三創(chuàng)精神心得體會-全文預(yù)覽
【正文】 位營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全區(qū)重要會議上強(qiáng)調(diào)要打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”。只杏眉榪啻匆稻?，激励全区人酶M賈巍⒓涌旆⒄?，才能为建身w托誠鹿氐於崾禱 ?ANlang=ENUgt。一句話，讓一切勞動、技術(shù)、管理的活力充分迸發(fā)，一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。創(chuàng)新體制機(jī)制就要深刻把握時代發(fā)展和實踐深化對于制度創(chuàng)新的內(nèi)在要求，深入分析制約我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的弊端和障礙，著力破解發(fā)展中的瓶頸因素和各種難題，進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)、政治、文化體制改革，優(yōu)化配置各種生產(chǎn)要素，爭取在一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)取得突破，增強(qiáng)發(fā)展活力。改革沒有現(xiàn)成的路可走，沒有固定的模式可套，如何謀劃發(fā)展大計、應(yīng)對挑戰(zhàn)，如何承受改革的壓力、緩解和防止利益沖突，都要靠積極探索找到出路。要強(qiáng)化機(jī)遇意識。新的形勢和任務(wù)要求我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有力、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，堅持用發(fā)展的辦法破解前進(jìn)中的難題，堅持用創(chuàng)新的精神培植發(fā)展新優(yōu)勢，以觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新的大突破，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展。突破和創(chuàng)新是對舊事物、舊觀念、舊方法、舊制度的變革，是一種理性的否定、建設(shè)性的更新和歷史性的超越。創(chuàng)一流服務(wù)形象。要求全體黨員干部無論在什么崗位，干什么工作，都要有創(chuàng)一流工作水平的意識。二是在評選文明單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人時，有側(cè)重地向民營企業(yè)主和個體工商戶傾斜。四是廣大群眾要做創(chuàng)業(yè)的實踐者，以創(chuàng)業(yè)為志向。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要做創(chuàng)業(yè)的倡導(dǎo)者，以推動創(chuàng)業(yè)為己任。但就業(yè)只能解決溫飽問題，只有創(chuàng)業(yè)才是群眾真正致富的最佳途徑，才能實現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)”目標(biāo)。為此,我們要大力營造濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍，通過彰顯創(chuàng)業(yè)典型，有針對性地培植創(chuàng)業(yè)主體，在全區(qū)形成政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、百姓自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。對下關(guān)總體創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評價是：％，％，％。一些民營企業(yè)主反映，政府把注意力和最實惠的政策放在招商引資上，而對為本區(qū)做出貢獻(xiàn)的老企業(yè)關(guān)心支持不夠。少數(shù)執(zhí)法部門對企業(yè)干擾過多，“三亂”現(xiàn)象時有發(fā)生、前置審批時間過長、辦事效率不高。此外，隨著商鋪、門面房租金連年看漲，創(chuàng)業(yè)啟動資金的“門檻”抬高，使一些有創(chuàng)業(yè)沖動的平民“望資興嘆”。而形成強(qiáng)烈反差的是，許多用工單位或經(jīng)營戶想招當(dāng)?shù)厝朔浅＠щy，究其原因，主要是我區(qū)大多數(shù)下崗失業(yè)人員缺乏創(chuàng)業(yè)的基本要素。據(jù)問卷調(diào)查，我區(qū)有68的市民和47％的下崗失業(yè)人員仍把找工作當(dāng)作首選目標(biāo)，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)可望而不可及。文化對人的影響是根深蒂固的，體現(xiàn)于反映人們的思維模式、傳統(tǒng)習(xí)慣之中。區(qū)地稅分局樹立“落實再就業(yè)政策無小事”觀念，積極落實各項優(yōu)惠政策，做到宣傳、服務(wù)、執(zhí)行三到位，僅2004年就為247戶個體私營企業(yè)減免稅款258萬元。去年來，全區(qū)各部門和街道圍繞“富民強(qiáng)區(qū)、加快發(fā)展”目標(biāo)，獻(xiàn)計出力。在全區(qū)主要廣場、重要干道和交通路口，用橋、旗、牌、箱、窗、屏等多種載體大力宣傳“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，引起市民的關(guān)注。全方位營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全區(qū)重要會議上強(qiáng)調(diào)要打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”。只杏眉榪啻匆稻?，激励全区人酶M賈?、加快发展，才能为建身w托誠鹿氐於崾禱 ?ANlang=ENUgt。工作要有韌勁。善于在紛繁復(fù)雜的工作頭緒中找準(zhǔn)主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到在推動重點工作中抓好其他工作，在抓好其他工作的同時，推動重點工作。要深入實際，深入基層，問計于民，在與群眾的互動中提煉方法措施。要講奉獻(xiàn)。要講情理。時刻忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)，做到言必行，行必果。要在形象建設(shè)上創(chuàng)優(yōu)。要注意把握其自身的特殊規(guī)律，把創(chuàng)新精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)新應(yīng)對之策、解決之策。對于外地的成功經(jīng)驗、書本上好的做法，都要將其中與本地環(huán)境、本地實際不符的因素剝離掉，融合進(jìn)本地、自己的內(nèi)容。每名組工干部都要養(yǎng)成勤動筆、勤動腦的習(xí)慣，都要養(yǎng)成在調(diào)查研究中創(chuàng)新的習(xí)慣。還要及時了解把握上級會議、文件精神，特別是有關(guān)黨的建設(shè)的政策、指示。要牢固樹立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型組工干部”。如果長期著眼于大事，一個人就會心浮氣躁、眼高手低、好高騖遠(yuǎn)，想成就大事，結(jié)果一事無成。廣大組工干部要對得起組織的信任，牢記組織的重托，創(chuàng)出自己的事業(yè)。組工干部要跳出組織工作開展組織工作，不能把組織工作凌駕于其他工作之上，更不能使組織工作游離于其他工作之外。組織工作從表面上來看，不如抓經(jīng)濟(jì)等工作成績來得快、來得明顯，但組織工作是關(guān)鍵性工作，是長久起作用的工作，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)、選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、用好各類人才推動其他工作發(fā)展，這是組織工作的根本所在、價值所在。第一篇：三創(chuàng)精神心得體會以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為內(nèi)容的“三創(chuàng)”精神，是新時期江蘇人文精神的鮮明特征，是民族精神和時代精神在江蘇的具體體現(xiàn)。要看重崗位。要擺正方位。要工作到位。工作要務(wù)實。要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面新知識。要牢固樹立用調(diào)查研究統(tǒng)
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