“庸懶散貪”查擺剖析材料-全文預(yù)覽
【正文】 謂之于“庸”。（2）工作上，覺得自己快50歲了，干了近30年了，為國家出了不少力，該歇一歇了，這種思想認(rèn)識(shí)造成工作缺乏激情、安于現(xiàn)狀，不求有大的功勞，但求無過錯(cuò)，得過且過；工作安排了，但督導(dǎo)不力，想自己干不了多長時(shí)間就該休息了，沒有必要和那么多人過不去，不想得罪人，造成工作推進(jìn)慢，有些工作長期沒有大的改觀。第二篇：庸懶散貪個(gè)人查擺剖析材料庸懶散貪個(gè)人查擺剖析材料經(jīng)過五個(gè)月的集中治理庸懶散貪活動(dòng)，收獲頗豐，提高很大。（4）嚴(yán)格追究問責(zé)制。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人必須及時(shí)辦理。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展公開承諾，確定工作承諾：一是文明，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實(shí)事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機(jī)關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機(jī)制。查找不足，加強(qiáng)改進(jìn)，以點(diǎn)帶面，警示教育，不敢“庸懶散貪”。二要加強(qiáng)與被督察單位的溝通聯(lián)系。繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行行之有效的《公務(wù)員組廉政責(zé)任規(guī)定》、《加強(qiáng)工作紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》、征詢制度、自報(bào)制度、回訪制度及檢查通報(bào)制度等各項(xiàng)工作紀(jì)律。（2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示教育。二、“庸懶散貪”整改措施我認(rèn)為“庸懶散貪”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前事業(yè)，有必要強(qiáng)化整治。二是“身在曹營心在漢”。有的遇事不加思考，不愿開動(dòng)腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實(shí)辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動(dòng)性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動(dòng)找事做、想事做、出點(diǎn)子、求創(chuàng)新者少。一、“庸懶散貪”存在問題庸懶惰成性。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。到點(diǎn)來準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實(shí)創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。(二)嚴(yán)肅紀(jì)律以治散（1）公務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則和公務(wù)的新“八不準(zhǔn)”紀(jì)律。支隊(duì)機(jī)關(guān)將定期、不定期深入一線，檢查、了解落實(shí)紀(jì)律的情況。紀(jì)檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責(zé)，做好督促和檢查組在執(zhí)行公務(wù)過程中遵守紀(jì)律的情況，定期通報(bào)好的事跡和存在的問題。（1）嚴(yán)格公開承諾制。首問責(zé)任人要對(duì)當(dāng)事人熱情接待，對(duì)當(dāng)事人提出的問題要給予耐心、詳細(xì)解釋。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)其管理和服務(wù)的項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)。治理“庸懶散貪”是一項(xiàng)艱巨性、復(fù)雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對(duì)癥下藥，不斷豐富“藥方”的內(nèi)容，就一定能夠根除“庸懶散貪”頑疾，增強(qiáng)凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好“免疫系統(tǒng)”功能。二、問題
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