【正文】 亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。3政治理論和業(yè)務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。2在大是大非面前，不敢擔當，表面上看上去很原則，實際上不敢碰硬，不敢面對錯誤的東西，不敢觸及思想靈魂，當老好人。2個別領導檢查工作走形式，擺樣子，擺花架子。2有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。1有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯(lián)系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。1有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。有的單位開展大型活動，既不認真領會上級指示精神，也不深入實際調查研究掌握實情，為尋求“轟動效應”，在準備工作不充分匆匆忙忙召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開，重形式、輕實效。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金。巧立名目，揮霍公款。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的地方賽事泛濫成災，賽事規(guī)模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。有的借工作關系增進“友誼”，經常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。中國共產黨新聞網在線調查干部作風問題，選擇“貪圖奢侈享受，經費居高不下”的居第一位。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。玩心太重，生活腐化。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。庸懶松散，不思進取。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。有的不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。表里不一，紀律松懈。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當作“恩賜”，把同群眾的關系由“魚水關系”搞成“蛙水關系”、“油水關系”，甚至搞成“水火關系”。高高在上，脫離群眾。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。落實不力，工作疲沓。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。蜻蜓點水，走馬觀花。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。學風不正，學用脫節(jié)。員工隊伍個體在變、需求在變，外界市場環(huán)境在變，經 濟增長的方式在變，業(yè)務轉型升級需要需要充分的思考和積極的實踐。業(yè)務范圍、技術能力、服 務水平沒有創(chuàng)新點，業(yè)務增長缺乏后勁。第三篇：四風具體表現(xiàn)三、享樂主義和奢靡之風：1缺乏艱苦樸素精神，工作態(tài)度上，拈輕怕重，怕苦怕累，逃避責任。認為現(xiàn)在國家的經濟形勢較好，單位的經費也逐年增加，思想上慢慢地滋生了大手大腳的習慣，對勤儉持家的精神逐漸淡忘，出差住宿想住條件好的賓館；對部門提出設備更新要求，也不能從實際出發(fā)，不管是否需要更新，只要賬上有錢，則盡量滿足。創(chuàng)新精神還不夠。因此造成了自己對基層的工作情況不能及時掌握，對員工的思想、工作和個人生活情況知之甚少。二是工作不夠深入，即使下鄉(xiāng)只注重了解自己想要了解的問題，很少做到認真聽取情況反映，與干部群眾研究解決問題的方法，主動指導工作。平時與各部門的中層干部接觸較多，與職工群眾接觸較少；對所分管的部門職工有所溝通，對非分管部門同志溝通較少；交流時，談工作、布置任務較多，關心干部職工的思想、工作和生活較少，傾聽職工的呼聲不夠，為他們排憂解難也不夠。個人“四風”自糾自查在形式主義方面存在的問題：雖然黨員群眾在這方面沒有給我提出具體的意見，但自我反思也察覺到自己身上也有形式主義的表現(xiàn)，表現(xiàn)如下：工作作風不夠扎實。在金錢等誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學工作做好。進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。享樂主義方面，我校領導班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。有的濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的借工作關系增進“友誼”，經常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。還有“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，“吃拿卡要”的陋習。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，把同群眾的關系由“魚水關系”搞成“油水關系”，甚至搞成“水火關系”。二、官僚主義的表現(xiàn)。難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。有的領導干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面。7.“三公經費”開支過大,講排場、比闊氣，鋪張浪費、揮霍無度。，住房不厭其大其多，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，穿戴講究名牌，對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。黨內出現(xiàn)的奢靡之風，指那些以公款消費為主要形式、以公務人員為主要行為主體的奢侈浪費的物質享受和消極的思想意識。追求“貴族化”，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬。，工作不夠扎實，對深層次的情況不了解，或者碰到難題就收兵，不愿做“小事”。在享樂主義方面，主要是精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行?！岸魇帧?、“復印機”、“甩手掌柜”,把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本單位實際，工作照搬照套，照本宣科，罔顧實際。、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。官僚主義方面，主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。、定新指標，“點子”層出不窮，做工作虎頭蛇尾。，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。第一篇：四風的具體表現(xiàn)“四風”的具體表現(xiàn)一、形式主義及其主要表現(xiàn)：形式主義指注重表面超過內容、注重形式超過實效的思想和行為。、以文件落實文件，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。，重形式輕內容,計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實,把工作思路或試點工作當成成績，把布置的說成落實的。二、官僚主義及其主要表現(xiàn)：官僚主義指脫離實際，政治觀念淡薄，工作作風不實，特權思想明顯，脫離群眾，不關心群眾利益，做官當老爸的領導作風。、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。對群眾反映的問題和困難不放在心上，重受理，輕反饋，不及時解決；生搬硬套“規(guī)定”、“政策”，冷漠回絕群眾或推給辦事群眾自己去跑去問；一些需要多部門協(xié)同辦理的事情，不主動溝通協(xié)作，一律推給辦事群眾自己去跑去問。三、享樂主義及其主要表現(xiàn)：享樂主義，指脫離現(xiàn)實可能和需要，大肆揮霍金錢，肆意浪費物質與時間，以追求物質和精神的享樂為人行的唯一目的和樂趣，以荒淫無恥的生活為追求目標的一種頹廢腐朽的思想。，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效；利用出差、參會、調研、考察名義參加主辦方組織的旅游或變相旅游；辦公用房、用車、公務接待超標準。四、奢靡之風及其主要表現(xiàn)：奢靡之風，指在物質享受方面窮奢極欲、花費大量錢財追求過分享受的生活方式和腐朽沒落、萎靡頹廢的人生態(tài)度。，節(jié)慶泛濫成災，動輒花費幾百萬、幾千萬，勞民傷財。甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。第二篇：四風具體表現(xiàn)一、形式主義的表現(xiàn)。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。有的想問題、作決策、抓工作，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的敢找、敢送、敢拍，拉關系、走門路、建小圈子。有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。把權力個人化，搞權力尋租，把“有權不用、過期作廢”當座右銘。有的“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有常