【正文】 來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨有小到大，由弱到強(qiáng)，由全國(guó)僅有50多名黨員的小黨發(fā)展為擁有7000多萬(wàn)黨員的執(zhí)政黨。要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫力度，加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)，加強(qiáng)品牌文化建設(shè)，積極開(kāi)展文化體活動(dòng)，加強(qiáng)文化載體建設(shè)，打造有XX特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，為XX實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！贝蛟炝己玫奈幕諊?。一是要改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治思想工作的方式。公司黨委要組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真分析，查找企業(yè)在人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)等關(guān)重方面可能發(fā)生的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分別進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估，并深入分析研究制定防控措施，完善貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法。要根據(jù)年初公司層層簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，抓好落實(shí)，形成齊抓共管的責(zé)任機(jī)制。公司各級(jí)黨組織要通過(guò)理論宣傳、形勢(shì)任務(wù)教育、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、撰寫(xiě)讀書(shū)筆記等活動(dòng)方式，組織掀起學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神的熱潮，不斷提升廣大黨員的習(xí)能力、理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，不斷促進(jìn)黨組織和黨員作用的發(fā)揮。各黨支部要把培養(yǎng)典型、樹(shù)立典型和宣傳典型作為實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要措施，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范作用。按照《關(guān)于深入開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”：即員工滿意度明顯提升；顧客滿意度明顯提升；產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升；管理水平明顯提升；服務(wù)質(zhì)量明顯提升。要認(rèn)真開(kāi)展黨員點(diǎn)評(píng)工作，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)員工群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求和集團(tuán)公司工作會(huì)議提出的“四講”新要求進(jìn)行；要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，強(qiáng)化理想信念和宗旨觀念教育，嚴(yán)格組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和先進(jìn)性意識(shí)；要加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督，健全監(jiān)督約束機(jī)制，創(chuàng)新民主評(píng)議黨員辦法，嚴(yán)肅查處黨員違紀(jì)案件，督促黨員保持先進(jìn)性。要通過(guò)活動(dòng)的持續(xù)推進(jìn)，著力建設(shè)一批學(xué)習(xí)型基層黨支部，不斷提高公司各級(jí)黨組織推動(dòng)和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。五是增效益，要緊緊圍繞公司“提高發(fā)展質(zhì)量和效益”這一主線，全面推進(jìn)和落實(shí)“成本領(lǐng)先計(jì)劃”，確?！捌邆€(gè)調(diào)整”取得實(shí)效，確?！?016”第一步目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。二是抓開(kāi)發(fā)，要加大高端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，加快錫柴產(chǎn)品批量供貨的步伐，確保云內(nèi)D30TCI產(chǎn)品和完成北汽控股A12產(chǎn)品年內(nèi)實(shí)現(xiàn)批量供貨。一是要拓市場(chǎng)，要進(jìn)一步完善產(chǎn)品品種，拓寬產(chǎn)品系列，確保市場(chǎng)需求。2011年以來(lái)，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)波動(dòng)，汽車(chē)市場(chǎng)也經(jīng)歷了從高速發(fā)展到理性回歸的轉(zhuǎn)折，特別是商用車(chē)市場(chǎng)出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。二、堅(jiān)定信心促發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！蹦繕?biāo)。認(rèn)真落實(shí)《實(shí)施綱要》，加強(qiáng)了干部廉潔從業(yè)教育，構(gòu)建了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，從思想上、制度上促進(jìn)了黨員和干部的廉潔從業(yè)；開(kāi)展了一系列效能監(jiān)察活動(dòng)，完善了監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升。公司深入推進(jìn)了領(lǐng)先文化的建設(shè)，組織召開(kāi)了企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，建立健全了XX企業(yè)文化考評(píng)體系；發(fā)布了公司VIS視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)，修訂了《員工手冊(cè)》，為建設(shè)精神文明提供了保障；加強(qiáng)了企業(yè)文化的教育和培訓(xùn)，制定了內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，首批內(nèi)訓(xùn)師評(píng)審和聘任工作圓滿結(jié)束；強(qiáng)化了文化理念的宣貫工作，把企業(yè)文化核心理念融入到了各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，6月份又下發(fā)了“弘揚(yáng)XX文化，共建和諧XX”演講比賽的通知，做到廣泛宣傳中國(guó)長(zhǎng)安領(lǐng)先文化和XX文化理念，使之入腦、入心。通過(guò)調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握了員工思想動(dòng)態(tài)的主流和存在的問(wèn)題，為下一步解決問(wèn)題、提高員工的滿意度和積極性做好了相應(yīng)準(zhǔn)備。健全了公司各級(jí)黨組織機(jī)構(gòu)，完善了黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)了制度建設(shè)，尤其是基層黨建制度建設(shè)，制定了《基層黨支部工作條例》等一系列制度，推進(jìn)了黨建體系系統(tǒng)化、黨建制度規(guī)范化、黨建目標(biāo)數(shù)字化、黨建活動(dòng)品牌化；深入開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)教育和以“四講”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨組織的凝聚力和服務(wù)意識(shí)得到明顯提升；加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，嚴(yán)格組織生活，加大了“雙培”力度；加強(qiáng)了新黨員的培養(yǎng)工作，2011年至今，共發(fā)展了入黨積極分子30多名，發(fā)展了新黨員28名，為黨組織輸送了新鮮的血液。2011年以來(lái)，公司表彰了5個(gè)“五好”黨支部、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、33名“五帶頭”共產(chǎn)黨員和70余名“黨員先鋒崗”。銷(xiāo)售收入年平均增長(zhǎng)率超過(guò)22%，利潤(rùn)年平均增長(zhǎng)率近30%。近年來(lái)，公司一直堅(jiān)持把“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證決策的貫徹落實(shí)，“兩個(gè)文明”建設(shè)取得了顯著的效果。同志們，面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，全公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要永葆先進(jìn)性和純潔性，勇?lián)?zé)任、主動(dòng)作為，凝心聚力，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)、推進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展而努力奮斗！第二篇：在XX公司慶祝建黨91周年 暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)上的講話同志們：今天，我們?cè)谶@里歡聚一堂，慶祝黨的生日，回顧公司近年來(lái)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下取得的豐碩成果，表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激勵(lì)廣大黨員干部進(jìn)一步振奮精神，勤奮敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要落實(shí)好黨務(wù)公開(kāi)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、黨性定期分析、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷等制度，激發(fā)基層黨支部工作活力。要進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，凡屬“三重一大”事項(xiàng)必須集體研究決定，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的“民主決策、依法決策、科學(xué)決策”的水平。要按照精細(xì)化管理的要求，查找在我們身邊一切影響效率效益提升的浪費(fèi)現(xiàn)象，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于暴露問(wèn)題，勇于解決問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，推動(dòng)管理上臺(tái)階。為政清廉，才能取信于民，贏得人心。一方面，要做到求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，下真功夫搞好調(diào)查研究，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，從實(shí)踐中獲得第一手資料，從群眾中汲取智慧和力量，保證決策的科學(xué)性、正確性。二要常行“務(wù)實(shí)”作風(fēng)。一要常葆“為民”情懷?；顒?dòng)以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容，以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，著力解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，層層傳遞壓力，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，將全體員工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的分析判斷上來(lái)，統(tǒng)一到集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)危機(jī)的舉措上來(lái)，以思想認(rèn)識(shí)的高度一致，保證行動(dòng)和工作的高度協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力，共同應(yīng)對(duì)。要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，落實(shí)項(xiàng)目分類(lèi)實(shí)施意見(jiàn)，該快的快，該緩的緩，該停的停。在提效率方面，要大力實(shí)施減員分流，這是實(shí)現(xiàn)以上降成本目標(biāo)的重要途徑，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最有效手段。抓住成本、效率兩個(gè)“牛鼻子”。具體要做到：抓住預(yù)算管理這個(gè)主綱，成本、效率兩個(gè)“牛鼻子”，資金、項(xiàng)目、安全三個(gè)重點(diǎn)。市場(chǎng)緊縮與資金緊縮兩個(gè)因素疊加，將對(duì)我們煤炭企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重沖擊。一、認(rèn)清形勢(shì)，凝心聚力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展 當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜嚴(yán)峻。第一篇：在公司“七一”表彰大會(huì)上的講話在公司“七一”表彰大會(huì)上的講話同志們：今天，我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，熱烈慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨92周年，表彰一批為集團(tuán)公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員干部，動(dòng)員各級(jí)黨組織、廣大黨員干部，在戰(zhàn)危機(jī)、度難關(guān)的實(shí)踐中勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，示范引領(lǐng)全體員工群眾，共同推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。希望各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，要以先進(jìn)典型為榜樣，學(xué)習(xí)他們勤勉敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、