20xx年度行政人事工作小結(jié)、計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 011年02月01日——2011年03月31（初稿）2011年04月01日——2011年04月30日（審核并定稿執(zhí)行）制定績效評(píng)價(jià)范本時(shí)間：2011年03月01日—2011年03年31日 1)協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使其更符合不同階段的要求； 2)制定員工績效評(píng)價(jià)表格范本；3)進(jìn)一步完善公司職位流動(dòng)和晉升體系； 4)組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談。作為公司人事我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和/ 42011118 行政、人事工作小結(jié)與計(jì)劃匯報(bào)人：蘇敏莉需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。3． 為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金面對(duì)每個(gè)月頻繁的人事增減變動(dòng)，只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。第一篇：2010年度行政人事工作小結(jié)、計(jì)劃行政、人事工作小結(jié)與計(jì)劃匯報(bào)人：蘇敏莉2010年度工作小結(jié)一． 人事管理方面 1． 制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度年初我結(jié)合本公司實(shí)際情況以及公司新一年的規(guī)劃需求修改了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。4． 招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在每月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。/ 42011118 行政、人事工作小結(jié)與計(jì)劃匯報(bào)人：蘇敏莉2011年度工作展望l 人事規(guī)劃：目標(biāo)：協(xié)助公司管理部進(jìn)一步發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。細(xì)則：，監(jiān)督、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； ，組織定期檢查各部門工作環(huán)境情況； 、復(fù)印件；、置辦小禮品、授權(quán)牌等； 。/ 42011118第二篇：2010行政人事工作小結(jié)、計(jì)劃行政、人事工作小結(jié)與計(jì)劃匯報(bào)人：蘇敏莉2010工作小結(jié)一．人事管理方面1． 制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度年初我結(jié)合本公司實(shí)際情況以及公司新一年的規(guī)劃需求修改了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度。3． 為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金面對(duì)每個(gè)月頻繁的人事增減變動(dòng)，只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。作為公司人事我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和1 / 42011118需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。細(xì)則：《崗位責(zé)任職責(zé)和制度》時(shí)間：2011年02月01日——2011年04月30日時(shí)間段：2011年02月01日——2011年03月31（初稿）2011年04月01日——2011年04月30日（審核并定稿執(zhí)行）制定績效評(píng)價(jià)范本時(shí)間：2011年03月01日—2011年03年31日1)協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使其更符合不同階段的要求；2)制定員工績效評(píng)價(jià)表格范本；3)進(jìn)一步完善公司職位流動(dòng)和晉升體系；4)組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談?？偠灾鳛樾姓耸虏康墓ぷ魅藛T，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。現(xiàn)將七月份各項(xiàng)工作總結(jié)如下：（一）人事工作，全面展開各招聘崗位的招聘工作，重點(diǎn)跟進(jìn)“行政主管、企管部經(jīng)理、企管專員（審計(jì)）”三個(gè)崗位的招聘工作；本月“企管部經(jīng)理助理”已正式到崗為企管
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