【正文】 、服務(wù)客戶等各個(gè)方面都有所涉及。并詳細(xì)的講述了大學(xué)生在踏出校門邁向職場(chǎng)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)具備哪一些基本的個(gè)人品格和素質(zhì)的要求，他特別強(qiáng)調(diào)了在大學(xué)學(xué)習(xí)期間對(duì)于個(gè)人興趣的培養(yǎng)，這對(duì)于日后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，甚至是能夠與其他職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)生區(qū)分度的唯一保證。他說(shuō)，人在旅游的時(shí)候，不應(yīng)當(dāng)只是拍照和購(gòu)物，更重要的是領(lǐng)略當(dāng)?shù)氐娜宋娘L(fēng)情，同時(shí)與不同國(guó)家的人交往需要有不同的溝通技巧。第四篇：認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)講座的心得認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)講座的心得—論理論與實(shí)踐的關(guān)聯(lián)性和重要性在大三的第一個(gè)學(xué)期末，學(xué)校組織一系列有關(guān)于認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的講座。情況確實(shí)是這樣，但是我們?nèi)匀挥衅渌緩匠鋵?shí)自己。另外，經(jīng)理還讓部分同學(xué)在黑板上分別嘗試著寫(xiě)不同管理層管理者一天中的工作時(shí)間表。然而我要說(shuō)，是我們懶于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，懶于正視生活，甚至是懶于解剖自我我們對(duì)自己太不負(fù)責(zé)任！在一次面試中，有一位年輕人這樣描述近一年來(lái)他最具成就感的事情：這一年是他不斷找工作的一年，根據(jù)各種職位的需求他不斷學(xué)習(xí)新的東西，又在學(xué)習(xí)中不斷確認(rèn)自我——確認(rèn)自己的興趣能否支持自己獲得職位所必備的知識(shí)；確認(rèn)自己能否在這份工作中提出創(chuàng)意，從而獲得成就感；確認(rèn)自己能否以一種積極的狀態(tài)去從事這份工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)。成功時(shí)，人們往往稱自己能耐；失敗時(shí)，人們常常說(shuō)環(huán)境無(wú)奈。是老師教課不好嗎？是課程內(nèi)容過(guò)時(shí)沒(méi)用了嗎？不是！是我們對(duì)自己太不負(fù)責(zé)任了！人，處于社會(huì)中，不可能離開(kāi)環(huán)境。經(jīng)理對(duì)我們的表現(xiàn)感到有些意外，或許她沒(méi)有想到作為旅游專業(yè)學(xué)生的我們居然連這樣簡(jiǎn)單的問(wèn)題都回答不上來(lái)。事實(shí)上，還是那句話：在很多情況下，選擇本身是沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)之分的，只要我們堅(jiān)持了最初的選擇并努力做好，沒(méi)有不成功的理由。要追求成果。我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)養(yǎng)成“多思”的習(xí)慣，多想想為什么，多想想事情的來(lái)龍去脈、前因后果，不能知其然，不知其所以然，“思考使人進(jìn)步”是永恒不變的真理?！币粋€(gè)安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)的人，是永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步的；時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心，努力工作，不斷總結(jié)，個(gè)人的素質(zhì)才能得到全面的提升，Make more progress everyday，是每個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。積極是一種心態(tài)，積極地對(duì)待人生，就能獲得豐碩的果實(shí)，積極地對(duì)待工作，就能獲得回報(bào)，積極地對(duì)待自己，就能贏回一個(gè)嶄新的自我。事實(shí)確是這樣，但楊經(jīng)理評(píng)價(jià)，我們所看到的只是短期事實(shí)而已。只要有稍好的機(jī)會(huì)，他們大多數(shù)會(huì)選擇離開(kāi)大部分人對(duì)酒店行業(yè)的觀念問(wèn)題。遇到酒店旺季，工作會(huì)更加繁重，長(zhǎng)時(shí)間得不到有效的休息使員工對(duì)工作產(chǎn)生倦意，以致萌生離職的想法員工的工資待遇普遍不高。繁重、單調(diào)的工作容易讓人產(chǎn)生厭倦。作為一名優(yōu)秀畢業(yè)生，要堅(jiān)持自尊、自信、自立?！┊厴I(yè)生因自己的學(xué)習(xí)成績(jī)好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能力強(qiáng)、具有一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過(guò)高的心理。求職擇業(yè)是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折。面對(duì)激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)，往往使自考畢業(yè)生缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和獲勝的信心。因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。二是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。二、我的遠(yuǎn)景和感悟在聆聽(tīng)過(guò)兩堂意義非凡的講座之后，我回去細(xì)細(xì)思味，心中不禁有了比以往有了更多的見(jiàn)解和感悟。而后是提高效率擁有一個(gè)良好的工作環(huán)境，可以是個(gè)人心情愉悅；東西擺放有序，能夠提高工作效率，減少搬運(yùn)作業(yè)。如果身處管理層，在對(duì)員工的管理上，我們要學(xué)會(huì)6S管理法。曾經(jīng)有一個(gè)到日本留學(xué)的學(xué)生，閑暇之余在餐館半工半讀。那就是大家可能不太耳聞的“紅毛衣理論”，無(wú)論你是身處什么職位，但是要學(xué)會(huì)站在第一線，盡可能突出自己，在人群中“鶴立雞群”的人就會(huì)比別人受到更多的關(guān)注，也是通往成功的第一小步。馬斯洛需求層次理論告訴我們，一個(gè)人最基本的需求是生理需要，僅僅保證溫飽就能滿足。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，國(guó)家不斷發(fā)展的核心動(dòng)力。忍讓是一種生活智慧，忍讓是大智大勇的表現(xiàn)，它不計(jì)較一時(shí)的高低，眼前的得失而是胸懷全局，著眼未來(lái)；忍讓，是一種美德，它以寬廣的胸懷無(wú)私的心靈去容納人；忍讓，是一種修養(yǎng)，它面對(duì)榮辱毀譽(yù)，不驚不喜，心靜如水；忍讓可以化沖突為詳和，化干戈為玉帛忍讓又是一種高尚的品德。而一個(gè)人如果想要在他的人生道路走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)，事業(yè)得到更長(zhǎng)足的發(fā)展。走入社會(huì)之后，我們需要些什么，要懂得哪些為人處世的道理，這些沒(méi)有人會(huì)告訴你。有的人在大學(xué)里收獲里愛(ài)情，有的人收獲了自己想要的知識(shí)，但無(wú)論怎樣，四年之后大家總歸要的各奔東西。在大學(xué)里，要牢牢掌握自己的專業(yè)知識(shí)，把握住大學(xué)時(shí)光，打穩(wěn)基礎(chǔ)，這是邁入社會(huì)的第一步。其次，要學(xué)會(huì)忍讓，鍛煉自己的忍耐力。保證創(chuàng)新，也是邁向成功的重要一步。那么我們每個(gè)人就要問(wèn)問(wèn)自己為什么要工作？有的人是因?yàn)樽约荷娴男枰?，也有的人是尋求生活保障，還有很大一部分人只是隨大流，沒(méi)有自己明確的目標(biāo)，庸庸碌碌的干了一輩子。給我們講課的宋先生悄悄的給我們講了一個(gè)他如何從一名銷售人員成為公司副總的成功秘訣。工作中，需要重視的重要一點(diǎn)就是要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，關(guān)于這一點(diǎn)，宋總給我們講了一個(gè)發(fā)人深省的故事。所以說(shuō)，需要一個(gè)員工到底怎樣做，關(guān)鍵往往是他做事時(shí)的細(xì)節(jié)。首先是提升企業(yè)形象，整齊清潔的工作環(huán)境，能夠吸引客戶，并且增強(qiáng)自信心；其次減少浪費(fèi)，由于場(chǎng)地雜物亂放，致使其他東西無(wú)處堆放，這是一種空間的浪費(fèi)?？偨Y(jié)起來(lái)起來(lái)可謂是字字珠璣，句句都令人受益匪淺。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是有無(wú)過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和技能，如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)是高或低，有無(wú)其他的如編程、會(huì)計(jì)任職資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己；二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之