員工文明有禮考核辦法（大全）-全文預(yù)覽
【正文】 表率的工作人員。第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實施。第二十一條文明稱號的撤銷。按照得分結(jié)果，由雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，批準命名文明處室（文明員工）?？偡?00分，由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。第十五條雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。第十三條文明處室（文明員工）的自評。（六）經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他事宜。（二）教職員工有違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；團結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；服務(wù)意識強，認真落實保密制度，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成；平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。第四章文明員工評選細則第九條文明員工評選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時用工（職教部參照本評選考核辦法開展評選活動）。（二）處室人員服務(wù)意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。處室人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；處室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；處室秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件。處室人員認真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；處室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席；認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。第三章文明處室評選細則第六條文明處室評選范圍包括所有辦公室。第二章組織機構(gòu)第四條為認真實施文明處室和文明員工評選活動，黨校將成立文明處室和文明員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。科右中旗巴彥呼舒汽車站2013年1月1日第四篇：員工文明有禮考核辦法實驗中學(xué)員工文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實行規(guī)范化管理，全面提高黨校文明程度，提升黨校教職員工的文明素質(zhì)，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。已評為文明科室（文明員工）的，在當(dāng)如有瞞報否決條件之一者，經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實后，撤銷其文明科室（文明員工）稱號，收回獎牌及扣除單項獎勵。第十八條 文明科室每年評1個，文明員工名額不限。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算，雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分（每季測評情況的綜合結(jié)果）按40%計算，三項之和為科室（員工）的最后得分。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及員工進行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進行綜合評分。各科室（員工）認真對照文明科室評分細則進行自查評分。第五章 評選方式和程序第十二條 文明科室（文明員工）每年組織一次評選，在科室（員工）申報的基礎(chǔ)上，嚴格按條件進行評選。（三）員工在工作中有失職、瀆職的。（五）遵紀守法。（三）舉止文明。第十條 基本條件：（一）思想品德。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。（五）遵紀守法。（三）工作業(yè)績。第七條 基本條件：（一）科室建設(shè)。第二章 組織機構(gòu)第四條 為認真實施文明科室和文明員工評選活動，汽車站將成立文明科室和文明員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。第三篇：員工文明有禮考核辦法員工文明有禮考核辦法科 右 中 旗 汽 車 站第一章 總 則第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高汽車站文明程度，提升職工的文明素質(zhì)，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。已評為文明科室、文明職工的，在當(dāng)如有瞞報否決條件之一者，經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實后，撤銷其文明科室、文明職工稱號，收回獎牌及扣除單項獎勵。第十八條 文明科室每年評1個，文明職工名額不限。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算，雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分（每季測評情況的綜合結(jié)果）按40%計算，三項之和為科室、職工的最后得分。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及職工進行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進行綜合評分。各科室和職工認真對照文明科室評分細則進行自查評分。第五章 評選方式和程序第十二條 文明科室、文明職工每年組織一次評選，在科室和職工申報的基礎(chǔ)上，嚴格按條件進行評選。（三）職工在工作中有失職、瀆職的。（五）遵紀守法。（三）舉止文明。第十條 基本條件：（一）思想品德。（三）科員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。（五）遵紀守法。（三）工作業(yè)績。第七條 基本條件：（一）科室建設(shè)。文明職工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。第七條 本辦法自印發(fā)之日起實施?？偡?00分，由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。第四條雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。第二條文明教研組、文明教師的自評。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識和責(zé)任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論，熱愛集體，關(guān)心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益，積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。教師違反六條規(guī)定的。注重法制教育，教師法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，教師嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律，教師安全責(zé)任意識強、無失竊、泄密、失火等問題。教研組工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，教研組長能夠以身作則，真抓實干，科員工作積極性高，服務(wù)意識強，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。注重思想、政治和文化建設(shè)、積極投入引黃事業(yè)發(fā)展、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開展工作，堅持民主集中制原則，教研組長善于掌握和解決本教研組人員思想問題，關(guān)心科員的成長進步，科員集體觀念強、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，工作中堅持高標(biāo)準、嚴要求、有較強的工作責(zé)任心、無重大責(zé)任事故。第二章組織機構(gòu)第一條為認真實施文明教研組和文明教師評選活動，成立文明教研組和文明教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)處負責(zé)文明教研組和文明教師評選日常工作。第一篇：員工文明有禮考核辦法（大全）龍南縣龍南鎮(zhèn)第一小學(xué)龍南縣鎮(zhèn)一小教職工文
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