20xx年辦公室工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 查維修和審照驗證、養(yǎng)路費的繳納等工作。依據(jù) 局《 干部職工考勤制度》， 加強了機關(guān)考勤管理，堅持原則， 不徇私情， 基本上杜絕了代為簽到、提前簽到等問題。 二、 嚴(yán)格落實制度 ， 不斷 提高管理水平 （一） 加強 干 部人事教育管理工作。一是事前傳達(dá)意圖快。全年更新網(wǎng)內(nèi)信息近 條。 同時，今年的文件管理工作有一定的創(chuàng)新，公文收發(fā)均實現(xiàn)了微機化管理，提高了工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)公文處理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范發(fā)文程序與文件格式，把好文件收發(fā)關(guān)、起草關(guān)、審核關(guān)、管理關(guān)。 三是積極協(xié)助配合相關(guān)科室工作。一是抓好局重大決策的事前調(diào)研和溝通協(xié)商，做好重要會議、重大活動和重要接待的組織協(xié)調(diào)工作。 現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下： 一、 加強 組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用 （一）認(rèn)真搞好綜合協(xié)調(diào)工作。全年組織局黨組會議 次，討論議題 項，黨組中心專題學(xué)習(xí) 次；組織局務(wù)會議 次，討論議題 項；召開全局干部職工大會 次 ，各種會議組織嚴(yán)密， 會前準(zhǔn)備和 設(shè)計師 協(xié)調(diào)溝通 充分 ， 90%以上的會議均提前下發(fā)書面通知，所有的會議議題均能按照分工職責(zé)督促相關(guān)科室提前準(zhǔn)備，各項議題一次通過率達(dá)到 95%。 （二）精心搞好文字文秘工作。今年 以來 共收文 余份 ，文件傳閱 多人次，做到了流轉(zhuǎn)順暢、快速高效，未發(fā)生誤時誤事的問題。能夠及時對局紅盾信息網(wǎng)內(nèi)容進行
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