【正文】 中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”和“三帶頭”（帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。堅持單獨組建優(yōu)先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織；必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優(yōu)化黨組織設置模式；加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應，促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。積極探索創(chuàng)新黨的組織設置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。（三）始終堅持圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調(diào)配，樹立科學的用人導向。二要抓好黨的基層組織建設。二是部分黨員進行了問卷調(diào)查，通過調(diào)查主要了解**鄉(xiāng)的黨員基本情況和**鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準備第一手資料。（三）加強對黨支部的理論培訓，不斷提高村級領導班子的整體素質(zhì)。推進片區(qū)聯(lián)合總支工作，強化聯(lián)合支部的領頭雁作用。對排查出來的領導發(fā)展不力、黨群干群關系緊張等軟弱渙散黨組織，配齊配強領導。有的黨支部不能把上級布置的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。雖然增長幅度不小，但和在外經(jīng)商、打工比較起來還是偏低。青年人普遍缺乏入黨的愿望，黨支部也缺少發(fā)展新黨員的動力。二、調(diào)查中突顯的問題(一)少數(shù)支部組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明。“五個三”工作要求，讓黨建工作作風實現(xiàn)大轉(zhuǎn)變，具體工作效率得提升，基層組織凝聚力的得到加強。做到“三個加快”?！叭摹奔慈罕妼嶋H困難要關心；群眾誤解要寬心；群眾要求要上心。（四）整頓轉(zhuǎn)化“后進支部”，不斷提高支部領導班子的素質(zhì)針對各“后進支部”具體情況，鎮(zhèn)黨委對癥下藥，精心策劃組織，采取“強支帶弱支”、“片區(qū)總支聯(lián)、管、帶、幫”等方式，分片領導負責主抓，指導和幫助“后進支部”完善和落實黨務政務公開制度。努力把黨員培養(yǎng)成農(nóng)民致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，引導黨員干部帶頭致富，帶領群眾致富。要做好走訪記錄，收集信息掌握資料。同時，利用活動探索培養(yǎng)基層黨支書后備干部和 “一社區(qū)一名大學生”工作。注重在青年工人、農(nóng)民工和產(chǎn)業(yè)大戶中發(fā)展黨員的力度，增強黨員干部及群眾利用遠程教育資源的能力，扎實抓好創(chuàng)業(yè)帶富深化工程。自主學習與集中培訓相結合、交流討論與心得體會相結合、參觀考察與訪談講座相結合等方式，讓工作效率得到提升，服務水平得到改善，從而展現(xiàn)服務的實力。以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”為目標，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、項目的實施，讓群眾定，最大限度的保障群眾的知情權和參與權。以搞好發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、整合區(qū)域資源、科學規(guī)劃發(fā)展、做好群眾工作、處理突發(fā)事件等工作為目標，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)構建一批以片區(qū)總支為“領頭雁”的片區(qū)便民服務工作中心。同時，對各類協(xié)會黨組織、非公有制經(jīng)濟黨組織進行排查。一、工作思路(一)明確黨的建設工作目標，加強組織領導。第三篇：城關鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研報告城關鎮(zhèn)開展基層組織建設年 調(diào)查摸底和分類定級匯報材料城關鎮(zhèn)地處普定縣城及周邊，是典型的城鄉(xiāng)結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)。堅持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結合。加強制度落實。黨員發(fā)展程序工作。具體說來，黨員發(fā)展工作要注意二個方面：發(fā)展對象的吸收工作。加強黨員干部科學文化和技術培訓。切實開展黨群結對致富活動，不斷加強黨員干部的服務意識，促進黨群關系的良好發(fā)展。一些資歷深，經(jīng)驗足的老黨員老干部雖然能按部就班的完成各項任務，但是工作中缺少新思路，新方法，都是運用傳統(tǒng)的方法和經(jīng)驗開展工作，缺少創(chuàng)新?；鶎咏M織缺乏高素質(zhì)人才。黨員干部缺乏組織紀律意識。對政治理論學習的態(tài)度主要有三種：一是大部分黨員同志認為現(xiàn)在年紀大了沒必要學了，學了也沒用。從對群眾的調(diào)查中了解到，群眾對黨員期待很高，但是幾乎所有的群眾都表示身邊的黨員沒有為自己辦實事。（三）“四缺乏”影響農(nóng)村黨組織良好形象。一是受個人主義、利己思想的影響，對本支部黨員暴露出的問題，視而不見，充耳不聞。黨員及干部素質(zhì)不高。（二）“三不現(xiàn)象”影響農(nóng)村黨組織工作能力。工作思路、工作方法和發(fā)展方向上都沒有任何創(chuàng)新。黨費繳納、組織生活、“三會一課”的學習、黨內(nèi)民主生活會和黨員定期思想?yún)R制度等都沒有按規(guī)定嚴格落實，嚴重影響了支部的工作和威信。有基礎設施，沒有有效利用。村重大事情召開黨員民主會議討論，按照民主集中制的原則，集體研究做出決定。逐步使農(nóng)村黨建步入規(guī)范化發(fā)展軌道。（二）支部制度建設更加完善。今年共發(fā)展黨員名。第二篇：基層黨建工作調(diào)研報告龍?zhí)镦?zhèn)農(nóng)村黨建工作調(diào)研報告農(nóng)村基層政權是國家政權的基礎，這個基礎的動搖，勢必影響到國家的穩(wěn)定。二是認真落實市委、市直機關工委工作安排，著重加強制度建設。一是深入研究市場經(jīng)濟條件下機關黨建工作的新情況、新特點，每年確定1至2個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主題活動。加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確機關黨組織的工作職責，增強黨組書記、黨支部書記抓黨建的意識和責任感。(二)組織教育活動不到位。三、黨建工作中存在問題(一)黨組織的地位和作用“弱化”。局黨組切實履行機關黨組織教育、監(jiān)督、管理黨員的職責，各黨支部認真負責地協(xié)助本單位局黨組做好黨員領導干部民主生活會的各項工作。尊重全局每一位黨員主體地位，激發(fā)黨員能動作用。財政局黨總支下屬 3個支部（分別是行政黨支部、事業(yè)黨支部、農(nóng)村產(chǎn)權交易中心黨支部黨支部），其中黨小組共5個。張傳福同志現(xiàn)任局黨總支書記、局長。二、黨建工作開展情況一是落實黨組書記第一責任，制度建設進一步完善，堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活，嚴格堅持民主集中制原則，建立健全機關黨總支議事制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，多次召開民主生活會，黨內(nèi)各項制度完善并能認真執(zhí)行，全面推行黨務公開制度。機關黨總支在繼續(xù)抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作的同時，針對薄弱環(huán)節(jié)，著力強化教育和監(jiān)督這個關鍵環(huán)節(jié)，不斷加強黨風廉政建設的教育、預防與懲治工作，加大反腐敗斗爭的工作力度，建立并完善了黨風廉政建設懲防體系，不斷督促黨員領導干部過好雙重組織生活，不斷加強對黨員領導干部的監(jiān)督和管理。更新黨員價值理念，通過給在職覺員和無職黨員設崗定責，強化黨員意識，拓展覺員參與社會工作的領城，使黨員的價值在更多更廣的領域得到體現(xiàn)。很少開展黨組織的活動。四、黨建整改措施（一）抓住落實黨建責任制這個關鍵，進一步強化各級領導抓黨建的意識和責任感。豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法，推動機關黨建工作全面活躍。結合黨建工作的新情況、新任務、新要求和本單位的實際，創(chuàng)新黨建工作的思路、方法、形式和內(nèi)容，以高度的責任感推進機關黨建工作，不斷增強機關黨建的生機和活力。完善黨員教育管理，突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用，堅決執(zhí)行黨的組織要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真開展批評與自我批評，自覺落實黨的各項制度，以身作則，做忠誠、干凈、擔當?shù)谋砺省３踔形幕潭赛h員名，占黨員總數(shù)的，高中或中專以上文化的名，占黨員總數(shù)。先后籌資進行上甸村黨員活動室和小街子村黨員活動室，芒回村黨員活動室已正式啟動建設，同時更新了會議室辦公設施，制作了黨建活動版面，刷新了黨建活動園地，進一步修訂完善了各項規(guī)章制度，建立落實了村干部日常值班制度，充分發(fā)揮了村級陣地作用。形成了目標清晰、措施具體、責任明確、操作性較強的農(nóng)村黨建目標考核機制。定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，制定整改措施，定期組織回頭看。二、存在的主要問題（一）“三有三沒有”影響農(nóng)村組織工作的開展。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)下屬行政村雖然根據(jù)黨章規(guī)定和上級的指示制訂了各項規(guī)章制度，可是執(zhí)行起來大打折扣，很難落實，出現(xiàn)不少問題。雖然資歷深，但是由于擔任干部時間長，缺少工作激情，抱著只要完成任務，不出事的態(tài)度。所以支部活動缺乏吸引力，開展活動難，即使有活動也是流于形式。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是年齡結構不合理；二是文化水平結構不合理；三是性別比例結構不合理。組織內(nèi)外監(jiān)督不力。我鎮(zhèn)今年處理的幾個黨員干部