文化管理的魅力-全文預覽
【正文】 各項工作的一種標準，沒有資源的優(yōu)化配置、沒有人力的優(yōu)化組合、沒有內外部的有效結合，企業(yè)，何談長遠發(fā)展。汗粉無庸拭，風裙隨意開。今天，我們齊聚一堂，共同來欣賞蓮花在人們心中的美好形象?。ㄐ奸_始）結束語：時間過得真快呀，美妙的歌聲還在我們的耳際飄揚，美麗的舞姿還在我們眼前晃動，晚會就結束了。（贊美品質）荷田里，荷葉競相媲美。蓮之魂，飄在詩歌里，行在書畫里，定格在照片里，它屬于水，它屬于陽光，它屬于愛它的人，它更屬于神秘的宇宙......讓我們用我們聰明的頭腦、勤勞的雙手，讓蓮文化魅力永存！第三篇：蓮文化的魅力蓮文化的魅力。如李白的“清水出芙蓉，天然去雕飾”第六：蓮花是友誼的象征和使者。低頭弄蓮子，蓮子清如水”，楊萬里的“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”等詩中蓮都是美好的象征。第二：蓮在中國文化中象征著堅貞、堅韌。藕斷絲連：喻表面上斷了關系，實際上仍有牽連。答：①②③（2）請寫出2個與蓮有關的故事。請 你 設 計 一 則 宣 傳 標 語，鼓 勵 同 學 們 積 極 探 究 蓮 文 化 的 魅 力?！竞献魈骄俊恳?、導語：翻開中國的文化史，撲面而來的是淡淡的清香，默默地感動，在我國文化的百花園中，有一朵奇葩格外的引人注目，那就是蓮。走進三峽人家，品嘗金黃蜜桔；登上三峽大壩，感受磅礴氣勢。,并選擇其中一處，仿照示例寫一個導游詞。站在歷史的長河中看，結局是可悲的；但客觀評價宋江的領導才能，可見他的布道能力是強勢而有效的。呵呵，這等心胸難能可貴。此招結束了大家各懷心思、互相拆底的爭位局面，各好漢在合適的崗位上找到了成就感，自然就更加效力于聚義事業(yè)。二、科學劃分管理層級，完善組織職能。待日后出力多寡，那時另外定奪。鼎盛時期，宋江果斷導入了現(xiàn)代管理的技術手段，著重“搭班子、引人才、帶隊伍”，實施規(guī)范管理。在晁天王和吳用的參與和挑撥下，王倫班子很快土崩瓦解；當晃蓋以山寨新頭領身份走上前臺時，著重于建立工作組織，并開始計劃日常業(yè)務，譬如根據(jù)決策需要，重新確立了晁蓋、吳用、公孫勝三力合一的謀略班子，以林沖為首的中堅團隊和八百個支配嘍羅，而且提出了當前的工作任務：整倉、修寨，造軍器，備船只，全力抵擋朝廷掃蕩，以解決存亡問題。第一篇：文化管理的魅力前段時間，每每與朋友討論起電視劇《水滸》，素有英雄情結的我，總是為一撥梁山兄弟最終落得個“愚忠”下場扼腕嘆息，特別對坐頭把交椅的“公明哥哥”——宋江，是恨之切責之深，但仔細回想起宋江成功統(tǒng)領住一干人馬，并創(chuàng)造了水泊梁山的輝煌時期，又不得不暗暗稱奇。為何？筆者試圖從組織管理發(fā)展歷史看待水泊梁山不同時期的領導之道：（一）《水滸》中的好漢大都是被“逼上梁山”，最初的草臺班子以王倫為首，目光短淺，嫉賢妒能，算是烏合之眾，只是為了解決一己溫飽而落草為寇，連八十萬禁軍教頭林沖也不得不屈人之尊而異常憤悶，大家背景不同，志向各異，所以整個組織班子異常松散，最多算個自發(fā)管理的階段。及時雨宋公明一貫擁有良好的口碑形象，后來又冒死相救梁山好漢的“大義”，與梁山“義字為重”的組織氛圍非常契合，這一點為宋江獲得較高威望打下了基礎，但要順理成章坐上梁山的頭把交椅，僅根據(jù)一點好名聲和取得幾回攻城戰(zhàn)功，是難以服眾的，試想此時梁山聲勢浩大，屢遭朝廷圍追堵截，外部環(huán)境非常險惡；內部人員結構復雜，隊伍規(guī)模空前，有棄官投奔的，也有草寇歸順的，有高階之后，也有鄉(xiāng)野粗人，有地主豪富，也有潑皮無賴，而且先后經(jīng)歷王倫、晁蓋等不同領導，各成體系，資歷、本領、心態(tài)不一，非一般之士是難以坐得穩(wěn)的。宋江上山后，首先肯定了“八方共域，異姓
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