【正文】 法自取體檢報告需委托他人代領的，請體檢者填寫《體檢報告委托領取書》一并交委托人，乙方將在驗明委托人有效身份證明后發(fā)放體檢報告等資料。，若在規(guī)定體檢項目和應有技術水平范圍內，因工作缺陷或醫(yī)療器材造成體檢質量問題的，乙方應負全責并無條件給予當事人適當補救措施。、規(guī)范化的體檢服務。甲方員工應按乙方要求注意體檢準備事項并充分配合乙方及乙方工作人員的體檢安排，以便順利完成全部體檢項目。，周一至周五8：0017：00，周六8:0012:00設有專家座席接聽來電咨詢。（以甲方選擇乙方實際提的供項目為準），優(yōu)惠至 元/人/年。若零散在乙方前臺辦理則按現場套餐或選項銷售折扣收費。，并向甲方開具體檢費用的正式發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后五個工作日內付剩余體檢費用至乙方指定賬戶。一、體檢時間 年 月 日至 年 月 日每周一至周六（法定節(jié)日除外）前來體檢，團體(10人以上)體檢前請?zhí)崆?4小時致電預約；，需提前24小時告知對方。甲方按以下項目在乙方醫(yī)院進行體檢。1．提前7個工作日提出解除聘用合同通知；2．乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。（一）本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。第九條 本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。用人單位在知曉乙方未解除勞動關系而使用的，承擔連帶責任。二、乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）；違反本合同第五條第二款約定的，承擔違約金1000元，另外按實際的損失予以賠償。五、乙方解除合同，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。第五條 勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止一、下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；甲方轉產或調整生產任務的；甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；雙方約定的其他情況。業(yè)務提成發(fā)放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規(guī)定》。三、乙方的權利享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓），參與民主管理和提出合理化建議，評選和被選優(yōu)秀員工等權利；按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞保福利待遇；享有休息、休假，根據有關規(guī)定及本合同有關條款，解除勞動合同的權利；若甲方不履行本合同，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出仲訴；雙方約定的其他權利。第一條 工作及條件一、甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作，具體工作任務詳見《崗位職責》。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。四、甲方的基本權利及義務甲方的權利1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。第一篇：公司員工合同范本公司員工合同范本甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。六、甲方的其他權利及義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利及義務試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。本合同期限自年月日起，至年月日止，具體考核乙方的工作能力、品行、責任心等，考核合格后辦理相關手續(xù)。二、甲方的義務按照有關勞動安全、保護及衛(wèi)生規(guī)定，向乙方提供必要的工作條件；創(chuàng)造有利條件以提高乙方的業(yè)務技術水平；根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方應得的勞動報酬。二、勞動報酬甲方應向乙方支付其每月元基本工資。三、對于工作期間為本公司的經營管理或技術創(chuàng)新做出顯著成績的管理或技術人才，甲方可給予特殊獎勵。四、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同在試用期內的；甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按國家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動報酬的；甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動身體健康的；甲方有侵害乙方合法權益行為的；經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；乙方參軍，或出境定居的。第六條違反勞動合同的責任一、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：甲方