【正文】 師及時(shí)完成任務(wù)。第四篇：下學(xué)期教研師訓(xùn)工作總結(jié)[范文模版]下學(xué)期教研師訓(xùn)工作總結(jié)下學(xué)期教研師訓(xùn)工作總結(jié)一、工作思路回顧20132014下期，我校兩校區(qū)教研師訓(xùn)工作以市教育局 “三萬工程”、“131工程”、“國(guó)培計(jì)劃”、《學(xué)校精細(xì)化管理實(shí)施意見》、市教育局關(guān)于新一輪課程改革實(shí)施意見，以及學(xué)校新課程改革工作意見為指導(dǎo)，在“綠潤(rùn)生命、盛及未來”辦學(xué)理念引領(lǐng)下，堅(jiān)持實(shí)施“高站位決策，低重心運(yùn)行，近距離服務(wù)，精細(xì)化管理”策略，圍繞“一個(gè)中心、兩個(gè)切入點(diǎn)、三項(xiàng)工程、十個(gè)載體”的工作思路，樹立“六自精神”,堅(jiān)持“雙不越級(jí)”原則，突出教研師訓(xùn)工作”精細(xì)化管理”.以教育教學(xué)研究為教師培訓(xùn)主渠道，教研教改活動(dòng)為平臺(tái)，學(xué)科名師工程、藍(lán)青工程、教師梯級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程載體，大力探索課堂教學(xué)模式改革途徑，積極實(shí)踐新課程改革。繼續(xù)完成區(qū)教育科研“十五”課題。（棠下學(xué)校、先烈東學(xué)校、華陽(yáng)學(xué)校、駿景中學(xué)已被省課題組列為省重點(diǎn)課題組實(shí)驗(yàn)點(diǎn)的學(xué)校）本次成果展示有23支隊(duì)伍參加，并設(shè)大會(huì)器樂論文交流。學(xué)校藝術(shù)團(tuán)赴香港協(xié)和學(xué)校演出成功，體現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)的提高。*區(qū)新教材研討課。在眾多的新教材中，中小學(xué)部分我們都選擇了國(guó)家義務(wù)課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書——由花城出版社、廣東教育出版社出版的雷雨聲教授主編的《走進(jìn)音樂世界》。課堂教學(xué)評(píng)價(jià)價(jià)值取向的重構(gòu)挑戰(zhàn)（難點(diǎn)）新課程、新教法中評(píng)價(jià)的正確使用是難點(diǎn)。能獨(dú)擋一面下基層講課輔導(dǎo)。認(rèn)清教師是新課程實(shí)施的關(guān)鍵（重點(diǎn)）三個(gè)級(jí)別的培訓(xùn)收效大。辛勤耕耘做到滿勤，聽課評(píng)課已達(dá)標(biāo)，工作效率高，教研服務(wù)意識(shí)好。學(xué)科教科研經(jīng)費(fèi)不足，盡快建立有關(guān)的中心組激勵(lì)機(jī)制。協(xié)助做好市承辦的國(guó)際兒童舞蹈節(jié)工作，推薦本區(qū)少年兒童藝術(shù)精品參加展演。培養(yǎng)鼓勵(lì)更多教師在新教材、新教法上將傳承與創(chuàng)新并舉，推出好課例。并由專家推薦有兩支隊(duì)伍準(zhǔn)備參加今年在廣州召開的“全國(guó)中小學(xué)器樂教學(xué)研討會(huì)”示范項(xiàng)目。我區(qū)在引入小器樂入課堂教學(xué)方面，以校為本，扎實(shí)推進(jìn)課堂器樂教學(xué)工作。重點(diǎn)是抓科組建設(shè)、教學(xué)評(píng)價(jià)（評(píng)價(jià)內(nèi)容包括對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)、教師的評(píng)價(jià)、對(duì)課程管理與課程發(fā)展的評(píng)價(jià)）校園文化建設(shè)等要求：目前開展有成效的是龍口西學(xué)校，校領(lǐng)導(dǎo)重視藝術(shù)工作，科組建設(shè)完善，短短二年內(nèi)音樂藝術(shù)工作以走在區(qū)前例。教研室為他們提供展示才華、接受挑戰(zhàn)的好機(jī)會(huì)。*教育辦層面—觀摩交流組織新課程的研討，推出兩名代表參加區(qū)的舉辦音樂新課程、新教法優(yōu)秀課例評(píng)比活動(dòng)。二、繼續(xù)深入開展新課程、新教材的實(shí)驗(yàn)活動(dòng)選擇優(yōu)秀教材，為我區(qū)所用。已辦二期，校長(zhǎng)反饋意見好?，F(xiàn)在他們已成了區(qū)、以及市的教學(xué)培訓(xùn)者。現(xiàn)將本完成的重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：一、把握關(guān)鍵，挑戰(zhàn)難點(diǎn)，抓好師資隊(duì)伍的培訓(xùn)。相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在我園全體教師的共同努力下，園本教研和培訓(xùn)會(huì)真正成為引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。其次我們充分發(fā)揮園本教研的職能，采用“案例分析”的方式，對(duì)每次的教學(xué)案例進(jìn)行深度的剖析，尋找優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在共同研討的過程中，教師對(duì)戲劇課程進(jìn)行反思和研究，不斷打磨課程的細(xì)節(jié)，優(yōu)化課程的方案。我們充分利用骨干教師資源，使之成為“實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)”的領(lǐng)路人，立足教學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，為新教師提供全程的實(shí)踐指導(dǎo)，有效地避免了原有培訓(xùn)活動(dòng)中互動(dòng)方式和培訓(xùn)內(nèi)容單一的缺陷，提高教師參與培訓(xùn)的積極性。對(duì)此，我們?yōu)榻?jīng)驗(yàn)型教師和新教師前線搭橋，在培訓(xùn)中加強(qiáng)兩者支架的溝通和交流，將教師專業(yè)資源整合為園本培訓(xùn)的“助推器”，讓“差異”的劣勢(shì)成為“取長(zhǎng)補(bǔ)短”的優(yōu)勢(shì)，幫助教師獲得專業(yè)的發(fā)展。六、立足專業(yè)發(fā)展需求 實(shí)施落地培訓(xùn)（一）聚焦問題，找準(zhǔn)專業(yè)發(fā)展的“切入口”我們堅(jiān)信有效的專業(yè)培訓(xùn)必然是“落地”(實(shí)實(shí)在在)的培訓(xùn),而滿足需求是“落地”的關(guān)鍵。，互助發(fā)展一是師傅在向徒弟傳授各種經(jīng)驗(yàn)、技能時(shí)，需要嚴(yán)格遵循理解結(jié)合實(shí)際的原則，遇到具體問題時(shí)，不僅要清楚地告訴徒弟怎么處理、會(huì)有哪些結(jié)果，必要時(shí)可以進(jìn)行示范性指導(dǎo)，讓徒弟“知其然”，更“知其所以然”，從而產(chǎn)生“師傅傳授”與“徒弟學(xué)習(xí)”的真實(shí)效果。為了不斷形成團(tuán)隊(duì)合作的教研氛圍，我們開展“體驗(yàn)式教研”構(gòu)建園本教研共同體研究，開設(shè)“教研話題預(yù)告欄”等，使教研的形式更加貼近教師的需求。具體而言，我們的做法如下：一是做到“全”，教研活動(dòng)內(nèi)容面向全體教師，以解決問題為核心，讓每一位教師都能聯(lián)系自身實(shí)踐進(jìn)入問題情境，允許教師從不同角度說出自己的困惑或者觀點(diǎn)，使教研組能整體地、全面地把握解決問題的要素和分析重點(diǎn)。在過去的一學(xué)期，我園的教研工作在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下、在園領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在廣大教師的大力配合下，立足實(shí)際，借鑒園本教研中所倡導(dǎo)的思想，扎實(shí)有效的開展園本教研工作，注重教師隊(duì)伍的分層培訓(xùn)工作，積極探索適合幼兒園發(fā)展的新路，我們圍繞學(xué)期初制訂的教研工作計(jì)劃,以《36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo)，以園本教研為主線，以年級(jí)組教研為主要陣地，主要作了以下幾方面工作：一、健全制度保證教研活動(dòng)的正常開展建立園本教研制度、教師培訓(xùn)制度、教學(xué)觀摩制度、備課聽課制度、師徒合作式研究制度、教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案建立交流制度、教研組工作職責(zé)等，以制度規(guī)范教研工作，并由教研室主抓教研活動(dòng)的落實(shí)，保證教研活動(dòng)的正常開展。教研員們?cè)诰帉戇^程中肯下功夫，深深感到只有把教材翻爛，才能出題有根，才能保證試題質(zhì)量。五、做好期末檢測(cè)，保證優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量為了檢驗(yàn)全區(qū)的教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)題庫(kù)含量，提高教研員業(yè)務(wù)能力。深受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)贊賞。教育學(xué)院承擔(dān)了地區(qū)普通中學(xué)、中專技校、重點(diǎn)小學(xué)等的教育行政干部和中小學(xué)教師培訓(xùn)及部分新師資的培養(yǎng)任務(wù)，是省一級(jí)中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)基地。教師的授課既源于教材，又不唯教材。進(jìn)修學(xué)校成立7人評(píng)委組對(duì)參加優(yōu)質(zhì)課評(píng)選的各校教師（街里每校2名、農(nóng)村每校1名）進(jìn)行當(dāng)堂打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分在取平均分就是參評(píng)教師的最后得分。課后進(jìn)修學(xué)校李主任作了精彩點(diǎn)評(píng)，聶校長(zhǎng)對(duì)下一步的全區(qū)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選工作進(jìn)行了布置。他們通過學(xué)生游戲，運(yùn)用多媒體課件等多種手段巧妙創(chuàng)設(shè)意境，由淺入深的引導(dǎo)；完全落實(shí)了學(xué)、練結(jié)合的規(guī)律，從教材中汲取營(yíng)養(yǎng)成為有源之水，有本之木。（三）、區(qū)內(nèi)觀摩4月25日——27日舉辦了小學(xué)作文教學(xué)觀摩課活動(dòng)。重視作文寫法指導(dǎo)。指導(dǎo)從說到寫、降低難度。師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，組際互動(dòng)，環(huán)境互動(dòng)，在有限的時(shí)間內(nèi)，每一位學(xué)生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。3：地點(diǎn)：四平迎賓小學(xué)具體內(nèi)容：（1）、作課教師課型年級(jí)課題張秀芝作文指導(dǎo)課六年《 老師的故事》陳娜作文講評(píng)課五年《寒假趣事》（2）、小結(jié)：四平迎賓小學(xué)為我區(qū)上了兩節(jié)原汁原味的兩節(jié)作文課，從教學(xué)設(shè)計(jì)到教者的授課都能以啟發(fā)、引導(dǎo)、學(xué)生獨(dú)立思考為主，注重培養(yǎng)學(xué)生的興趣、意志、人格、技能等能力，課堂結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、脈絡(luò)清晰、點(diǎn)撥到位。但是，由于對(duì)新課程理念理解、領(lǐng)會(huì)不到位，以及由于實(shí)施者缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)和能力，課堂教學(xué)改革出現(xiàn)了形式化、低效化的現(xiàn)象——特別是令老師和學(xué)生都頭痛的作文。發(fā)揮教研員的組織、協(xié)調(diào)、引領(lǐng)作用；促進(jìn)學(xué)校教研活動(dòng)的開展，從而更好地提高我區(qū)課堂教學(xué)質(zhì)量。為此我們高度重視教研員隊(duì)伍建設(shè)，本學(xué)期每周一由李凡主任對(duì)教研員進(jìn)行業(yè)務(wù)和素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)而形成一支適應(yīng)課改需要的教研員隊(duì)伍。第一篇：2012下學(xué)期教研工作總結(jié)遼河區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教研工作總結(jié)2012——2013學(xué)年度第二學(xué)期一學(xué)期來，教研工作在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在上級(jí)教研部門的指導(dǎo)下，做了大量工作，取得顯著的成績(jī)。教研員要加強(qiáng)思想修養(yǎng)和專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)于基礎(chǔ)教育教學(xué)工作的能力；加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教學(xué)和教學(xué)研究工作的指導(dǎo)，促進(jìn)多樣化教學(xué)方式在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用；堅(jiān)持以人為本的思想，尊重教師的勞動(dòng)，與教師建立平等對(duì)話的合作伙伴關(guān)系，善于同教師一起總結(jié)、提煉和推廣有益的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。激發(fā)學(xué)生興趣、開闊學(xué)生視野、提高學(xué)習(xí)效率。但當(dāng)前，課堂教學(xué)改革就其總體而言，在朝著新課程的理念和方向扎實(shí)推進(jìn)，并取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。采取走出去，學(xué)進(jìn)來，用實(shí)際的原則具體做法如下：（一）、外出學(xué)習(xí)時(shí)間：2012年3月13日參加人員：進(jìn)修學(xué)校6人，一小12人，二小12人，三小11人，共計(jì)41人。他們的個(gè)性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質(zhì)疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權(quán)威?！痹谂囵B(yǎng)學(xué)生寫作興趣中她建議：教給觀察法、舉一反三。在具體上課