20xx年在新任職干部集體談話會(huì)上的講話-全文預(yù)覽
【正文】 選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復(fù)醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情況等做出的組織決定。區(qū)委決心通過改革，進(jìn)一步強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制，改出更好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，通過改革提振士氣、利于工作、促進(jìn)發(fā)展。下一步我們馬上要籌備召開全市XX工作會(huì)議，再接下來就是XX專項(xiàng)工作，時(shí)間非常緊，任務(wù)非常重，大家要盡量縮短磨合期，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。大家都要相互補(bǔ)臺(tái)、相互支持、相互配合，以工作為重、以大局為重。最后把工作交接的事情再?gòu)?qiáng)調(diào)一下。同時(shí)，大家務(wù)必要守住廉政底線，好好汲取身邊反面典型案例的教訓(xùn)，經(jīng)常對(duì)照一下自己有沒有這樣的行為。這個(gè)表率是各個(gè)方面的，哪個(gè)方面都不能短、不能缺。大家要做到大事講原則、小事講風(fēng)格，坦誠(chéng)提出意見建議，這樣就能在合作共事中加強(qiáng)理解，在團(tuán)結(jié)奮斗中實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。只有懷著一顆感恩的心去對(duì)待組織的培養(yǎng)、關(guān)心和信任，才能把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，把吃苦當(dāng)作奉獻(xiàn)。每一位干部都是在組織的培養(yǎng)下成長(zhǎng)的，組織既然給了你這樣一個(gè)體現(xiàn)自我人生價(jià)值的平臺(tái)，就要好好珍惜，爭(zhēng)取把自己的工作做好，以此來回饋組織。特別是年輕干部，更要把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，養(yǎng)成每天學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。比如通訊網(wǎng)絡(luò)新型犯罪，目前已占到全部案件的**%以上，這一占比今后還會(huì)更高，但我們?nèi)河心芰Υ蚍肋@類違法犯罪的專業(yè)人才卻不多。各單位部門的主官首先自己要有工作激情、奮斗動(dòng)力，同時(shí)要注重黨建統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)本單位、本部門的干部多關(guān)心、多幫助，把大家的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來。二、要富有激情。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，決不能占著位置不干事、干不成事。這次沒有提任的同志也可以逐一對(duì)照，看看自己屬于哪個(gè)層面。這次干部調(diào)整崗位多，但能完全勝任的干部并不多，公認(rèn)度高的干部更少，有些干部只能是“矮個(gè)”里面挑“高個(gè)”。經(jīng)過這一輪調(diào)整，科級(jí)干部年齡降低X歲，**后的科級(jí)干部比例提高了X%，一批**后、**后干部走上正科、副科崗位，干部結(jié)構(gòu)更加年輕化。今后，院黨委要堅(jiān)持這一做法，請(qǐng)各黨支部把人員審核關(guān)把好、把推薦權(quán)用好。這次干部調(diào)整，院黨委賦予各分院、機(jī)關(guān)各部門黨支部干部提任推薦權(quán)，目的就是要充分發(fā)揮黨組織的作用。大家都非常支持，到目前為止沒有一位同志托人給我打招呼，給我出難題。同時(shí)也希望你們不忘為黨和人民利益、為事業(yè)作貢獻(xiàn)的初心，發(fā)揮自身特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，并為年輕干部職工做好“傳幫帶”。2021年在新任職干部集體談話會(huì)上的講話2篇【一】同志們：這次干部調(diào)整，首先要感謝XX等五位同志。這些同志高風(fēng)亮節(jié)、主動(dòng)讓賢的情懷，我很感動(dòng)。之前我曾說過，不要搞托關(guān)系、打招呼那一套，對(duì)我來說沒有作用，在維護(hù)自己熱愛的事業(yè)與得罪某些托關(guān)系的人之間，我肯定選擇前者。二是充分發(fā)揮了黨組織的作用。經(jīng)過這個(gè)程序推薦出來的干部，群眾的公認(rèn)度的確比較高。因此，本輪干部調(diào)整專門劃定正科級(jí)干部**年前后
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