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辦事處計(jì)生辦主任事跡材料-全文預(yù)覽

2025-10-11 12:15 上一頁面

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【正文】 教育進(jìn)村入戶,著重宣傳計(jì)生法律法規(guī),又重點(diǎn)宣傳利益導(dǎo)向優(yōu)惠政策,讓國家獎罰并重的計(jì)生政策家喻戶曉,群眾生育觀念逐步轉(zhuǎn)變。(二)抓培訓(xùn),提高干部素質(zhì)。積極參加上級計(jì)生部門組織的各種業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會,自覺學(xué)習(xí)計(jì)劃生育法律法規(guī)及政策,打牢了理論基礎(chǔ)。對我而言,從機(jī)關(guān)干部到計(jì)生辦主任,面對的是嶄新的工作內(nèi)容、工作環(huán)境,我深感責(zé)任重大,唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任,因此更加自覺刻苦地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識,努力提高自身政治水平和各種能力,及早地適應(yīng)新的工作崗位。沒有鮮花、沒有掌聲、不計(jì)名利、不講得失,但卻有一顆忍耐寂寞的平常心。有人笑言:工作過這么多崗位、職務(wù)前總有個副字,有沒有想過把副字去掉。在麻河這幾年的工作中,褚玉華所做事都是一些小事、平凡事,這些事說不盡也寫不完。人的問題解決了,工作就好搞了,在計(jì)生辦全體工作人員的努力下,2004年,嬰兒性別比100:109,同比下降20個百分點(diǎn),‰。但憑著一股初生牛犢不怕虎的勇氣和大公無私的正氣,他開始對計(jì)生辦進(jìn)行人事制度改革,在改革中,以情感人,以理服人。最終,鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府被褚玉華說服。關(guān)鍵時刻總能抓住問題的主要矛盾,并拿出相應(yīng)措施,一擊即中,使問題迎刃而解,展現(xiàn)了一名年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特有的工作魄力。當(dāng)年,麻河蓮藕全面占駐廣州江南市場,打入深圳布吉市場,并開辟了新疆、蘭州、西安等北方市場。會后,他不辭辛勞立刻趕往沒有到會的藕行,傳達(dá)協(xié)會會議精神,與他們交心談心,了解他們的想法,暢談藕行發(fā)展規(guī)劃,絕口不提曠會的事。因?yàn)槁楹用耧L(fēng)雖純樸,但湖區(qū)風(fēng)俗習(xí)慣卻很復(fù)雜,都說不是老麻河難以勝任。他注重方法,講究方式,大膽工作,推進(jìn)著所從事的工作向新的臺階邁進(jìn),展現(xiàn)了一名年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特有的工作能力。同年,公司年產(chǎn)藕粉800噸,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國和東南亞。當(dāng)時,川北藕業(yè)經(jīng)理劉紅義在外地做農(nóng)藥、化肥生意多年,當(dāng)看到麻河蓮藕經(jīng)濟(jì)初具規(guī)模后,有回鄉(xiāng)辦實(shí)體的想法,但一直猶豫不決。2002年農(nóng)村稅費(fèi)改革啟動后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作變得格外復(fù)雜,鄉(xiāng)鎮(zhèn)可支配財(cái)力嚴(yán)重不足,恰逢麻河鎮(zhèn)蓮藕經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸突顯,蓮藕加工難以突破,農(nóng)民收入下降。還有的同學(xué)逼他一起去市政府上訪,反映黨校生所受的不公平待遇,也有的同學(xué)為他作出榜樣:主動辭職算斷,外出淘金去了。加之當(dāng)時社會上總流傳著:黨校生是黑市戶口,不能提拔重用的說法。他,一名黨校畢業(yè)的普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,毅然決然地從工業(yè)大鎮(zhèn)請調(diào)到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),扎根湖區(qū),默默工作,在不利的人生選擇上,正視挫折,愈挫愈勇,憑著一種清新向上的工作韌勁感動著消極的黨校同事,在年輕干部中樹立了——學(xué)習(xí)的楷模,贏得了群眾的稱贊,干部的認(rèn)可,體現(xiàn)出一個年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特有的人生態(tài)度。第二篇:計(jì)生辦主任事跡計(jì)生辦主任事跡誓作湖區(qū)牛犢子扎根基層終不悔——記鎮(zhèn)計(jì)生辦主任***,一個普普通通的湖區(qū)機(jī)關(guān)干部,高高的個子,挺直的身板,炯炯有神的眼睛,一眼望去,給人以正直真誠、精明強(qiáng)干的深刻印象。她常說,想要計(jì)生對象配合你的工作,首先就要站在對方的角度為他們考慮。特別是擔(dān)任xx辦事處計(jì)生辦主任以來,遇到計(jì)生對象的情況更是復(fù)雜,對于那些有錢有權(quán)戶,即便帶著記者、律師來也照樣按規(guī)定辦事,嚴(yán)格執(zhí)行政策。在她的帶動下,xx辦事處、村(居)干部和計(jì)生工作人員發(fā)揮“5+2”、“白加黑”連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)和緊盯不放的“螞蝗”精神,以情感人、以法服人,對每個計(jì)生對象能請進(jìn)來的約請到辦事處做工作,對不愿到辦事處的就多次上門做工作,對外出對象利用親戚、朋友電話聯(lián)絡(luò),動之以情、曉之以理,讓每一位對象心服口服。第一篇:辦事處計(jì)生辦主任事跡材料辦事處計(jì)生辦主任事跡材料她是一名普通的基層計(jì)生干部,她面對“天下第一難”的計(jì)劃生育工作,三十年如一日,公正廉潔,以身作則,不辭辛勞,勤勤懇懇,無怨無悔,為基層人口與計(jì)劃生育工作做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),贏得廣大干部和群眾的一致好評。她曾說過,計(jì)生就是“拿熱臉去貼人家的冷屁股”,
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