安全生產目標責任書(人力資源部經理)-全文預覽
【正文】 年 月 日第三篇：生產技術部經理安全生產目標責任書生產技術部經理安全生產目標責任書一、職責(3)通用安全生產職責“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中。保障部事故隱患整改率98%。職業(yè)病0。、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作。、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展。對出現(xiàn)較大及以上安全責任事故的部門/單位,主要領導及直接管理責任領導個人績效考核成績降檔處理。執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護特別規(guī)定，并根據職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調配工作。嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。貫徹執(zhí)行公司領導有關安全生產的指示。一、安全事故控制總指標安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；二、安全生產管理目標積極參加有關的安全生產的會議、培訓，認真學習有關安全生產的文件資料。會同安全生產管理部做好對員工的安全技術教育及各種操作人員的培訓、考核工作。把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。三、獎懲對于安全生產目標執(zhí)行情況良好，無責任事故發(fā)生的部門/個人，根據集團公司相關獎勵制度予以嘉獎；對于不履行安全職能，未落實安全生產指標的部門/個人，將進行績效扣分。，落實崗位責任制。，做好會議記錄，上報給安全主管部門。(2)保障部經理安全生產職責。二、目標保障部重傷事故為0。保障部無責任交通事故。四、說明分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。、
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