【正文】 好相關的登記，對不認真落實的給予批評，情節(jié)嚴重的給予通報批評的經(jīng)濟處罰。認識落實健康宣教工作，責任到人，護士長督導，對未嚴格落實的給予相應的經(jīng)濟處罰。對待病患欠熱情周到。繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質控員嚴格督查病歷質量。門診注射室一人一巾一帶落實不到位。急救藥械管理規(guī)范，完好率100％。二月份護理工作小結二月份工作計劃：深入科室檢查、督導護理文書書寫情況。科室嚴格按照《醫(yī)療機構病歷書寫規(guī)范》進行培訓，規(guī)范護理文書的書寫。供應室布局欠合理，不符合院感要求。對衛(wèi)生局年終檢查護理工作工作中存在的問題進行及時整改。護理部2010年12月第五篇：護理部月工作計劃和小結一月份護理工作小結一月份工作計劃：制定護理工作計劃、季安排、月重點制定“三基三嚴”培訓計劃組織護理質量管理委員會會議，明確職責與分工。四、加強護理人才梯隊培養(yǎng)護士長人才培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年護士長去上級醫(yī)院進修，提高青年護士長在教學、科研和管理等方面能力水平，提升醫(yī)院護理管理水平。（2）為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動做好健康教育、主動征求患者意見。因此，09年將護理部將利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，開展網(wǎng)上教育培訓，使更多的護士受益。加強護理風險教育與培訓針對護理隊伍年輕化、新護士技術操作不熟練、解釋問題不到位、?？浦R不足，缺乏自我保護意識等，制定和落實新護士崗前護理部與科室兩級培訓和考核計劃，開展護理風險教育，提高護士法制意識，培養(yǎng)高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，護士長對年輕護士加強業(yè)務培訓，鼓勵報告不良事件。護理部 2012/10/11第四篇：護理部年工作計劃2011年護理部工作計劃2011年護理部工作計劃將圍繞醫(yī)院管理工作目標，在加強患者安全管理，保障患者護理安全，加強護士培訓，提高各級護士技能水平，開展?jié)M意服務，提高護理服務品質等方面開展工作，現(xiàn)計劃如下。組織由全體護士長及護理骨干參加護理業(yè)務查房，并對典型疾病的護理問題及護理措施進行了深入的探討，拓展了護理知識范圍，提高了護士業(yè)務水平。外派急診室護士閆霜到友誼醫(yī)院進修，加強急診?？颇芰Α，F(xiàn)有護理本科畢業(yè)14人，%。完成全年繼續(xù)教育 授課26次，護理自管項8次。以帶教老師作為護理管理者的培養(yǎng)基地，逐步構建合理人才梯隊。我院護理部承擔全院護理人員崗前培訓；三基訓練；繼續(xù)教育工作。提高了護理管理水平。成立了以院長、書記為組長的優(yōu)質護理管理小組、護理質量與安全管理委員會。對工作1—2年的護士每兩月考核操作、理論一次、35年每季度一次。結合二甲評審要求采取理論學習、現(xiàn)場演示和臨床工作互動提問等形式，并邀請急救中心參加過全國急救大賽的老師講解演示，舉行30余人參加護理應急技能培訓，對各科室護士長、應急小分隊和骨干護士進行應急訓練。完成護理常規(guī)質量管理內容，定期質控、及時反饋、督促改進，上半年護理質量達標。按要求填寫日常生活活動能力表及病歷首頁護理部分，制定相關要求；建立壓瘡、跌倒評估表，組織培訓，定期考評，終末質控。制訂了定期與藥房、化驗室等非臨床科室交流的規(guī)定，采取征求意見，邀請其參加護士長會的形式促進科室協(xié)作更好的為患者服務。二、加強護理質量管理，保障護理工作安全。以“和諧創(chuàng)新、貼近患者，深化優(yōu)質護理服務內涵”為主題組織了慶“百年護士節(jié)”系列活動，組織新護士授帽、三十年護士表彰及“創(chuàng)優(yōu)無止境、服務在身邊”演講比賽激發(fā)護理服務熱情，構建積極 向上、團結協(xié)作的工作氛圍，促進優(yōu)質護理特色服務的創(chuàng)建。中醫(yī)病房被評為“西城區(qū)優(yōu)質護理示范病房”。按2012優(yōu)質護理推進計劃，由科室自行申報，護理部審核通過形式開設第二批試點病房—婦科病房，完成全院50%病房實施優(yōu)質護理。五、通過各種“跑腿”，對醫(yī)院的結構，各個行政部門有了一定的了解，護理部要做的很多事情都需要各個部門的配合才能完成，不是孤立單獨就能辦好事情的，在這個過程中，還認識了一些很好的老師，這也是很不錯的收獲之一吧。主任親切，曾老師可愛，王老師實在，打消了輪轉前的不安，她們不是想象中的那種領導的不可近人，和好的老師們一起工作，感覺很好，雖說沒做什么大的事情，但是從細瑣的事情里面，老師教了我很多東西，下面簡單談談我的收獲吧！一、了解了護理部的職責范圍，、季度、月、周、日的工作安排，護理管理流程，質量檢查流程等。圍繞“質量、安全”深入推進質量管理委員會工作。四、下一步工作計劃9月擬成立中醫(yī)護理培訓班，主要對象為新進護理人員。（2）7月份護理部舉辦了“第二期臨床護理發(fā)展與管理研討班”，促進了院內交流，鍛煉每位護士長的講課和主持能力。（2）醫(yī)院已簽署護理人員勞動合同110人，優(yōu)先解決編制和相關保險等。深化優(yōu)質護理，積極推行崗位設置、分層管理（1）3月份完善和擴大支助中心建設，規(guī)范臨床護士職能，解放護理人員。（4）科研小組由能力強的護士任組長，按計劃開展小組活動，科研小組已經(jīng)發(fā)表和在投稿中共10余篇。第一篇：2014年度護理部上半年小結黃岡市中醫(yī)醫(yī)院2014年度護理部上半年工作情況為進一步深化優(yōu)質護理，提高護理服務水平，建立長效發(fā)展機制，護理部緊緊圍繞“質量、安全、隊伍穩(wěn)定、人才培養(yǎng)、特色”開展護理工作，具體小結如下：一、醫(yī)院護理基本情況全院現(xiàn)護理人員總數(shù)341人，職稱結構：副主任護師1人，主管護士15人，護師60人，護士275人。（3）品管圈小組由能力強的護士任組長，按計劃開展小組活動，今年第一期匯報活動均已如期舉行。（7）護理三級質控小組根據(jù)片區(qū)實施科護士長管理模式，將科護士長和急救小組優(yōu)秀成員納入護理部質控小組，通過日間、夜間查房確保護理安全，鍛煉其參與質量管理和進行質量持續(xù)改進的目的。加強人才的引進和培養(yǎng)（1）和各大專院校簽訂就業(yè)協(xié)議144人，其中本科62人、?？?6人。舉辦的院內大型活動（1）5月份舉辦了“”專題晚會，獎勵了32名優(yōu)秀護士，其中優(yōu)秀管理者3名，護士29名，每人5S蘋果手機一部?？冃Э己嗽诓糠挚剖译y以推行。繼續(xù)深入推進各專業(yè)小組工作。了解咱們護理部具體的工作，咱們的心臟——護理