求職簡歷制作三大忌-全文預(yù)覽
【正文】 應(yīng)圍繞一條主線，讓人明確你是干什么的。”(六)繁瑣冗長有的簡歷不直接寫自己有何德何能何愿，而是用長達(dá)幾十頁的篇幅寫對(duì)公司如何仰慕，如何關(guān)注該公司；羅列自己學(xué)過的課程，強(qiáng)調(diào)自己涉獵廣泛，興趣多多，無所不通。記住“最合適的才是最好的。好的簡歷，目的性要強(qiáng)，用人單位需要什么，你就提供什么。這是不可取的。(二)好高騖遠(yuǎn)有些人的簡歷，自開頭至結(jié)尾，通篇充斥遠(yuǎn)大的理想和宏偉的藍(lán)圖，好像單位錄取了他，業(yè)務(wù)肯定就會(huì)蒸蒸日上，舍了他就肯定行不通似的，造成單位對(duì)他的第一印象就不好。還有的語言華而不實(shí)，溢美之詞充滿全篇，這只能讓人感到你的不實(shí)在。求職簡歷——這塊敲門磚如何打磨，得費(fèi)一番心思。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來想求職，嘴里說對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對(duì)企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá)；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡歷里，其實(shí)沒有必要。另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。第一篇：求職簡歷制作三大忌一份只有十頁的簡歷，卻用了三四頁介紹畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)；自薦信似乎適用于每個(gè)求職者；個(gè)人照片很不美觀；簡歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡歷中呢？請(qǐng)注意，這些可能都會(huì)導(dǎo)致你的簡歷在最短時(shí)間里被招聘者拋到一邊。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者?！闭衅肛?fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。不應(yīng)聘外企 無需通篇英文一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。因此求職簡歷是求職能否成功的一個(gè)重要因素。(一)華而不實(shí)有些人認(rèn)為簡歷做得越華麗越好，故不惜血本片面追求形式方
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