【正文】 業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重要問(wèn)題。第三條 本制度適用于集團(tuán)公司及各直屬子公司。六、附則本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行，并報(bào)縣紀(jì)委、縣委組織部備案。按照鄉(xiāng)黨委執(zhí)行“三重一大”制度的監(jiān)督要求，鎮(zhèn)紀(jì)委參加涉及“三重一大”事項(xiàng)的調(diào)研、論證和決策的相關(guān)活動(dòng)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策的情況實(shí)施監(jiān)督檢查。個(gè)人不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由黨委會(huì)重新作出決策；如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時(shí)處置的，必須在事后及時(shí)向黨委會(huì)報(bào)告并負(fù)責(zé)，未完成事項(xiàng)如需黨委會(huì)重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新決策執(zhí)行。（三）執(zhí)行決策階段“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)黨委會(huì)集體決策后，由鄉(xiāng)黨委按分工和職責(zé)組織實(shí)施。黨委會(huì)決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議要有專人進(jìn)行記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。因故未到會(huì)的成員可以遞交書(shū)面意見(jiàn)或建議。黨委書(shū)記根據(jù)規(guī)定和工作需要，在充分聽(tīng)取黨委會(huì)成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定黨委會(huì)的議題。對(duì)與群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)組織相關(guān)專題討論會(huì)，擴(kuò)大群眾的參與度，并通過(guò)適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示。議題有關(guān)材料由黨政辦在黨委會(huì)召開(kāi)前3日送達(dá)參加人員或作好會(huì)前溝通，保證其有必要時(shí)間了解相關(guān)情況。三、會(huì)議制度凡屬“三重一大”范圍內(nèi)的事項(xiàng)都應(yīng)由黨委會(huì)集體討論決策，根據(jù)需要做好準(zhǔn)備后召開(kāi)。二、主要范圍（一）重大決策類黨和國(guó)家的路線、方針、政策和中央、市委、縣委重要文件、會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，需向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；鄉(xiāng)重要政策和制度的制定、修改、廢止，推行重大改革等重要事項(xiàng)；應(yīng)當(dāng)提交黨委會(huì)集體討論決定的其他重要決策事項(xiàng)。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、全心全意為人民服務(wù)，牢固確立一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾路線，把最廣大人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。（三）對(duì)給單位造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。四、“三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施（一）分工組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。（六）在討論與本人及親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。（三）重要人事任免，應(yīng)達(dá)到規(guī)定人數(shù)，會(huì)議方可舉行。重大項(xiàng)目安排，事前提出項(xiàng)目相關(guān)的具體內(nèi)容和要求，集體議定后按有關(guān)程序組織實(shí)施。根據(jù)決策內(nèi)容，可以邀請(qǐng)相關(guān)室的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。（二）重要干部任免中層干部的任免；中層干部的輪崗、交流。（七）校務(wù)公開(kāi)。（（四）會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。三、集體決策議事規(guī)則（一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”要求，決定重大事項(xiàng)，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，采用集體議事，并以會(huì)議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式代替集體議事和會(huì)議決定，充分聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。（三）民主決策程序。學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和其他行政管理工作，對(duì)重大問(wèn)題，通過(guò)校務(wù)會(huì)議行使決策權(quán)。（三）重要項(xiàng)目安排、校園整修及房屋修繕項(xiàng)目、大宗物資及設(shè)備采購(gòu)等；。第一篇：“三重一大”議事決策規(guī)則制度江油市世紀(jì)奧橋小學(xué)“三重一大”制度為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度），推動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范決策，提高科學(xué)決策水平，為學(xué)校的發(fā)展提供制度保證，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。（二）重要人事任免、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)的任免； 、中層后備干部推薦、選拔； 。二、集體決策的機(jī)制和程序（一）集體決策機(jī)制和分工。如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無(wú)法召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，由校長(zhǎng)審核決定，但事后應(yīng)及時(shí)召開(kāi)校務(wù)會(huì)議予以確認(rèn)。其他“三重一大”事項(xiàng)，在校務(wù)會(huì)議決策之前，要依照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽(tīng)取群眾和專家意見(jiàn)深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)。如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會(huì)議方可舉行。（六）“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。主要內(nèi)容包括：工作計(jì)劃和主要工作目標(biāo)的安排和確定；干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問(wèn)題；重大事故、突發(fā)事件的處理和責(zé)任追究。（二）集體決策范圍討論決策“三重一大”內(nèi)容時(shí)，由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。重要干部任免，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。（二）凡辦公會(huì)決策的事項(xiàng)，任何人不得以任何其它形式替代。對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見(jiàn)成熟后，再提交會(huì)議議決。