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正文內(nèi)容

企務(wù)公開工作總結(jié)(范文大全)-全文預(yù)覽

2025-10-06 21:21 上一頁面

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【正文】 是加強(qiáng)社會主義民主政治、建設(shè)和諧文明社會的重要內(nèi)容,是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。但在具體落實和深化上存在著一些不足,主要表現(xiàn)在:一是各單位在按照企務(wù)公開規(guī)范化管理上有著不規(guī)范、不平衡、不到位的狀況;二是隨著企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域不斷拓寬,新的經(jīng)營實體企務(wù)公開工作還沒有放到同生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置看待,企務(wù)公開的認(rèn)識和工作方法還有待于進(jìn)一步提高;三是對企務(wù)公開民主管理的研究、探索、創(chuàng)新還有待于持續(xù)推進(jìn)。集團(tuán)在健全內(nèi)部管理制度中,繼續(xù)堅持工程項目和物資采購管理,采取公開招投標(biāo),由紀(jì)委、職工代表參與招投標(biāo),有效防止了工程招投標(biāo)和物資采購、廢舊物資處理中的不正之風(fēng)。基層分場(車間)、班組的工資獎金分配以及出勤情況在車間、班組的班務(wù)公開欄中張榜公開,讓職工干明白活,拿明白錢,打消了職工的猜疑,融洽了干群關(guān)系,激發(fā)了職工的工作熱情。(二)向職工關(guān)注的熱點、焦點問題延伸。凡是涉及到企業(yè)發(fā)展和改革方案等重大問題,工會做到超前參與;在涉及到職工切身利益的重大問題、改革措施上把住決策關(guān),做好重點參與;對于即將出臺的方案把住完善關(guān),做好集體參與;堅持做到?jīng)]有經(jīng)過職代會或職代會聯(lián)席會議審議通過的重大決策不出臺,不實施。另一方面將企務(wù)公開工作列入各單位各部門工作任務(wù),作為目標(biāo)任務(wù)的一項重要內(nèi)容來考核,同經(jīng)濟(jì)、獎懲掛鉤,從而有力地推動了企務(wù)公開工作的開展。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各二級單位的領(lǐng)導(dǎo)充分尊重職工的意見,職代會通過的事項就實行,職代會未通過的事項,各級領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)部門廣泛征求職工意見進(jìn)一步修改、完善,待時機(jī)成熟職工接受后再執(zhí)行。在企務(wù)公開工作的具體實施上,堅持以職代會為企務(wù)公開的基本形式,集團(tuán)及各分子公司均堅持每年兩次職代會制度,公司的重大事項,改革方案,總經(jīng)理工作報告,財務(wù)預(yù)決算,福利費預(yù)決算,業(yè)務(wù)招待費使用情況,職工教育培訓(xùn)情況,集體合同的簽訂和集體合同的執(zhí)行情況等均由經(jīng)職代會審議。三個規(guī)范是:規(guī)范了企務(wù)公開的內(nèi)容,根據(jù)兩辦通知要求和公司實際,對每個職能部門應(yīng)公開的內(nèi)容進(jìn)行了明確。四個機(jī)制是:健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我們按照市總工會的要求,借鑒國際ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系,印發(fā)集團(tuán)《企務(wù)公開民主管理規(guī)范手冊》,旨在把企務(wù)公開民主管理融入各項管理體制、機(jī)制、制度之中,使民主管理與行政管理相融合,堅持以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,規(guī)范了企務(wù)公開民主管理的各項制度、程序、職責(zé),形成各制度、各層次、各部門相互銜接、協(xié)調(diào)的運作機(jī)制,推進(jìn)企務(wù)公開工作深入開展。三是注重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的帶頭作用,加強(qiáng)信訪接待,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層體察民情,與職工交流對話,對推行企務(wù)公開營造了良好的氛圍?,F(xiàn)將今年的企務(wù)公開工作情況總結(jié)如下:一、提高認(rèn)識,為企務(wù)公開工作的深入開展奠定堅實基礎(chǔ)實行企務(wù)公開是堅持科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會重要思想的具體體現(xiàn),是進(jìn)一步落實黨的堅持以人為本全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的有效途徑,是加強(qiáng)企業(yè)管理、依靠廣大職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求,是搞好群眾監(jiān)督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的有效手段。召開一次平等協(xié)商會議,對職工的勞動保護(hù)用品使用問題、質(zhì)量問題、特殊崗位的福利待遇以及礦有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策問題進(jìn)行平等協(xié)商。按照礦區(qū)工會的部署,結(jié)合我礦的實際情況,今年共組織兩次職工代表視察活動。職工代表提案的落實,在很大程度上調(diào)動了職工參與企業(yè)民主管理的積極性。五是不斷強(qiáng)化民主管理工作,積極組織職工代表,就職工生產(chǎn)生活中遇到的問題進(jìn)行座談,為職工解決實際問題。對工資獎金分配、勞動保護(hù)用品使用、救濟(jì)款的發(fā)放以及職工獎懲、干部任用、組織發(fā)展等都實行公示制度,改變了以往只公開辦事結(jié)果的做法,對公開事宜實行全過程公開。礦制定了企務(wù)公開實施細(xì)則,明確了企務(wù)公開的工作程序。第一篇:企務(wù)公開工作總結(jié)2011年度振興煤礦工會企務(wù)公開工作總結(jié)一年來,在礦黨政班子的關(guān)心和重視下,我礦工會按照局黨委提出的“安全為天、準(zhǔn)備超前、精干高效、科學(xué)發(fā)展”的總要求,堅持以保安全促發(fā)展為中心,扎實推進(jìn)各項工作開展,現(xiàn)將一年以來的工作做如下總結(jié):㈠深化企務(wù)公開,大力推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。二是不斷理順公開程序。三是不斷深化公開內(nèi)容。礦工會每季度對基層單位的企務(wù)公開管理工作進(jìn)行檢查,對公示的結(jié)果進(jìn)行抽查,保證了企務(wù)公開工作的有序開展。落實的提案涉及企業(yè)改革、經(jīng)營、安全生產(chǎn)、職工福利以及企業(yè)文化等方面。通過培訓(xùn)班,全礦職工代表的整體素質(zhì)有了新的提高。六是高度重視平等協(xié)商和集體合同工作。振興煤礦工會2011年12月第二篇:企務(wù)公開工作總結(jié)20xx年企務(wù)公開工作總結(jié)今年以來,我們在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市總有關(guān)部門的指導(dǎo)下,堅持緊緊依靠職工辦企業(yè),堅持以職代會為民主管理基本形式,不斷加大企務(wù)公開工作的力度,創(chuàng)造性地開展工作,有效地激發(fā)和調(diào)動了廣大職工參與改革、參與管理和為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性,為集團(tuán)2011
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