20xx年企業(yè)辦公室上半年工作總結與20xx年企業(yè)辦公室年終工作總結匯編-全文預覽
【正文】 的簽發(fā)、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了“講秩序、懂規(guī)范、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。二、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。④抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作。7月份，向省局正式申報升級申請。另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎上，總結出在全區(qū)或大部分縣(市)公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。其中，總結編發(fā)的在 “一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經(jīng)營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，如何落實江總書記“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作： 強化學習，努力提升本人綜合素質(zhì) 學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。2018年企業(yè)辦公室上半年工作總結與2018年企業(yè)辦公室年終工作總結匯編第 10 頁 共 10 頁2018年企業(yè)辦公室上半年工作總結！！一、 過去半年工作的主要情況 在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。按時、按質(zhì)、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。二是讀好無字之書。2 、明確職責，全力做
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