【正文】 cript 對(duì)象 XmlHttpRequest。活動(dòng)圖描述系統(tǒng)中各種活動(dòng)的實(shí)施 順序 。對(duì)象圖和包圖表示對(duì)象和包之間的關(guān)系 。按時(shí)間順序排列的序列圖，顯示對(duì)象在其生命周期的相互作用，表示對(duì)象之間的關(guān)系的動(dòng)態(tài)合作 。統(tǒng)一建模語(yǔ)言（ UML）是一個(gè)重要的內(nèi)容可以由下列五類圖（共 9 種圖形）來(lái)定義 : 。 UML既不是一個(gè)過(guò)程也不表示方法的組成和流程。 NET Framework 數(shù)據(jù)提供程序 Connection 對(duì)象連接到數(shù)據(jù)源，并使用命令對(duì)象從數(shù)據(jù)源中檢索數(shù)據(jù)，并解決變回?cái)?shù)據(jù)源 。獲取排，閱讀（）方法返回 true，否則返回 false。命令對(duì)象提供了與數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互的主要方法。 包含了許多重要的對(duì)象： (1) Connection 對(duì)象 中，使用 Connection 對(duì)象連接到一個(gè)特定的數(shù)據(jù)源。 。 ，主要用于分布式應(yīng)用程序，其中包括來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。 。 本章介紹了更全面的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)過(guò)程：需求分析（最后一章包含），概念設(shè)計(jì)，邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)，物理設(shè)計(jì) ，系統(tǒng)功能圖和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。 本章介紹了開(kāi)發(fā)系統(tǒng)所需的工具，以及這些工具的功能和使用一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。 應(yīng)用 SQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，對(duì)網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的信息進(jìn)行科學(xué)的，規(guī)范化的管理，通過(guò)實(shí)時(shí)的求職信息的數(shù)據(jù)分析，克服以往對(duì)求職信息的估計(jì)性與決策的盲目性，避免了招聘的隨機(jī)性，擴(kuò)江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 2 大了招聘范圍，增強(qiáng)了可選性。 因此，隨著網(wǎng)絡(luò)求職 成功率的不斷提高，越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人都會(huì)選擇網(wǎng)絡(luò)招聘。而美國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘占市場(chǎng)份額 78%的數(shù)字，可也肯定地說(shuō)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)未來(lái)還有很大的發(fā)展空間，據(jù)權(quán)威部門預(yù)測(cè)，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的市場(chǎng)將會(huì)達(dá)到 60%70%。因此，隨著網(wǎng)絡(luò)求職成功率的不斷提高，越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人都會(huì)選擇網(wǎng)絡(luò)招聘 。本系統(tǒng)擁有統(tǒng)一良好的可視化界面，快速的運(yùn)行效率，穩(wěn)定性強(qiáng)，符合用戶需 求等優(yōu)點(diǎn)。 ?？飘厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文） 設(shè)計(jì)題目： 基于 .NET 的人才招聘管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 系 部： 信息工程系 專 業(yè)： 軟件技術(shù) 班 級(jí)： 軟件技術(shù) 101302 I 摘 要 為緩解當(dāng)前人才市場(chǎng)的就業(yè)壓力，推出網(wǎng)上招聘協(xié)作平臺(tái)，旨在更好更快地服務(wù)于大眾，提高人才利用率，設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)基于 .NET 的人才招聘協(xié)作平臺(tái)，促進(jìn)用戶、招聘企業(yè)及管理員間操作的統(tǒng)一性，大大改善以往傳統(tǒng)的紙質(zhì)化、手動(dòng)帶來(lái)的種種不便，以電子信息統(tǒng)一化指導(dǎo)一場(chǎng)新的信息化風(fēng)暴。依據(jù)軟件開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程進(jìn)行需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試到系統(tǒng)發(fā)布，完整實(shí)現(xiàn)人才招聘管理系統(tǒng)的整體功能。對(duì)于異地求職者，這減少了奔波于不同城市的煩惱；對(duì)于一般院校學(xué)生，因?yàn)椴灰子H臨知名企業(yè)校園招聘會(huì)，但通過(guò)網(wǎng)絡(luò)就可以獲取與其它求職者同等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。并且從前幾次 CNNIC的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，網(wǎng)民獲取求職招聘信息都占有 25%左右的份額。這就直接說(shuō)明了網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于求職者的重大作用 。 人才招聘網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)具有很強(qiáng)的信息指導(dǎo)性特征， 采用 Web帶來(lái)了全新的動(dòng)態(tài)效果，具有更加靈活和方便的交互性，在 Inter中實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù) 檢索越來(lái)越容易，可以及時(shí)、全面地收集、存儲(chǔ)大量的人力資源信息 ,進(jìn)行發(fā)布、瀏覽、反饋、搜索 ,從而方便企業(yè)、個(gè)人在網(wǎng)上開(kāi)展人事咨詢、人才洽談等交流工作。通過(guò)分析可以知道，人才招聘系統(tǒng)前景廣闊， 目前仍有很大的發(fā)展空間，必將出生在國(guó)外更先進(jìn)的技術(shù)和模式。需求分析要在 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的工作之前 ，分析系統(tǒng)的使用對(duì)象和用戶需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)的體系架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，總體設(shè)計(jì)是對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程上的 總述 。 系統(tǒng)測(cè)試運(yùn)行與維護(hù) 簡(jiǎn)介 的體系結(jié)構(gòu) 用戶界面 WebForms WinForms DataSet DataTable DataColumn 江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 3 圖 圖 ：由于其本身的性質(zhì)， 。 NET執(zhí)行環(huán)境的健壯 性。 Web的應(yīng)用程序，無(wú)需連接的計(jì)算環(huán)境。這兩種類型在數(shù)據(jù)庫(kù)中的兩個(gè)發(fā)展之間的緊密聯(lián)系類型使用。 (2)Command 對(duì)象 對(duì)于不同的數(shù)據(jù)庫(kù)模型，使用的命令是不同的，相應(yīng)的命令到其相應(yīng)的對(duì)象模型。使用 DataReader 對(duì)象時(shí)，我們必須首先調(diào)用 （）方法選擇的結(jié)果集中 的一 行，然后繼續(xù)調(diào)用 DataReader 的移動(dòng)方法，獲取數(shù)據(jù)信息。 DataAdapter 的使用。 UML統(tǒng)一建模語(yǔ)言 UML統(tǒng)一 建模語(yǔ)言是一個(gè)表示 方法 的定義，這是可能的安排的軟件系統(tǒng)，用于描述一個(gè)集合的元素和圖。 核心概念和基本的 UML符號(hào)作為建模語(yǔ)言， UML表示法定義 UML符號(hào)的 標(biāo)識(shí) ，這是開(kāi)發(fā)商或開(kāi)發(fā)工具這些圖形符號(hào)和文本語(yǔ)法提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 描述物體之間的相互作用，包括序列圖（ Sqeuence圖），協(xié)作圖（協(xié)作圖）。類圖描述系統(tǒng)包含一個(gè)類，類的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和類之間 的關(guān)系。狀態(tài)圖描述一類對(duì)象的所有可能的狀態(tài)和狀態(tài)轉(zhuǎn)移事件條件。 AJAX 與 Jquery 技術(shù) AJAX 技術(shù) AJAX全稱為“ Asynchronous JavaScript and XML”（異步 JavaScript和 XML），江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 5 是指一種創(chuàng)建交互式網(wǎng)頁(yè)應(yīng)用的網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)技術(shù)。 Ajax 應(yīng)用程序的優(yōu)勢(shì)在于： （ 1） 通過(guò)異步模式，提升用戶體驗(yàn) （ 2）瀏覽器和服務(wù)器傳輸優(yōu)化，從而減少不必要的數(shù)據(jù)來(lái)回，減少帶寬 （ 3） Ajax 引擎在客戶端上運(yùn)行，部分原來(lái)由服務(wù)器承擔(dān)的工作，從而減少了大量的用戶 的 服務(wù)器的負(fù)載。 jQuery 的設(shè)計(jì)將改變你編寫(xiě) JavaScript 的方式。 Write Less Do More. jQuery AJAX 易于使用，前臺(tái)用 html 和 jquery 處理頁(yè)面顯示，這是 html和 jquery 最擅長(zhǎng)的， Web Service（用 C代碼）負(fù)責(zé)處理數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)邏輯，這是 C最擅長(zhǎng)的。 SQL語(yǔ)句可以用來(lái)執(zhí)行各種各樣的操作，例如修改、刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。 （ 3） 生成存儲(chǔ)過(guò)程和腳本 可根據(jù)選定的數(shù)據(jù)庫(kù)和表（可多選），自動(dòng)生成增、刪、改、查等操作的存儲(chǔ)過(guò)程腳本，和生成表的創(chuàng)建腳本及數(shù)據(jù)記錄的 SQL 腳本，支持在當(dāng)前生成和導(dǎo)出腳本文件功能。通常情況下，普通用戶計(jì)算機(jī)技術(shù) 了解不 多，電腦工程師不理解用戶的專業(yè)知識(shí)，這阻礙了用戶和計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員交流，傳統(tǒng)的方法和功能的數(shù)據(jù)流分析方法不能有效地解決這個(gè)問(wèn)題。 （ 2）招聘管理員負(fù)責(zé)更新、添加、刪除和發(fā)布崗位信息及查詢崗位的申請(qǐng)狀態(tài)，統(tǒng)計(jì)導(dǎo)出。 （ 5）崗位部門負(fù)責(zé)人瀏覽通過(guò)審核后的簡(jiǎn)歷，對(duì)有意向的應(yīng)聘者推薦面試，如果沒(méi)有意向則放入調(diào)劑池。 人才招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)必須達(dá)到以下技術(shù)指標(biāo)： （ 1）信息的完整性：值約束，默認(rèn)值，和其他方法來(lái)確保信息的完整性。 （ 3）系統(tǒng)的可擴(kuò)展性：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成后，必須確保用戶有新的需求，可以輕松地添加某些功能或模塊，及時(shí)解決家庭的實(shí)際問(wèn)題，還包 括其他的系統(tǒng)部件，以保持相同的風(fēng)格，使得軟件具有良好的可擴(kuò)展性 。 協(xié)會(huì)（ Association），指的是模塊的結(jié)構(gòu)之間的聯(lián)系，是兩者之間的連接的結(jié)構(gòu)。相關(guān)線路側(cè)加一個(gè)空心菱形的圖形表示。 個(gè)人用戶：在線填寫(xiě)個(gè)人基本情況、發(fā)布求職信息、瀏覽新聞、查看求職信息、在線向自江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 9 己滿意的公司遞交簡(jiǎn)歷等。 （ 3）本系統(tǒng)用例圖 S y s t e m管理員查詢簡(jiǎn)歷發(fā)送面試通知查詢招聘信息投遞簡(jiǎn)歷統(tǒng)計(jì)數(shù)量審核單位 / 職位單位用戶個(gè)人用戶 圖 31 系統(tǒng)用例圖 江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 10 系統(tǒng)設(shè)計(jì)在完成人才招聘信息管理系統(tǒng)中起著決策性作用。在本系統(tǒng)中，原則上是不允許修改該層業(yè)務(wù)邏輯代碼，只能有 WebBll 層調(diào)用該層，實(shí)現(xiàn)邏輯的更深層次的分離，便于代碼優(yōu)化及復(fù)用性更高。 Helper:存放幫助性文檔，也可以放公用常量等。其調(diào)用 WebBll 層。因此， ER圖轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型實(shí)際上是實(shí)體，它們的屬性和關(guān)系模式到實(shí)體之間的聯(lián)系，這種轉(zhuǎn)換一般遵遵循以下原則： 江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 15 （ 1）將實(shí)體類型轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。聯(lián)系的各種實(shí)體連接到的代碼，并聯(lián)系實(shí)體本身的轉(zhuǎn)換屬性之間的關(guān)系。 （ 4）接觸，可以轉(zhuǎn)換為 1:1 的關(guān)系獨(dú)立模式，您可以與相應(yīng)的關(guān)系模式合并結(jié)束。連接與多接觸和聯(lián)系各實(shí)體代碼轉(zhuǎn)換為他們的關(guān)系屬性。 tUser（用戶）表 序號(hào) 列名 中文名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 是否允許為空 備注 1 UserID 用戶編號(hào) int not null 主鍵 2 UserName 用戶名 nvarchar 20 not null 3 Password 用戶密碼 varchar 10 not null 4 RealName 用戶真實(shí)姓名 nvarchar 20 not null 5 Gender 性別 char 1 not null ‘ 1’代表男‘ 0’代表女 6 Email 電子郵箱 nvarchar 50 not null 江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 16 7 Telephone 聯(lián)系電話 varchar 20 not null 8 Address 聯(lián)系地址 nvarchar 100 not null 9 RegisterTime 注冊(cè)時(shí)間 datetime not null 10 ResumeCompleted 簡(jiǎn)歷完成度 char 1 not null ‘ 1’已完善‘ 0’未完善 11 Spare1 備用欄位 1 nvarchar 100 12 Spare2 備用欄位 2 nvarchar 100 tbPosition（崗位信息）表 序號(hào) 列名 中文名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 是否允許為空 備注 1 PositionID 崗位編號(hào) int not null 主鍵 2 PositionName 崗位名稱 nvarchar 50 not null 3 PositionType 崗位類型 nvarchar 30 not null 4 CompanyID 企業(yè)編號(hào) int not null 外鍵 5 DepID 部門編號(hào) int not null 外鍵 6 Spare1 備用欄位1 nvarchar 100 7 Spare2 備用欄位2 nvarchar 100 tbResume（簡(jiǎn)歷信息）表 序號(hào) 列名 中文名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 是否允許為空 備注 1 ResumeID 簡(jiǎn)歷編號(hào) int not null 主鍵 2 ResumeType 簡(jiǎn)歷類型 nvarchar 10 not null 3 UserID 用戶編號(hào) int not null 外鍵 4 Name 姓名 nvarchar 20 not null 5 Gender 性別 char 1 not null ‘ 1’代表男，‘ 0’代表女 6 Nation 民族 nvarchar 20 not null 7 PoliticalLandscape 政治面貌 varchar 10 not null 江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 17 8 Education 學(xué)歷 varchar 10 not null 9 ResidenceLocation 戶口所在地 nvarchar 50 not null 10 Telphone 聯(lián)系電話 varchar 20 not null 11 Email 郵箱 varchar 50 not null 12 Married 婚姻狀況 varchar 10 not null 13 IDCard 身份證號(hào) varchar 20 not null 14 Spare1 備用欄位 1 nvarchar 100 15 Spare2 備用欄位 2 nvarchar 100 tbAuditionNotice（面試通知）表 序號(hào) 列名 中文名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 是否允許為空 備注 1 AudiStaffID 面試編號(hào) int not null 主鍵 2 AudiStaffName 面試人姓名 nvarchar 10 not null 3 AudiPlace 面試地點(diǎn) nvarchar