【正文】 《關于進一步做好市區(qū)違法建設防治工作的若干意見》文件精神，積極做好市區(qū)違法建設牽頭防治工作，堅持以新建違建零增長、原有違建逐步拆為目標，建立健全街道社區(qū)（行政村）為基礎、市區(qū)兩級高效聯(lián)動、職能部門積極配合的市區(qū)防違拆違工作網(wǎng)絡，建立并規(guī)范了“日報告、周例會、月通報”工作制度。，解決熱點難點問題。同時，積極協(xié)同公安交巡警等部門，成立九個聯(lián)合執(zhí)法組，對主次干道和火車站廣場周邊存在的車輛違法停放和占道經(jīng)營、占道洗車等違法行為進行聯(lián)合整治，共規(guī)范非機動車亂停亂放456處，規(guī)范店面外溢126起，取締流動攤點72個。根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，我們對312國道鎮(zhèn)江段和引資大道、南徐大道七個方面的市容環(huán)境整改內容實施分段調查，逐項摸底，分片包干，整治任務掛牌限時完成。2007年8月1日起對所有行政執(zhí)法文書格式進行了統(tǒng)一，于12年28日組織了全體執(zhí)法人員的工作服飾（冬季）進行了統(tǒng)一換裝點驗，同時對執(zhí)法標識進行了統(tǒng)一更換，受到了各界的好評。三是建立EAS行政案件處理系統(tǒng)。通過對體系文件三個月的試運行，及時發(fā)現(xiàn)問題，第一時間改進到位，注重全過程控制，增強了體系運行的實效性。試行以來，對指導行政執(zhí)法人員合理地提出處罰建議，發(fā)揮了積極的作用。再一方面開展了經(jīng)常性的檢查，既及時糾正基層個案執(zhí)法中的偏差，又適時發(fā)現(xiàn)基層執(zhí)法中帶有傾向性的問題。今年我們在認真總結過去幾年經(jīng)驗的基礎上，重新制定下發(fā)了《行政執(zhí)法督查考核實施辦法》及《鎮(zhèn)江市城市管理行政執(zhí)法支隊督查考核實施細則》，從組織管理、隊伍建設、隊容風紀、文明執(zhí)法、辦案質量、執(zhí)法成效等方面進行全面考核，并依據(jù)考核結果進行獎懲，從而切實做到了執(zhí)法不缺位、監(jiān)督不越位、用權受監(jiān)督、違紀受追究。我們根據(jù)省、市關于建立行政執(zhí)法責任制的有關規(guī)定，修訂完善了《行政執(zhí)法公示規(guī)定》、《行政執(zhí)法處罰程序暫行規(guī)定》、《行政執(zhí)法監(jiān)督暫行辦法》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《行政執(zhí)法評議考核暫行規(guī)定》等14項行政執(zhí)法責任制度，把法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的職責以責任制的形式加以落實。教育整頓活動多措并舉，注重實效，為執(zhí)法工作健康全面發(fā)展提供了“強力引擎”。我們還精選了帶有普遍性、示范性、指導性的典型案例和典型執(zhí)法事件，組織開展了“雙典型析案明理”互動活動，開設網(wǎng)上辦案流程和標準文書制作培訓；通過有序組織訓練和11月中旬開始的區(qū)分不同的層面的嚴格實施考核，全體執(zhí)法隊員的體能素質、業(yè)務素質和技能素質得到新的增強，有94%的執(zhí)法隊員會駕駛一種執(zhí)法車輛，計算機操作、現(xiàn)場標圖和軍體拳演示合格率均達100%，普通話的優(yōu)秀率達到42%以上，大練兵活動的深入開展，促進了隊伍整體素質和能力的提高。通過經(jīng)常性的法律法規(guī)學習和培訓，行政執(zhí)法人員的執(zhí)法的水平和辦案能力有了明顯的提高。月底則由支隊領導率領支隊行政案件處理中心到各個大（中）隊，對“每月一法”學習活動進行檢查。二是強化行政執(zhí)法隊員法律知識學習培訓。年內還兩次分別邀請上海行政學院和揚州大學的法律教授來鎮(zhèn)，為本級和轄市（區(qū)）城管（執(zhí)法）局領導干部進行“城管高層論壇”和城管相對集中行政處罰權工作講座。局領導班子一直堅持落實每季集中組織學法一次的制度。其中：，；。（二）有關保障情況。全年共申請人民法院司法強制執(zhí)行行政處罰決定11宗，所申請的案件（行政處罰書）均被人民法院行政裁定為合法有效，目前已經(jīng)執(zhí)行到位 9宗，%。繼續(xù)加大執(zhí)法督察工作力度，進一步完善和落實《行政執(zhí)法紀律督察暫行辦法》，建立執(zhí)法督察通報、考核制度，形成日常監(jiān)督管理機制，確保執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設，把行政執(zhí)法督察各項規(guī)章制度真正落到實處。六、存在問題執(zhí)法培訓制度化、系統(tǒng)化、科學化還有待加強。局行政執(zhí)法督察辦公室共對13次重大綜合整治行動進行了全程監(jiān)督；日常監(jiān)督檢查共計25次，發(fā)出督察建議書1份。準確及時向區(qū)法制部門報送《行政處罰與行政監(jiān)督報告表》。一是要求執(zhí)法人員辦理案件時必須做到四點：即違法事實清楚，適用法律正確，辦案程序合法，法律文書齊全，否則不予結案。采取集中培訓和分散學習等形式，重點組織《成都市城市戶外和招牌設置管理條例》、《成都市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等專題法制培訓，切實解決隊伍中存在的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平不高、依法行政能力不強等問題，努力造就一支適應時代發(fā)展要求的新型城管隊伍，為創(chuàng)一流城市管理工作提供有力保障。經(jīng)常在執(zhí)法隊伍內部開展警示教育活動，結合省內外城管工作的典型案例，引以為鑒，防止和避免執(zhí)法違法行為發(fā)生。（六）健全教育培訓制度，提高行政執(zhí)法人員素質加強領導班子建設。（四）嚴格執(zhí)行立案登記制度、結（銷）案制度，備案制度等制度規(guī)范，并將執(zhí)法情況作為執(zhí)法責任制考核的重要內容。繼續(xù)堅持行政人員持證上崗制度，證件公示制度，確保執(zhí)法人員100%持證上崗，認真做好行政執(zhí)法證件年檢工作，切實加強行政執(zhí)法證件的管理工作,全年累計換證160個，新辦33個。今年我局共辦理人大建議6件，政協(xié)提案18件；辦理各類信訪 204件，其中來信來訪5件，重要信訪督辦件12件，網(wǎng)上信訪 187件，均已及時處理，處理率為100％，辦結194件，%，尚未辦結的正在調查處理中。加強依法行政，制度是保障，為實現(xiàn)行政執(zhí)法制度化、規(guī)范化和法制化，我局建立健全了各項工作制度。全年共計審核合同、協(xié)議65份，合同、協(xié)議的內容、形式均達到規(guī)范要求，避免了資源浪費和行政成本增大。準確及時地上報各種執(zhí)法報表，對涉及政策法規(guī)的規(guī)范性文件都由執(zhí)法科進行審核把關，并提出修改意見。一、加強領導，健全機構，明確職責城管法制工作一直被作為我局一項重大議事日程來抓，成立了由局長任組長、各科室和單位負責人為成員的法制工作領導小組，領導小組每年至少召開1—2次的專題會議和2—3次的小組成員會議，部署及各階段的工作，及時商討解決在實施過程中遇到的問題，保證了法制工作順利開展。把依法行政工作納入考核。為確保行政復議辦案工作順利推行,成立了行政復議工作領導機構,完善了行政復議工作制度,在單位網(wǎng)站公開了行政復議工作流程和表格下載,2010年未產(chǎn)生行政復議案件。四、明確行政執(zhí)法主體,嚴格行政執(zhí)法程序和制度已建立行政執(zhí)法程序制度、案卷評查制度,行政執(zhí)法人員都已取得執(zhí)法資格證,無合同工、臨時工執(zhí)法,大力推行行政執(zhí)法責任制,杜絕違法行政行為。及時公示涉及重大公共和人民群眾切身利益的行政決策事項,濱江西公園建設為我市2010年重點建設項目,已將公園規(guī)劃方案在?？谑幸?guī)劃網(wǎng)上公示,并向社會、各部門公開征求意見?，F(xiàn)將情況報告如下:一、加強培訓,提高依法行政的意識和能力認真落實領導干部法制講座制度和計劃。我局采取多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全區(qū)市民依法治市的法制觀念，普及相關城管法律知識。今年以來我們組織發(fā)起了開展向城區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人學習、向身邊優(yōu)秀黨員學習的活動，唱響愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、積極進取、昂揚向上的主旋律，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。年初，局黨組慰問了特困下崗職工和幫扶對象，給他們送去溫暖、送去政策、送去關懷；3月8日，局婦委會帶著慰問品和慰問金走訪慰問了城管特困服務對象、部分特困環(huán)衛(wèi)工人及部分貧困學生，捎去廣大城管婦女同志的一片愛心；6月上旬，我們又開展了?三解三促?集中走訪活動，局黨組書記局長孫錦華帶領黨組成員一班人，深入基層，走訪農(nóng)戶，走進田間察民情、解民困，排民憂，深受廣大群眾的好評。與此同時我們還開展了推進學習型黨組織建設，示范路及南通市文明單位的創(chuàng)建活動等，活動的開展使廣大干部職工的工作紀律明顯增強、工作作風明顯改善、工作效能明顯提高、精神面貌明顯改觀。二是轉變作風抓整改。今年以來，我們一方面組織大家認真學習城管各類法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法知識；另一方面重點加強了執(zhí)法技巧培訓，對派駐城管執(zhí)法中隊的復雜案件進行現(xiàn)場會辦，在實踐中提高了城管執(zhí)法人員業(yè)務能力。以慶祝建黨90周年活動為契機，在全系統(tǒng)內開展?學黨史、知黨情、跟黨走?為主題的黨建知識學習競賽活動?，開通了網(wǎng)上學習專欄，組織競賽評比，活動的開展有力提升了隊伍的整體思想素質。其間，開展環(huán)衛(wèi)專項整治25次，共清理各類雜物、無主垃圾近350噸。今年以來我們采取了?四不?舉措，即：廣泛宣傳不放松、巡查監(jiān)管不間斷、依法查處不手軟、有情操作不打折。我們根據(jù)管理實際，提出了實行部門聯(lián)合整治的方案，報請區(qū)政府同意，10月12日，區(qū)政府組織召開了城區(qū)建筑垃圾專項整治動員大會，成立了城區(qū)建筑垃圾專項整治和長效管理工作領導小組，實行聯(lián)動部門小組成員脫產(chǎn)集中辦公，并開展了集中整治行動，整治小組將通過?點線結合、以點為主，突出重點、長效管理，教育整改、依法查處?三項基本原則，對未辦理建筑垃圾處臵核準或超出核準范圍、不符合標準化管理的施工工地現(xiàn)場、建筑垃圾運輸車輛以及不按要求消納建筑垃圾的行為進行重點整治。7個派駐鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊在當?shù)攸h委政府的正確領導下，積極開展了?占道經(jīng)營、‘牛皮癬’、違法建設、集貿(mào)市場?等鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理與整治工作，有力改善了各派駐鎮(zhèn)的容貌衛(wèi)生秩序。上半年，實施了六大專項治理：一是城區(qū)市容秩序專項治理。今年是國家衛(wèi)生城市的復審年，我區(qū)作為南通市的一個區(qū)，復審主體發(fā)生了變化，盡管如此，我們自我加壓，做到任務不減，要求更高，提出了復審一次性高分通過的目標，為此，早在年初，我們就建立健全了迎查組織，制定出臺了《通州區(qū)國衛(wèi)復審迎查工作實施方案》，實行?責任全覆蓋、管理無縫隙?，采取會議點評、現(xiàn)場檢查、部門聯(lián)動、《簡報》通報等形式，全力以赴做好迎查工作。上半年，組織《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政強制法》培訓，行政訴訟案例分析，協(xié)助城管執(zhí)法工作人員上崗資格培訓等相關培訓3次。為此局法制科在年初便制定了詳細的培訓計劃，對一些經(jīng)常性的、操作性強的執(zhí)法程序、法律知識和實踐經(jīng)驗，以城管法律、法規(guī)業(yè)務知識教育為主線，堅持全員參訓。自2008年12月全區(qū)開展行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作以來，我局始終將此項工作當做重點來抓并落實到實處，得到了區(qū)領導的一致好評，上半年，我局被南通市人民政府表彰為?行政權力網(wǎng)上公開透明運行?先進集體。第一篇：2011依法行政工作報告2011年依法行政工作報告通州區(qū)城市管理局 通州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局2011年，我局在市局的正確領導和業(yè)務部門悉心指導與幫助下，按照年初制定的總體工作目標和要求，緊緊圍繞依法行政這一中心環(huán)節(jié)，局法制工作在加強法制培訓，提高執(zhí)法水平，指導執(zhí)法實踐，嚴抓辦案質量，采取有效的工作舉措，狠抓工作落實，盡心盡力履職，有效提高城市管理水平，依法行政工作成效顯著。行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作取得新進展。二、強化培訓，不斷提升隊伍依法行政能力城管執(zhí)法工作的涉及面廣，使用的行政法律法規(guī)多，涉及到依法行政、依法執(zhí)法等多方面問題，而這就需要有一支工作態(tài)度端正、政治業(yè)務能力強、法律知識扎實、業(yè)務素質高的執(zhí)法隊伍。不僅如此，我局還結合實際進行了執(zhí)法培訓。三、嚴格執(zhí)法，不斷提升城市管理水平“國衛(wèi)復審”為契機，確保復審高分通過。以市容環(huán)衛(wèi)精細管理為要求，大力開展各類整治。二是鎮(zhèn)區(qū)容貌秩序專項治理。依據(jù)《省城市容貌標準》，一方面堅持標準、嚴抓細查，嚴把戶外廣告審批關；另一方面對破損、破舊、過期及未經(jīng)審批的違章違法廣告、?高炮?等采取集中整治，期間，拆除戶外廣告601塊，；同比增長51%；四是渣土管理專項治理。為有效遏止違法建設勢頭的蔓延。今年，我們以全面提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量為目標，努力做到?五個延伸?，即：管理范圍由主次干道向后街后巷延伸，根治臟亂差的?頑癥?；管理觸角由主城區(qū)向城郊結合部延伸，解決?老大難?問題；管理時段由正常班向全天候延伸，填補干道保潔的?空檔?；管理模式由突擊型向長效型延伸，把長效管理落到實處；管理質量由粗放型向精細化延伸，努力做到盡善盡美。一是提升思想素質。三是提升業(yè)務素質。建立健全目標管理考核責任制，實行了網(wǎng)上簽到和指紋打卡上下班制度，局黨組每月一次的工作例會，局長室每周一次的辦公會，執(zhí)法大隊每周一次的情況分析會及每日的點評制度雷打不動，數(shù)字中心完善了?兩員?管理與考核辦法，局督查考核科對各單位制度落實情況以《督查簡報》的形式及時予以通報，上半年，我們按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，完成了事業(yè)單位25個相似正副股級職位的競崗，下半年，我們又組織開展了中層干部人才選拔?后備庫?活動，此舉極大地調動了干部職工的積極性。我們結合城管工作實際開展了惠民城管品牌的創(chuàng)建，專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案，采取宣傳發(fā)動、品牌申報、創(chuàng)建實施、建立長效機制等四個階段，力保創(chuàng)建活動取得實效。今年，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)的重點放在城管惠民進萬家這一服務品牌的建設上，我們一方面結合城管工作實際，開展扎扎實實的市容環(huán)境管理工作，另一面著眼于服務民生。二是把培育典型，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的創(chuàng)新方法。五、加大宣傳，不斷增強群眾的法律意識群眾的理解和參與是搞好城管工作的基礎。第二篇：2010 依法行政工作報告關于2010 依法行政工作報告市法制局:今年來,我局按照市委、市政府關于2010年?？谑幸婪ㄐ姓ぷ鲗嵤┮庖姷目傮w部署,認真落實依法行政的各項工作要求,全力抓好國務院《全面推進依法行政實施綱要》的貫徹實施,扎實做好我市城市園林綠化各項工作。二、積極完善行政決策機制建立了重大行政決策聽證制度、聽取意見制度,明確了重大行政決策的規(guī)則和程序。三、加強規(guī)范性文件管理已建立規(guī)范性文件備案制度,2010年未產(chǎn)生規(guī)范性文件。對新聞媒體,互聯(lián)網(wǎng)反映的問題認真調查,核實并依法及時處理,2010年我局對椰城紀風熱線、海南日報、海口晚報、互聯(lián)網(wǎng)反映的道樹影響市民安全問題、華海公園娛樂設施損壞問題、濱海西椰子樹遷移問題及時處理和回復,有效消除安全隱患和市民顧慮。我局成立了以局長江長橋為組長,副局長曾健、吳紅英,副調研員楊勝先、劉長河為副組長,各處室領導為組員的全面推進依法行政工作領導小組，加強對我局依法行政工作的領導,把貫徹落實《2010年?？谑幸婪ㄐ姓ぷ鲗嵤┮庖姟穱鴦赵?、《全面推進依法行政實施綱要》工作列入重要日程。二0一0年十一月八日成都市新都區(qū)城市管理局2009法制工作和依法行政工作總結 市城管局：2009年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市城管局的業(yè)務指導下，我局法制工作以鄧小平理論、“三個代表”重要