的能力，提高圍繞全市工作大局開展各項(xiàng)工作能力。一是關(guān)于公文處理。文稿需作較大修改，辦公室應(yīng)當(dāng)提出修改意見，報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行修改。一個(gè)單位日常性的公文不外乎有兩種形式，一個(gè)是常規(guī)性的工作安排、情況匯報(bào)、工作總結(jié)；一個(gè)是新聞稿件。由于工會(huì)工作的性質(zhì)所決定，工會(huì)干部必須具備淵博的百科知識(shí)、社會(huì)知識(shí)才能勝任各項(xiàng)工作。二、樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，服務(wù)跨越發(fā)展正視差距，理清思路。酒泉要繼續(xù)努力，充分利用各方面的綜合資源，在現(xiàn)有良好發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)一步努力；樹立敢擔(dān)當(dāng)、樹標(biāo)桿、挑大梁、走前列的意識(shí)，努力為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。從以上領(lǐng)導(dǎo)講話情況看我們的發(fā)展還有很大差距，決不能固步自封滿足現(xiàn)狀。一本《把信送給加西亞》的小冊(cè)子暢銷了一百多年，書中描寫的是一百多年前一名叫羅文的美國(guó)陸軍中尉受命給古巴叢林中的加西亞將軍送一封信的故事，當(dāng)時(shí)，羅文中尉接到任務(wù)，既不問加西亞到底在哪里，也沒要求提供什么條件，當(dāng)天即毫不猶豫地踏上了旅途。詮釋了一個(gè)普通人員“擔(dān)當(dāng)責(zé)任，成就大事”的生動(dòng)故事，成為當(dāng)代企業(yè)、政府機(jī)關(guān)員工的重要讀本。這就要求我們?cè)诠ぷ髦杏幸粋€(gè)清醒敏銳的頭腦，主動(dòng)開展工作，不能稀里糊涂，指東向東，指西向西被動(dòng)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要及時(shí)辦理，完成后及時(shí)匯報(bào)工作情況，在工作中學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排工作時(shí)間和主次，先干那個(gè)后干那個(gè)要做到心中有數(shù)，避免手忙腳亂，怨天尤人，有時(shí)候?qū)τ诙喔傻墓ぷ鞑灰闯韶?fù)擔(dān)，多干工作能鍛煉人，能提高工作能力；三是處理好是與非的關(guān)系，即工作中的對(duì)與錯(cuò)的關(guān)系，在我們單位每個(gè)人都有很多優(yōu)點(diǎn)，要互相學(xué)習(xí)，但不免每個(gè)人都有不同程度的缺點(diǎn)和工作失誤，我們要正確對(duì)待，吸取教訓(xùn)，及時(shí)提出整改措施。我們工作在機(jī)關(guān)的人員，每一個(gè)細(xì)節(jié)就是我們的形象，尤其是我們上報(bào)下發(fā)的公文，就是一個(gè)單位的門面，臉面，每一個(gè)語(yǔ)句就代表著我們能力、水平和工作作風(fēng)，因此，將細(xì)節(jié)決定成敗的理念引入實(shí)際工作中。凡事相輔相成，同時(shí)也需要一把手信任愛護(hù)其他成員，努力打造一個(gè)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干的領(lǐng)導(dǎo)集體，同心協(xié)力把組織交給的事情辦好。在本單位的工作職責(zé)是與單位行政共同研究制定本單位發(fā)展目標(biāo)，工作計(jì)劃，規(guī)章制度，檢查督促黨員干部在既定工作目標(biāo)落實(shí)的落實(shí)情況，對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正解決，為本單位全面完成上級(jí)組織交給的工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。什么是不簡(jiǎn)單?把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。”“五個(gè)不”即：熱情禮貌，不讓來辦事的職工不在我這里受到冷遇；認(rèn)真負(fù)責(zé)，不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓；精益求精，不讓工作差錯(cuò)在我身上發(fā)生；廉潔自律，不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；遵紀(jì)守法，不讓總工會(huì)的形象因我而受到損害。一、工會(huì)維權(quán)工作與黨的中心任務(wù)的關(guān)系。沒有全國(guó)人民的總體利益，職工的合法權(quán)益就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上對(duì)職工合法權(quán)益的保護(hù)；同時(shí)，全國(guó)人民的總體利益是由包括職工合法權(quán)益在內(nèi)的各個(gè)方面的具體利益組成的，離開對(duì)職工合法權(quán)益及各方面具體利益的維護(hù)，也就談不上對(duì)全國(guó)人民總體利益的維護(hù)。隨著企業(yè)改