【正文】 要配足滅火器材； 臨建設(shè)施的材料及布局、臨時(shí)用電要符合有關(guān)消防規(guī)定； 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行動(dòng)火審批制度；明火作業(yè)要符合安全距 離要求； 易燃易爆物品應(yīng)專庫儲(chǔ)存，分類單獨(dú)存放，保持通風(fēng)，用電符合防火規(guī)定。 三、保衛(wèi)工作 門衛(wèi)要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對(duì) 進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)的人員、車輛等進(jìn)行 核查、登記； 執(zhí)行門禁管理系統(tǒng)，嚴(yán)禁與施工無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)或生活區(qū)。 二、工作職責(zé) 項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的治安消防工作，安監(jiān)部及其它有關(guān)部門、人員根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制做好日常管理工作； 安監(jiān)部負(fù)責(zé)有關(guān)保衛(wèi)消防應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)考核； 項(xiàng)目部根據(jù)有關(guān)應(yīng)急預(yù)案建立現(xiàn)場(chǎng)治保隊(duì)及義務(wù)消防隊(duì)，各工區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況成立相關(guān)組織隊(duì)伍。 總包方的勞動(dòng)保護(hù)用品由物資部負(fù)責(zé)采購、檢驗(yàn)、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等工作； 各分包方的勞動(dòng)保護(hù)用品可由項(xiàng)目部統(tǒng)一購買，也可自行購置 。 三、管理 制度 勞動(dòng)保護(hù)用品管理實(shí)行“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則； 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)保證勞保用品所需資金的到位； 總包方工會(huì)、安監(jiān)部、物資部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)管工作，各用工單位必須為本單位作業(yè)人員配發(fā)勞保用品，并接受總包方的監(jiān)管； 項(xiàng)目部成立勞保用品驗(yàn)收小組，成員由：工會(huì)、安監(jiān)部、物資部組成。 六、項(xiàng)目部要對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育、崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，施工前進(jìn)行針對(duì)性的書面安全技術(shù)交底，勞動(dòng)防護(hù)用品要按規(guī)定發(fā)放，并督促其正確使用勞動(dòng)用品。 三、特種作業(yè)操作證必 須按期復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，按無證處理。特種操作必須經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩姓鞴懿块T進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格取得特種作業(yè)操作證后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。 五、其它 如遇安全工作重大問題，隨時(shí)召開安全會(huì)議，不限時(shí)間次數(shù)，由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組織安排。 參加人員：項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、各部室、各工區(qū)、協(xié)作隊(duì)、專職安全員。 參加人員：項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)、各部室、各工區(qū)及協(xié)作隊(duì)主要負(fù)責(zé)人、專職安全員。 六、項(xiàng)目安監(jiān)部、工程部及相關(guān)管理人員應(yīng)監(jiān)督安全交底的落實(shí)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反交底、違章作業(yè)時(shí)立即指正以保證安全。 對(duì)工區(qū)編制的工序性的安全交底直接由工區(qū)交至作業(yè)層。 管線交底由技術(shù)人員編寫并交底。學(xué)時(shí)不少于 20 學(xué)時(shí)； 五、教育培訓(xùn)的組織形式 公司級(jí)由分包單位組織、項(xiàng)目部級(jí)由項(xiàng)目安監(jiān)部組織，培訓(xùn)地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工夜校； 班組級(jí)由工區(qū)施工員或工班長(zhǎng)組織，工區(qū)安全員做好協(xié)調(diào)、資料收集歸檔工作； 每月定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，每人不能少于每月 2 次 4 學(xué)時(shí)的培訓(xùn)； 每月對(duì)專（兼）職安全員、群眾監(jiān)督員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)； － 30－ 安全技術(shù)交底制度 一、為完善安全交底工作、規(guī)范操作行為安全性、 明確交底職責(zé)分工，結(jié)合項(xiàng)目崗位職責(zé)情況制定本管理制度。 e 北京市安全檢查十張表中涉及的應(yīng)知應(yīng)會(huì)由表格負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)及考核； f 其它：專（兼）職安全員、群眾監(jiān)督員、特殊工種（含電工、電氣焊、架子工、起重信號(hào)、場(chǎng)地駕駛等）的專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)由項(xiàng)目安監(jiān)部組織，相關(guān)部門或人員要積極參加。否則按私自帶人入場(chǎng)作業(yè)處理，依有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 1）管理辦法 A 入場(chǎng)農(nóng)民工實(shí)行三級(jí)安全教育，即：公司級(jí)、項(xiàng)目部級(jí)、班組級(jí)； 注：公司級(jí)教育由分包單位負(fù)責(zé)；班組級(jí)教育指班前教育。 入場(chǎng)教育培訓(xùn) 1）人員進(jìn)場(chǎng)后必須先接受安全教育、交底，考核合格后方可上崗； 2）接受人員培訓(xùn)時(shí)須提交以下資料： 身份證（或戶口本）、一寸免冠照片 4 張 (辦理暫住證 2 張、張貼檔案表 1 張、床頭卡 1 張 )、勞動(dòng)合同一式 兩份、特種作業(yè)操作證； 對(duì)于作業(yè)人員提供的：身份證（或戶口本）、特種作業(yè)操作證，培訓(xùn)人員要及時(shí)復(fù)印后返還本人，防止丟失；對(duì)于提供假證者，除沒收證件外，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰； 培訓(xùn)時(shí)項(xiàng)目有關(guān)人員給作業(yè)人員拍照以備制作工作卡； 四、作業(yè)人員退場(chǎng)管理制度（出口關(guān)） － 27－ 作業(yè)人員 解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)依法提前 30 天通知分包方單位，分包方及時(shí)登記備案； 退場(chǎng)時(shí)作業(yè)人員將工作卡退交分包方負(fù)責(zé)人，不退者按規(guī)定處以罰款 。 二、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員入場(chǎng)條件 年齡在 18～ 55 周歲之間； 身體健康，無高血壓、心臟病及其它傳染性疾??； 能提供有效身份證明：如身份證、戶口本、當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明、體檢材料等資料。 － 25－ 施工作業(yè)人員入場(chǎng)管理制度 為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)、出場(chǎng)管理，及時(shí)掌握作業(yè)人員變化動(dòng)態(tài)，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況制定本管理辦法。 安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生工作所需的工具、儀器、設(shè)備。 處級(jí)以上單位召開的專題安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生會(huì)議。 起重設(shè)備、避雷設(shè)施的檢驗(yàn)費(fèi)。 保障勞動(dòng)衛(wèi)生的其它設(shè)備、設(shè)施。 防止輻射及輻射熱危害的裝置及隔離設(shè)施。 防火、防雷電設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施、工具、備品 。 施工便道、便橋、人行通道等專項(xiàng)用于防滑、防墜的防護(hù)設(shè)施及標(biāo)志。 － 23－ 各種運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械上的安全 起動(dòng)和迅速停車裝置。 二、特種機(jī)械設(shè)備 起重機(jī)械、提升設(shè)備上的各種防護(hù)裝置及保險(xiǎn)裝置（如：安全卡、安全鉤、安全門、過速限制器、過卷揚(yáng)限制器、超重限制器、走行限位器、超高限位器、安全制動(dòng)器、緊急停止裝置等），或?yàn)榘踩M(jìn)行的改裝。 用電設(shè)備、機(jī)具配裝的觸電保安器。 安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對(duì)安全措施費(fèi)的使用和管理工作進(jìn)行檢查督促，提出必要的工作建議。 社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合 同及工資保障 1）分包方必須依法為作業(yè)人員繳納的保險(xiǎn)包括：工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)，分包隊(duì)伍應(yīng)如實(shí)、足額、按期為作業(yè)人員繳納； 2）分包方必須依法與作業(yè)人員簽定勞動(dòng)合同，合同中依法約定雙方的權(quán)利及義務(wù)；嚴(yán)禁零散用工、非法用工現(xiàn)象發(fā)生； 3）分包隊(duì)伍應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定足額支付作業(yè)人員工資，嚴(yán)禁拖欠； 項(xiàng)目部有關(guān)部門將對(duì)分包方以上工作情況進(jìn)行監(jiān)管，分包方應(yīng)積極配合并提供有關(guān)資料； 4）由分包方原因發(fā)生保險(xiǎn)、合同或工資糾紛等事件時(shí)，分包方要主動(dòng)、及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，如分包方消極、推諉，項(xiàng)目部將根據(jù)分包合同有關(guān)約定進(jìn) 行經(jīng)濟(jì)處罰至解除合同。 注：專職安全員必須持證上崗。 三、管理辦法 分包隊(duì)伍管理領(lǐng)導(dǎo)組 1）組 長(zhǎng)：齊春杰 2）副組長(zhǎng)：岑永安 樊兆峰 敖 巖 李志勇 李 震 3）成 員：馮旭輝 梁吉林 毛 明 李桂鵬 齊建慶 王青濤 4）管理職責(zé)分工： A、組 長(zhǎng) a 組織有關(guān)協(xié)作隊(duì)伍的選定、合同文本的審定及簽訂工作； b 建立勞務(wù)用工管理工作制度，組織對(duì)分包方的 評(píng)價(jià)與考核工作； B、岑永安 a 負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍的日常生活管理工作； b 依法監(jiān)督分包隊(duì)伍有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等情況，對(duì)違法行為有權(quán)進(jìn)行指正或經(jīng)濟(jì)處罰； c 負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍的糾紛處理； － 18－ d 掌握分包隊(duì)伍作業(yè)人員思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)不利苗頭時(shí)及時(shí)處理防止事態(tài)擴(kuò)大； C、樊兆峰 負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍的配屬和施工期間隊(duì)伍的調(diào)配工作，滿足施工生產(chǎn)的需要； D、敖巖 負(fù)責(zé)對(duì)分包隊(duì)伍進(jìn)行：施工方案、技術(shù)安全、管線、環(huán)保、降噪等方面的交底工作； E、李志勇 監(jiān)管分包隊(duì)伍安全管理機(jī)構(gòu)的建立、安全協(xié)議的簽訂、工傷處理、勞動(dòng)保護(hù)、人員入場(chǎng)等方面的工 作；負(fù)責(zé)組織各種安全檢查。 考核要求： － 16－ 1）考核結(jié)果分：優(yōu)良、合格、不合格三級(jí)； 2）考核人必須堅(jiān)持“實(shí)事求是”的原則，不能帶有私人恩怨； 3）被考核人如對(duì)考核結(jié)果有意見，可及時(shí)向考核組反映協(xié)調(diào)處理，不 允許因之而影響正常的工作態(tài)度； 考核獎(jiǎng)懲 1）在 一年考核中，如月度綜合考核有四次為優(yōu)良，項(xiàng)目部將給予獎(jiǎng)勵(lì)； 2）每月考核結(jié)果與獎(jiǎng)金及津貼掛鉤，優(yōu)良為全額、合格為半額、不合格為零； 3）有下列情形之一、對(duì)工程造成安全質(zhì)量事故、或影響工期、或造成返工、或發(fā)生不良社會(huì)影響的，對(duì)負(fù)有責(zé)任者給予：警告、記過、降級(jí)、撤職、罰款、上報(bào)除名等處罰。 十、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，除工作需要外，晚上 11： 30 必須熄燈休息。 六、宿舍嚴(yán)格按照《文明宿舍的標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，保持清潔有序，自覺愛護(hù)公共設(shè)施及財(cái)產(chǎn)。 三、凡是有事夜不歸宿的，必須事先請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開。 享受技術(shù)津貼的人員如果其工作崗位發(fā)生變動(dòng)，不再從事專業(yè)技術(shù)工作，將不再享受技術(shù)津貼。即由上級(jí)審核下級(jí)的職責(zé)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)對(duì)各部門主任的考核，各部門主任、工區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)主管組織對(duì)本部門技術(shù)人員的考核。 項(xiàng)目人事部門收集考核材料、填寫支付單一并上報(bào)項(xiàng)目總工、經(jīng)理審核后方可支付。具體規(guī)定如下： 一、實(shí)行技術(shù)津貼的人員范圍依據(jù)四公司勞 [2021]77 號(hào)文件及四公司勞〔 2021〕 11 號(hào)補(bǔ)充文件執(zhí)行。 － 11－ 十、交通費(fèi) 在崗職工每月享有交通補(bǔ)助費(fèi)。 未婚職工探望父母，每年給探親假一次，假期為二十天；兩年合并使用的一次給假四十五天。 八、年休假 職工年休假根據(jù)本人工作年限，累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假期為 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假期為 10 天；已滿 20 年的，年休假期為 15 天。 產(chǎn)假期間，工資照常發(fā)放。 五、喪假 職工的祖父母、父母、配偶、子女死亡，需要職工辦理喪事的，給予三天喪假。 四、婚假 職工在工作地區(qū)結(jié)婚，給予三天婚假；如對(duì)方工作地點(diǎn)在外地，需到外地結(jié)婚時(shí)，可給予七天假期，另按往返所需天數(shù)給予路程假。（ 2）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限在五年－ 9－ 以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月：十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。工傷職工受傷前十二個(gè)月待崗的，按四公司上年平均在崗工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定醫(yī)療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng) 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定并通知工傷職工。職工請(qǐng)事假期間，不支付工資。凡發(fā)生曠工者，扣除雙倍曠工天數(shù)工資。 經(jīng)理部其他員工工休時(shí)段請(qǐng)假到辦公室登記。 凡獲準(zhǔn)休假人員在休假期滿后，必須按時(shí)返崗并到調(diào)度室銷假。 四、請(qǐng)假條填寫規(guī)定 － 7－ 員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假，必須填寫“請(qǐng)假條”并履行上述審批手續(xù)。 2） 三天以上假期，經(jīng)本人所在部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)同意、報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批，安排好工作，假條交至經(jīng)理部辦公室后離崗。 二、經(jīng)理部人員請(qǐng)假： 項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，需經(jīng)（第二項(xiàng)目管理中心）主管領(lǐng)導(dǎo)、總監(jiān)及公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將項(xiàng)目工作安排好，假條交到經(jīng)理部辦公室后離崗。 1醫(yī)務(wù)室：負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目員工體檢及體檢結(jié)果的保管；負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室必備用品的采購及使用。 － 5－ 對(duì)外協(xié) 調(diào)部：協(xié)助主管經(jīng)理處理項(xiàng)目對(duì)外各種關(guān)系；負(fù)責(zé)辦理施工前期各種手續(xù)；掌握本標(biāo)段施工影響范圍內(nèi)的各種管線、建筑物的空間位置及應(yīng)急搶險(xiǎn)電話，和巡線員建立日常聯(lián)系機(jī)制，有問題及時(shí)溝通；掌握工程施工進(jìn)展情況，經(jīng)常巡視工，地監(jiān)督檢查對(duì)管線或建筑物的保護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。 物資部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)物資的采購、調(diào)配、保管及發(fā)放工作；負(fù)責(zé)勞保用品的采購發(fā)放工作；負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)物資的報(bào)驗(yàn)工作；及時(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)成本核算數(shù)據(jù)。 － 4－ 生產(chǎn)經(jīng)理兼盾構(gòu)區(qū)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)盾構(gòu)施工，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃。 書記、工會(huì)主席：除本身的業(yè)務(wù)工作外，負(fù)責(zé)全項(xiàng)目的娛樂、生活及生活區(qū)的日常管理工作；負(fù)責(zé)施工過程中的擾民、民擾問題的處理，分管后勤、醫(yī)務(wù)室。 一、成員 項(xiàng)目經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作，分管財(cái)務(wù)、辦公室。 生產(chǎn)經(jīng)理：負(fù)責(zé)前期的對(duì)外協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)審查并下達(dá)施工生 產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)配項(xiàng)目施工機(jī)械、物資及人員；負(fù)責(zé)與施工有關(guān)的地方各部門、與業(yè)主相關(guān)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目治安保衛(wèi)工作，分管機(jī)械部、物資部、對(duì)外協(xié)調(diào)部、調(diào)度。 預(yù)算合同部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)外合同的起草并組織審核簽訂工作；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主及協(xié)作隊(duì)驗(yàn)工計(jì)量及結(jié)算工作；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成本核算工作。 辦公室：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、處理及管理工作；負(fù)責(zé)來賓接待工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目公章使用、管理工作；負(fù)責(zé)門衛(wèi)的管理；負(fù)責(zé)召集各種會(huì)議；負(fù)責(zé)會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)信息收集報(bào)送及項(xiàng)目大事記錄；負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目用車管理；負(fù)責(zé)辦公用品的采購和發(fā)放及登記工作。 后勤：負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂 的日常管理；負(fù)責(zé)生活用品采購及發(fā)放。項(xiàng)目全體員工休假的原則是不影響正常工作為準(zhǔn)。 經(jīng)理部各部門員工請(qǐng)假： 1）三天以下（含三