【正文】 人為的損失，不好向黨和人民交待，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，抓法上過于保守，力度上不夠；沒有從區(qū)域經(jīng)濟(jì)的小圈子里跳出來(lái)，就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)，就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，缺乏大農(nóng)業(yè)觀念，不能跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出本村求發(fā)展，長(zhǎng)年圍著本村本地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。二、思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有主人翁意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，有的同志的執(zhí)行力意識(shí)都是：“要我執(zhí)行”，而不是：“我要執(zhí)行”，歪風(fēng)邪氣不敢管、難事硬事不敢抓，好處爭(zhēng)著要、難事拼命推；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)宗旨不牢，工作得過且過，缺乏應(yīng)有的責(zé)任性，個(gè)別同志怕困難、怕負(fù)責(zé)任，時(shí)時(shí)刻刻“監(jiān)督”自己，工作面前“怕”字當(dāng)頭，怕越位，怕被說閑話，患得患失，畏首畏尾，怕得罪人、怕?lián)?zé)任，只求潔身自好。2010年3月21日第二篇：“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)剖析材料“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)剖析材料根據(jù)全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排部署，我鎮(zhèn)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以來(lái)，通過第一階段的學(xué)習(xí)，對(duì)這次市委提出的開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性有了新的提高和認(rèn)識(shí)。一是管好自己。堅(jiān)持將干部作用定位放在敢不敢碰硬看作風(fēng)、能不能發(fā)現(xiàn)問題看素質(zhì)、解沒解決問題看結(jié)果上，在實(shí)踐中檢驗(yàn)和提高干部素質(zhì)。同時(shí)教育大家克服小毛病捅不了大婁子的思想，不斷地揭疤亮丑暴露問題，超前控制，樹立安全是生存與發(fā)展“底線”的觀念，明確安全無(wú)小事，責(zé)任重于泰山，確保我段的安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。在工作作風(fēng)方面。用學(xué)習(xí)到的理論武裝自己，改造自己的世界觀，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷提高分析判斷解決問題的能力，使自己的政治素質(zhì)和工作能力有一個(gè)新的飛躍。在學(xué)風(fēng)方面。放松學(xué)習(xí)和自我約束，是造成生活作風(fēng)不好的主要原因。二是認(rèn)為安全生產(chǎn)本身是動(dòng)態(tài)的，現(xiàn)在管理跨度這么大，出點(diǎn)問題有客觀因素，也不完全是干部職工的問題。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識(shí)，不深入思考新問題，缺乏開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。是自己產(chǎn)生思想作風(fēng)不實(shí)的根本原因。一方面是對(duì)馬克思主義的唯物辯證法學(xué)的不深不透，忘記了內(nèi)容和形式的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，還沒有完全擺布好理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的關(guān)系，沒有站在“三個(gè)代表”的高度和提高領(lǐng)導(dǎo)能力，工作水平的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，致使在學(xué)習(xí)過程中，懶惰不愿動(dòng)腦，不愿思考，平時(shí)忙具體業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，政治理論功底還不夠扎實(shí)，理論脫離實(shí)際，使自身政治思想建設(shè)受到影響，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，工作起來(lái)也沒力度，停留在一般化的水平線上。三是在崇尚節(jié)儉上做的不夠，沒有在自論運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備和小型機(jī)具維修保養(yǎng)上深入研究，進(jìn)行挖潛提效。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)歷來(lái)是人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、議論的熱點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部形象的好壞，在很大程度上取決于生活作風(fēng)的情況。但是，在對(duì)問題的處理上，在針對(duì)問題嚴(yán)抓嚴(yán)管上，有失之于寬、失之于松、失之于軟的好人主義現(xiàn)象。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說，應(yīng)當(dāng)既要有服務(wù)的意識(shí)，又要有服務(wù)的本領(lǐng)，服務(wù)本領(lǐng)重點(diǎn)是掌握和精通自己工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)在要求和運(yùn)行特點(diǎn)。細(xì)字體現(xiàn)對(duì)工作的責(zé)任，而自己在分管工作中對(duì)如何做好細(xì)致的安全生產(chǎn)工作想的、抓的不多，許多工作都是宏觀要求一下，對(duì)全過程抓好工作每一細(xì)節(jié)上做的不到位，導(dǎo)致一些工作在落實(shí)中走了樣，如小型機(jī)具管理問題，一直以來(lái)，自己對(duì)這項(xiàng)工作做的不細(xì)，特別在規(guī)范管理上抓的還不到位。在工作作風(fēng)上還有一定的差距。三是有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)的傾向。一是工學(xué)矛盾處理的不夠好。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對(duì)全局觀念認(rèn)識(shí)不高，存在局限性，往往站在自己主管的范疇內(nèi)去考慮各項(xiàng)工作的開展，對(duì)如何完成好全段的工作考慮不多，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，具體工作很細(xì)，但沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)有高度、工作有深度、落實(shí)有力度的良好思想作風(fēng)。下面就自身存在的問題作如下剖析：一、存在的主要問題在思想作風(fēng)上還有一定的差距。使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，既增強(qiáng)了強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，真心實(shí)意做好本職工作，服務(wù)于職工、服務(wù)于現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)于安全生產(chǎn)的自覺性，也增強(qiáng)了找準(zhǔn)差距改進(jìn)工作，更好地規(guī)范自身作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。特別是在思想上站的不高看的不遠(yuǎn)，沒有及時(shí)跟上鐵道部和路局的步伐，特別是在把科學(xué)發(fā)展觀的基本要求與鐵路的當(dāng)前形勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把科學(xué)發(fā)展觀的普遍真理與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把科學(xué)發(fā)展觀的方法論與破解安全管理、后勤保障工作的有效方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)等一些方面還有差距，有時(shí)思路還不十分清晰、措施還不夠有力，與現(xiàn)實(shí)工作的要求還有距離。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有一個(gè)很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力，沒有扎實(shí)的理論功底，工作上就不可能具有預(yù)見性、系統(tǒng)性和超前性。不能很好地運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，對(duì)綏工的改革、發(fā)展、創(chuàng)新進(jìn)行深入思考，學(xué)與用相脫節(jié)的問題還是存在的。同時(shí)自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，除黨委安排的學(xué)習(xí)外，自己雖然能堅(jiān)持自學(xué)，但學(xué)習(xí)的自覺性不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。通過反思前一階段工作，我認(rèn)為自己在工作作風(fēng)細(xì)和實(shí)上做的仍然不夠。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上還有一定的差距。在日常工作中，雖然能夠堅(jiān)持深入管理層、執(zhí)行層、作業(yè)層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管理、安全作業(yè)、安全監(jiān)督中存在的問題，研究問題、解決問題。在生活作風(fēng)上還有一定的差距。一是在思想上認(rèn)識(shí)不高，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部的形象放到一定高度來(lái)看，二是在密切聯(lián)系群眾上做的不夠，表現(xiàn)在為職工辦實(shí)事上解難事上做的不夠，沒有做到經(jīng)常性。二、產(chǎn)生問題的原因思想認(rèn)識(shí)不高是導(dǎo)致自覺性不夠，造成學(xué)風(fēng)不好的主要原因。黨性觀念不強(qiáng)是產(chǎn)生思想作風(fēng)不實(shí)的重要原因。第三大局意識(shí)不強(qiáng)，存在局限性，就出現(xiàn)了本位主義的思想作風(fēng)。對(duì)照近幾年來(lái)我所做的工作，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表?yè)P(yáng)，也不想受到批評(píng)，只想平平安安，不想轟轟烈烈。一是認(rèn)為張弛有度是事物的客觀規(guī)律，擔(dān)心一味地嚴(yán)抓嚴(yán)管，超過干部職工的承受限度