【正文】 （一）創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制所謂創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的階梯，是婦聯(lián)工作的制勝法寶。通過婦聯(lián)工作內(nèi)容日趨完善，女性在求學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等方面都有所體現(xiàn)，經(jīng)常舉辦的文藝匯演不僅普及了法律知識(shí)，還給失業(yè)婦女提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺(tái)。第五篇：街道婦聯(lián)工作調(diào)研情況報(bào)告街道婦聯(lián)工作在區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升婦女整體素質(zhì)為重點(diǎn)，一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，全心全意為婦女兒童辦實(shí)事。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。將婦女工作納入黨建工作目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)主動(dòng)思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層少，沒有用足夠的時(shí)間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認(rèn)真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定的差距。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障；《中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程》也規(guī)定各級(jí)婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由政府撥款，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時(shí)，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。保護(hù)婦女合法權(quán)益不受侵害這一根本宗旨。與人大、政協(xié)配合對(duì)“兩法”、“兩綱”的實(shí)施情況進(jìn)行定期視察，對(duì)婦女權(quán)益的突出問題提出議案、提案，調(diào)動(dòng)社會(huì)團(tuán)體、新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。建立健全法律援助網(wǎng)絡(luò)。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權(quán)合議庭，由婦聯(lián)維權(quán)干部擔(dān)任人民陪審員，參加案件的審理。婦女的權(quán)益涉及社會(huì)的方方面面；要積極爭(zhēng)取、依靠黨委和政府及人大、政協(xié)的支持，善于協(xié)調(diào)各職能部門和社會(huì)團(tuán)體的力量，建立各職能部門聯(lián)席會(huì)議制度，解決維權(quán)問題，實(shí)現(xiàn)維權(quán)工作社會(huì)化，形成社會(huì)化維權(quán)大格局。婦女維權(quán)工作機(jī)制已不適應(yīng)時(shí)代要求。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產(chǎn)權(quán)或購(gòu)買的部分產(chǎn)權(quán)，離婚時(shí)一旦分割房產(chǎn)，走出家門的多數(shù)是婦女，因?yàn)樗齻儾粨碛挟a(chǎn)權(quán)。近年來，各村婦女主任加強(qiáng)了與有關(guān)職能部門的聯(lián)合，拓寬了維護(hù)渠道，初步形成了社會(huì)化維權(quán)格局。在婦女兒童健康權(quán)利方面，XX鎮(zhèn)積極鼓勵(lì)廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進(jìn)行健康普查。在勞動(dòng)就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類培訓(xùn)，提高婦女勞動(dòng)技能。2010年4月8日第三篇：婦聯(lián)調(diào)研報(bào)告婦女兒童維權(quán)調(diào)研報(bào)告為進(jìn)一步推進(jìn)維權(quán)工作的開展，深入了解各村婦女維權(quán)工作的情況，XX鎮(zhèn)婦聯(lián)于3月份開展了維權(quán)工作調(diào)研活動(dòng)。目標(biāo)是使關(guān)于婦女權(quán)益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。婦女權(quán)益的實(shí)現(xiàn)往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題；婦聯(lián)建立法律援助機(jī)構(gòu)，也可與司法部門聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)。避免因司法不公正、判決不當(dāng)而侵害婦女合法權(quán)益，運(yùn)用法律直接維護(hù)婦女權(quán)益。（二）建立社會(huì)化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，形成新時(shí)期維權(quán)新體系。比如；以往婦聯(lián)維權(quán)工作都是說服教育式，唱獨(dú)角戲，憑著自己的熱情去調(diào)解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因?yàn)榛橐鲞€能維持而不同意離婚，而是確實(shí)顧慮離婚后自己生活無著落。二、存在的問題婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。其它方面。在婦女兒童接受教育方面。通過聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、查看資料、分析信訪案件等形式，對(duì)維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢(shì)、新任務(wù)出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了調(diào)查分析，現(xiàn)將調(diào)查情況綜述如下：一、代市鎮(zhèn)維權(quán)工作情況現(xiàn)狀多年來，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強(qiáng)廣大婦女依法維權(quán)的意識(shí)，積極協(xié)調(diào)婦女維權(quán)方面存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有效地維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。對(duì)兼職較多的婦聯(lián)干部應(yīng)在經(jīng)濟(jì)或政治上適當(dāng)提高待遇，如增加外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或享受適當(dāng)工作補(bǔ)貼等。要利用各種機(jī)會(huì)，采取靈活多樣的形式組織培訓(xùn)，重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作等技能教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)婦女干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。通過座談，我們了解到：有些婦聯(lián)干部熱衷于做生意賺錢；有些婦聯(lián)干部過于注重外在穿著打扮不注重提高自身涵養(yǎng)等，致使工作能力不強(qiáng)，制約自身的成長(zhǎng)進(jìn)步。（二）專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。婦聯(lián)干部對(duì)本單位及轄區(qū)內(nèi)生活困難的家庭及貧困婦女兒童積極提供各方面的幫助，盡全力進(jìn)行幫扶。利用宣傳欄、墻報(bào)及舉辦普法知識(shí)培訓(xùn)等多形式、多途徑宣傳《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，提高了廣大婦女群眾的法律意識(shí)，讓她們知法、懂法、用法。第一篇：縣婦聯(lián)干部情況調(diào)研報(bào)告縣婦聯(lián)干部情況調(diào)研報(bào)告縣婦聯(lián)干部情況調(diào)研報(bào)告為適應(yīng)當(dāng)前婦女工作的新要求，充分調(diào)動(dòng)?jì)D聯(lián)干部工作積極性，更好地促進(jìn)我縣婦女工作創(chuàng)特色、上臺(tái)階，近期，縣婦聯(lián)組織調(diào)研組，深入6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及30個(gè)縣直單位，采取發(fā)放調(diào)查問卷與召開座談會(huì)相結(jié)合的形式對(duì)婦聯(lián)干部情況進(jìn)行了專題調(diào)研。她們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧习l(fā)揮了積極作用，主要表現(xiàn)在：（一）加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，傾情維權(quán)。（三）為婦女兒童辦實(shí)事，傾力幫扶。80%以上的婦聯(lián)干部在單位身兼多職，一般來說婦聯(lián)基本工作能夠完成，可是沒有太多的時(shí)間和精力去深入地拓展服務(wù)、創(chuàng)建特色。具體表現(xiàn)在：婦聯(lián)干部整體年齡偏大，此次調(diào)研中4050歲婦聯(lián)干部18人，占50%；婦聯(lián)干部學(xué)歷水平偏低，大專及以上學(xué)歷的9人，僅占25%。（二）加強(qiáng)指導(dǎo)，豐富婦女工作內(nèi)（三）注重培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部素質(zhì)。對(duì)長(zhǎng)期從事婦聯(lián)工作并獲得過省、市表彰的基層?jì)D干給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二篇：2010婦聯(lián)調(diào)研報(bào)告2010年代市鎮(zhèn)婦聯(lián)婦女兒童維權(quán)調(diào)研報(bào)告為進(jìn)一步推進(jìn)維權(quán)工作的開展，深入了解各村婦女維權(quán)工作的情況，代市鎮(zhèn)婦聯(lián)于