【正文】 發(fā)展的需要。加強護士言行規(guī)范的學習。三月份護理工作存在問題及整改措施一、存在問題：病房管理仍需加強，床單欠整潔，雜物較多。四月份工作中的存在的問題如下：個別病人物品放置過多、過亂，個別病人使用小電鍋熱飯；護理文書周測血壓漏記。六月護理工作存在問題及整改措施一、存在問題：病房管理存在問題是仍有個別病房物品雜亂。嚴格落實消毒隔離制度的落實，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程做好消毒滅菌和隔離工作。繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質(zhì)控員嚴格督查病歷質(zhì)量。加強核心制度和崗位職責的學習，做好每個護理人員熟練知曉。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和指控員嚴格督查病歷質(zhì)量。護士行為欠規(guī)范，有打死人電話和扎堆聊天現(xiàn)象。工作小結本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量；嚴格消毒隔離制度落實到位。護理文書體溫單繪制不美觀，呼吸、大便欄有漏填項。護士儀表行為欠規(guī)范，有指甲過長、著裝不規(guī)范，私自換班現(xiàn)象。整改措施：加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎護理工作。安全管理知識應宣傳到位患者。病歷文書仍有字跡潦草、刮涂現(xiàn)象。對新入院的病人在不影響病情的情況下，或病情穩(wěn)定后及時進行衛(wèi)生處置。四月份護理工作小結四月份工作計劃：護士節(jié)活動安排（護士禮儀培訓、護士節(jié)慶?；顒游乃嚬?jié)目演練）重點檢查各科室院感管理情況。兩病區(qū)護理文書仍有涂改現(xiàn)象，三測單繪制欠主觀、有漏缺項；護理記錄單填寫不完整。護士在日常工作中，儀表有欠孤帆現(xiàn)象、勞動紀律較松懈。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的能力，提高護士服務意識和健康教育能力。五、完成護理部常規(guī)工作：面試、選拔并招聘新護士18名；補充、更換被服、病號服，制定被服管理制度與要求。護理管理目標的完成計劃性強。建立護士個人技術檔案，夯實基本技能、基本理論，提高護士技術水平。與藥房共同制定了藥品管理制度，重新梳理了病房基數(shù)藥、搶救藥、高危藥等管理要求及標識。其余病房均按照優(yōu)質(zhì)護理模式開展優(yōu)質(zhì)護理。9月中旬擬承辦“全省中醫(yī)護理學術會”活動。（5）護理技能小組邀請武漢科技大學城市學院梅老師親臨指導，進行基礎護理操作規(guī)范化培訓，小組成員在科內(nèi)傳、幫、帶，對本科技能負責，最終將規(guī)范應用于臨床實際。（3）組織落實護士分層管理對護士進行N0N4級定級，同時實行護理層級薪酬改革，使護理人員工資大幅度提升，促進護理隊伍穩(wěn)定。護理部2014年7月第二篇：護理部輪轉(zhuǎn)小結護理部輪轉(zhuǎn)小結朱小琴時間如流水，在護理部輪轉(zhuǎn)的一個多月很快就過去了，這是我接觸護理后最近距離了解護理的一次寶貴的體驗。手術室做到術前訪視、術中護理、術后宣教回訪等全程護理。創(chuàng)新護理質(zhì)量控制方法，修訂質(zhì)控內(nèi)容。在此基礎上通過開展優(yōu)質(zhì)護理，創(chuàng)“二級甲等醫(yī)院”準備，又使我們逐步完善了護理管理及質(zhì)量考核標準。先后派出護士長、護士39人次參加優(yōu)質(zhì)護理、老年護理、護理技能培訓班學習，拓展業(yè)務知識及護理能力。加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，靜脈輸液落要求落實雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫等。年輕護士培養(yǎng)通過開展各類技能比賽、愛心活動等，加強對青年護士的培養(yǎng)，使更多的優(yōu)秀青年護士脫穎而出，確保醫(yī)院護理服務質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)范和護理常規(guī)。健康宣教工作落實不到位，少數(shù)病人對健康知識不知曉。醫(yī)囑單臨時醫(yī)囑漏簽名；護理記錄中外出病人未歸院漏記錄。個別科室“三短九潔”落實不到位：床單位病人出院后終末消毒不及時； 2辦理病人出院流程不合理，手續(xù)繁雜。護士長加大管理力度，做好各項病歷文書的書寫和各項登記工作。對學習態(tài)度不端正的給予相應經(jīng)濟處罰，考核不合格的人重新學習再補考。對特殊管道的護理操作嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，特殊導管有標識，記錄留置時間有更換敷料時間，按要求更換。繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質(zhì)控員嚴格督查病歷質(zhì)量。對違反勞動紀律的給予相應經(jīng)濟處罰，考核不合格的人重新學習再補考。整改措施：加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎護理工作。制定2011年工作計劃和目標管理計劃。消毒隔離制度執(zhí)行不到位，個別護士靜脈穿刺未做到“一人一巾一帶”，拔針不帶治療盤；消毒液更換不及時；進入無菌室未按要求更換隔離衣。護理文書字跡潦草，有刮涂現(xiàn)象，皮試結果漏填。兒科靜脈留置針注射時未注明注射時間。健康教育工作仍需加強。消毒隔離存在問題主要是無菌容器的消毒滅菌未按無菌技術要求嚴格落實，供應室消毒記錄欠完整；產(chǎn)房進出未換鞋和未穿隔離衣。本月存在問題：病房管理存在的問題是個別病人物品多而亂，要求各個班次均要參與病房管理，隨時督促整理，分管護士要細致地做好解釋工作，對病人暫時無法帶走的物品，放倉庫暫存。嚴格各項制度的落實，每班做好本職工作并做好相關的登記，對不認真落實的給予批評，情節(jié)嚴重的給予通報批評的經(jīng)濟處罰。門診注射室一人一巾一帶落實不到位。供應室布局欠合理，不符合院感要求。（2）為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動做好健康教育、主動征求患者意見。組織由全體護士長及護理骨干參加護理業(yè)務查房，并對典型疾病的護理問題及護理措施進行了深入的探討，拓展了護理知識范圍，提高了護士業(yè)務水平。以帶教老師作為護理管理者的培養(yǎng)基地，逐步構建合理人才梯隊。對工作1—2年的護士每兩月考核操作、理論一次、35年每季度一次。制訂了定期與藥房、化驗室等非臨床科室交流的規(guī)定，采取征求意見，邀請其參加護士長會的形式促進科室協(xié)作更好的為患者服務。按2012優(yōu)質(zhì)護理推進計劃，由科室自行申報，護理部審核通過形式開設第二批試點病房—婦科病房，完成全院50%病房實施優(yōu)質(zhì)護理。四、下一步工作計劃9月擬成立中醫(yī)護理培訓班，主要對象為