人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制（棗莊礦業(yè)）-全文預(yù)覽
【正文】 設(shè)。企業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)用工合同，建立健全員工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。開展技術(shù)培訓(xùn)鑒定，逐步提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)。第2條 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助集團(tuán)公司安監(jiān)局進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可準(zhǔn)予上崗。規(guī)范煤礦各類用工，實(shí)行統(tǒng)一管理。第5條 依法建立規(guī)范統(tǒng)一的勞務(wù)公司，集團(tuán)公司新招聘用工，按規(guī)定程序招聘，統(tǒng)一辦理勞務(wù)輸出手續(xù)，做到公開、公正、公平。推行一崗多責(zé)、一專多能。第10條 違反集團(tuán)公司招聘員工和勞務(wù)輸出工作程序，造成重大影響和
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