20xx年度物流公司動產質押業(yè)務開發(fā)人員績效考核方案-全文預覽
【正文】 間、供應計劃實現率、設備時間利用率、業(yè)務流程規(guī)范化、管理人員比重；（3）企業(yè)實力：財務投資能力、信息技術能力、設備先進水平、同行業(yè)影響力及業(yè)務范圍、市場占有率、市場增長率、新用戶開發(fā)成功率；（4）信息化水平：硬件配備水平、軟件先進程度、信息活動主體的水平、信息共享率、信息利用價值率、實時信息傳輸量、信息化投資、客戶變動提前期、客戶變動完成率、網絡覆蓋率、平均傳輸延遲、傳輸錯誤率；（5）成本水平：單位產品的物流成本、物流成本占制造成本的比重、物流成本控制水平、每個顧客服務成本，訂單反映成本、庫存單位成本；（6）盈利水平：凈資產利潤率、總資產利潤率、資金周轉率。這幾家客戶是重慶地區(qū)相對較大型的鋼材貿易商，如重慶江南金屬材料有限公司2011年鋼材銷售量為32萬噸，其中建材20萬噸、板材10萬噸、冷軋2萬噸，其如此大的銷售量必然存在動產質押業(yè)務。選取目標客戶宣傳自己優(yōu)勢走入市場開展業(yè)務通過2012年半年時間業(yè)務開展，積累一定現場操作經驗，在業(yè)界小范圍內樹立了良好的信譽形象。旭龍儲運與哈爾濱銀行項目目前重鐵物流已與旭龍儲運、哈爾濱銀行簽訂動產質押業(yè)務，敞口金額2000萬元，監(jiān)管費9萬元。該項目質物在庫監(jiān)管期間，監(jiān)管點人員與港太商貿、浦發(fā)銀行在日常業(yè)務往來過程中臺賬清晰、準確，往來數據傳遞真實、及時，質物狀態(tài)良好。敞口金額可達到6000萬，監(jiān)管費27萬元左右。國電物流2013年希望與重鐵物流、重鐵巨龍合作，在團結村重鐵巨龍倉庫內2931跨，設立為國電物流動產質押專屬監(jiān)管庫，與重鐵巨龍庫內其他貨物區(qū)分開。具體敞口金額要根據監(jiān)管模式而定。2013年一季度可完成1億的監(jiān)管敞口金額，監(jiān)管費收入36萬元左右。此項目運作模式得到國電物流公司認同，也為后續(xù)業(yè)務的繼續(xù)開展奠定了良好的基礎。動產質押盤活了企業(yè)資產，拓寬了融資擔保方式，加快了企業(yè)經營資金周轉，使企業(yè)原來只能用于生產和經營環(huán)節(jié)的資金占用具備了融資功能。具有以下特點：１、質押物范圍廣：目前在我行可辦理動產質押業(yè)務的質押物種類包括鋼鐵類、有色金屬類、能源類、化工品類、紡織品類、農產品類、紙漿、汽車等七大類100多個品種，并且根據客戶需求不斷增補。 專職業(yè)務人員不參與公司年終目標績效獎金的分配。業(yè)務人員基礎工資為1300，基礎工資根據出勤狀況及崗位績效考核發(fā)放，崗位補貼為交通補貼300元，電話補貼200元，月度績效任務獎金標準為200元；市場營銷文件（含兼職）提成比例216。：業(yè)務收入超過50萬，則可晉升為業(yè)務主管。 單個業(yè)務的提成年限為兩年。2011年3月1月起正式適用，終止時間為2011年12月底。物流動產質押監(jiān)管業(yè)務的業(yè)務開發(fā)人員。 第12個月以后，有一定比例提成，但是不算作業(yè)績；216。，提成按月發(fā)放（自然月）；。業(yè)務人員基礎工資為1000，基礎工資根據出勤狀況及崗位績效考核發(fā)放，崗位補貼為交通補貼200元，電話補貼100元，月度績效任務獎金標準為200元；：業(yè)務主管工資=基礎工資+崗位補貼+月度績效任務獎金+營銷提成+其他獎罰。 1324個月，15個監(jiān)管點按考核收入（監(jiān)管費）提成比例3%，5個點以上的按5%； 173?；葜菔薪饾蓢H物流有限公司動產質押管理部生效日期：2011年3 月1日起擬訂：審核：批準：第二篇：工商銀行動產質押融資業(yè)務工商銀行動產質押融資業(yè)務動產質押是指債務人或第三人以其擁有合法處置權的動產作為質押，向銀行申請辦理融資的業(yè)務。４、手續(xù)簡單快捷：對借款人進行信用評級后，直接根據質押物價值為借款人核定授信額度，監(jiān)管公司進駐現場對質物實施監(jiān)管后即可發(fā)放貸款，從申請之日起7個工作日內貸款便可到位
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