20xx年8月領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己心得體會(huì)與20xx年8月高級(jí)管理人員述職報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 科學(xué)進(jìn)行總成件和新配件的投入,避免了舊件重復(fù)修理中與性能不匹配造成資金、人力及效率的浪費(fèi)。XX年,xxx共發(fā)生事故16起,較去年同期下降6起,同比下降27%,實(shí)現(xiàn)了“四無(wú)”,杜絕了一級(jí)以上設(shè)備無(wú)事故,實(shí)現(xiàn)了5三個(gè)月安全無(wú)事故。xxx礦共簽署“職工安全承諾書(shū)”3054份,對(duì)職工進(jìn)行了安全答卷考試。XX年兩礦的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)均有明顯提高,為xx公司全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)按照現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求,努力學(xué)習(xí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)、mrp(制造資源計(jì)劃)、tqm(全面質(zhì)量管理)、erp(企業(yè)資源管理)、jit(準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn))等知識(shí),以提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,努力使自己能夠勝任本職工作,為公司超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)、設(shè)備管理指標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2018年8月高級(jí)管理人員述職報(bào)告按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要求,結(jié)合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律“五項(xiàng)規(guī)定”和“五條新要求”,以及中紀(jì)委“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”和“三個(gè)不得”的精神,嚴(yán)格按照《黨章》及廉潔從政《準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定,本著實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,現(xiàn)將本人一年來(lái)履行崗位職責(zé)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況總結(jié)如下。唯有秉公用權(quán)，才能贏(yíng)得人心。在樹(shù)牢自己高尚的官德人品、履行好崗位職責(zé)的同時(shí)，更要管好身邊工作人員和親屬，處理好原則與人情的關(guān)系，增強(qiáng)對(duì)黨和人民的責(zé)任意識(shí)。“貪如火，不遏則燎原。范文二“不過(guò)是吃幾頓飯、喝幾杯酒，能算什么大事?”對(duì)于生活小節(jié)，有的人往往存在這樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，放縱自己的欲望。在著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)的同時(shí),要不斷筑牢法治防火墻,完善遏制權(quán)力“越線(xiàn)”的監(jiān)督與制約機(jī)制,切實(shí)消除權(quán)力尋租、腐化變質(zhì)的“空間”與“土壤”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行,貫徹于大小決策部署中。慎初、慎微、慎行,方可確保忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)以律己,貴在防微杜漸?！皣?yán)”字當(dāng)頭,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從自身做起,自覺(jué)做遵紀(jì)守法的模范。2018年8月領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己心得體會(huì)與2018年8月高級(jí)管理人員述
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