【正文】 努力做到少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，集中精力和時(shí)間做好本職工作。比如從日常議論的焦點(diǎn)注意研究干部職工的心理等，從而做到有的放矢，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。用人的正確與否對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。二是充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。一是加強(qiáng)以理想信念教育為核心的思想政治教育，營(yíng)造奮發(fā)向上的政治環(huán)境。思想作風(fēng)問(wèn)題的根源是群眾觀念淡薄，理想信念模糊，革命意志弱化。二、按照服務(wù)群眾的要求，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下全面推進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)十分重要的內(nèi)容。存在著不給好處不辦事，給了好處亂辦事和“吃、拿、卡、要、報(bào)、占”等不良行為。（四）生活作風(fēng)方面的問(wèn)題。存在著以干代學(xué)的事務(wù)主義傾向，理論根底不深，對(duì)政策法規(guī)理解不透，缺乏一些新知識(shí)的掌握，影響了看問(wèn)題的深度、高度和工作水平。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，工作是實(shí)的。有些干部覺(jué)得自己官挺大，架子挺大，說(shuō)話的口氣也大，問(wèn)題也往往出在這，有些干部不能正確對(duì)待自己手中的權(quán)利。浮在上頭多，深入實(shí)際少；常常以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件；不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，幫助基層解決實(shí)際困難少。二是有時(shí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)一致性方面把握得不夠好，上級(jí)重視的就認(rèn)真辦，上級(jí)沒(méi)有部署的事，特別是基層和職工提出的意見(jiàn)和要求，處理的不夠及時(shí)。在下去調(diào)研時(shí)，往往局限在聽(tīng)匯報(bào)，了解真實(shí)情況少。空話多一些，官話也不少，這就是我們理論脫離實(shí)際的結(jié)果。這種現(xiàn)象看起來(lái)是小事，但影響不好，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，是黨性不純、作風(fēng)不正、不講紀(jì)律的自由主義行為，必須加以糾正和防止。三是有些干部言行不一，說(shuō)話隨意，人格形象不佳。存在著理論脫離實(shí)際，實(shí)事求是難的情況。第二篇：當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題及解決辦法對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問(wèn)題的幾點(diǎn)思考 縣直機(jī)關(guān)工委縣級(jí)機(jī)關(guān)的黨員干部是推進(jìn)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)的快速發(fā)展的排頭兵。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》。四是建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范和約束干部的從政行為。依照有關(guān)法律法規(guī)及地方性法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容和程序，在憲法和法律范圍內(nèi)進(jìn)行依法監(jiān)督的監(jiān)督。同時(shí)，還要實(shí)行人大、群眾對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)公開(kāi)評(píng)議的工作。只有充分依靠廣大群眾，發(fā)動(dòng)廣大群眾積極參與監(jiān)督，才能有效地遏制濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污受賄、貪贓枉法等權(quán)力腐敗現(xiàn)象。要嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)單位的違紀(jì)案件，及時(shí)教育和警示黨員干部。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，主要是對(duì)機(jī)關(guān)黨員、干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)的監(jiān)督。憑德才用干部，大家就會(huì)爭(zhēng)先恐后干事業(yè)；憑關(guān)系用干部，就有人會(huì)到處鉆營(yíng)拉關(guān)系；憑“票數(shù)”用干部，就有人會(huì)不擇手段拉“選票”；憑資歷用干部，就有人會(huì)不求進(jìn)取靠資歷。當(dāng)前，在某些機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)了選拔任用干部的怪現(xiàn)象：一些思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的干部得不到提拔重用，而那些在思想作風(fēng)和工作中存在這樣那樣 問(wèn)題的人，不僅沒(méi)有受到批評(píng)、教育和處理，相反還得到提升。因此，機(jī)關(guān)黨組織要堅(jiān)持和健全民主集中制，反對(duì)獨(dú)斷專行、軟弱渙散的作風(fēng)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。二、制度是根本，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部管理機(jī)制建設(shè)干部作風(fēng)上存在的脫離群眾、形式主義、官僚主義等問(wèn)題，既有干部主觀方面的原因，更有體制和機(jī)制方面的原因。同時(shí)，要注重創(chuàng)新教育形式，著力在“實(shí)”、“活”、“新”上下功夫。四是講廉潔。各部門、各單位都要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)本領(lǐng)、恪盡服務(wù)責(zé)任，堅(jiān)決防止和克服部門利益至上和形式主義、官僚主義。有創(chuàng)新的觀念，才有創(chuàng)新的作為；有創(chuàng)新的作為，才有超常的發(fā)展。目前對(duì)我們廣大干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機(jī)是本領(lǐng)的危機(jī)，最大的恐慌是知識(shí)的恐慌。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是建設(shè)社會(huì)主義道德文明和實(shí)現(xiàn)“德治”方略的必要途徑。樹(shù)立宗旨觀念，必須結(jié)合思想實(shí)際，重點(diǎn)進(jìn)行馬克思主義世界觀中的群眾觀、人生價(jià)值觀、權(quán)力觀的教育。從我省的實(shí)際情況看建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制必須從以下三個(gè)方面努力。以上這些不良作風(fēng)雖然只是極少數(shù)人的表現(xiàn)，但它嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。有的無(wú)視國(guó)家的法令政策，把人民群眾的利益當(dāng)“獵物”，把手中的權(quán)力當(dāng)成謀取私利的“金葫蘆”，到處吃拿卡要，與民爭(zhēng)利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。浮夸：好大喜功，熱衷于各種勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政?jī)工程”；弄虛作假，大吹大擂，只報(bào)喜，不報(bào)憂，習(xí)慣于做表面文章。“怕”——怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕遭非議，明哲保身，躲著矛盾走，繞著困難轉(zhuǎn)，只當(dāng)“傳球手”，不做“過(guò)河卒”，既缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣，又缺乏化解矛盾的底氣；既沒(méi)有正視困難的勇氣，也沒(méi)有迎難而上的志氣，推諉扯皮，傳來(lái)遞去，導(dǎo)致工作一潭死水，暮氣沉沉。抓好作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。許多別有用心的違法犯罪分子，也常常是從所謂“生活小節(jié)”上打開(kāi)缺口的。（五）以教育黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部的生活作風(fēng)建設(shè)。三是養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力在各方面為同志們做出表率，做到學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、廉潔好、作風(fēng)好、政績(jī)好。人民群眾評(píng)價(jià)黨風(fēng)，首先是看領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。八是堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真履行職責(zé)。七是把解決突出問(wèn)題作為突破點(diǎn)，努力在抓落實(shí)上取得成效。要文明辦公，接待熱情，用語(yǔ)規(guī)范，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。理請(qǐng)工作思路，探索基本規(guī)律，采取有效措施，切實(shí)改進(jìn)我們的工作，真正做到勤政為民，真抓實(shí)干。我們要大力提倡埋頭苦干的工作作風(fēng)，事業(yè)是干出來(lái)的，口號(hào)提得再多，不如干成一件實(shí)事。形式主義、官僚主義是與黨的思想路線和群眾路線相違背的，是黨性不純、黨性觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義作祟。努力做到少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，集中精力和時(shí)間做好本職工作。比如從日常議論的焦點(diǎn)注意研究干部職工的心理等，從而做到有的放矢，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。用人的正確與否對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。二是充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。一是加強(qiáng)以理想信念教育為核心的思想政治教育，營(yíng)造奮發(fā)向上的政治環(huán)境。思想作風(fēng)問(wèn)題的根源是群眾觀念淡薄，理想信念模糊，革命意志弱化。二、按照服務(wù)群眾的要求，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下全面推進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)十分重要的內(nèi)容。存在著不給好處不辦事，給了好處亂辦事和“吃、拿、卡、要、報(bào)、占”等不良行為。（四）生活作風(fēng)方面的問(wèn)題。存在著以干代學(xué)的事務(wù)主義傾向，理論根底不深，對(duì)政策法規(guī)理解不透，缺乏一些新知識(shí)的掌握，影響了看問(wèn)題的深度、高度和工作水平。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，工作是實(shí)的。有些干部覺(jué)得自己官挺大，架子挺大，說(shuō)話的口氣也大，問(wèn)題也往往出在這，有些干部不能正確對(duì)待自己手中的權(quán)利。浮在上頭多，深入實(shí)際少；常常以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件；不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，幫助基層解決實(shí)際困難少。二是有時(shí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)一致性方面把握得不夠好，上級(jí)重視的就認(rèn)真辦，上級(jí)沒(méi)有部署的事，特別是基層和職工提出的意見(jiàn)和要求，處理的不夠及時(shí)。在下去調(diào)研時(shí)，往往局限在聽(tīng)匯報(bào)，了解真實(shí)情況少?？赵挾嘁恍?，官話也不少，這就是我們理論脫離實(shí)際的結(jié)果。這種現(xiàn)象看起來(lái)是小事，但影響不好，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，是黨性不純、作風(fēng)不正、不講紀(jì)律的自由主義行為，必須加以糾正和防止。三是有些干部言行不一，說(shuō)話隨意，人格形象不佳。存在著理論脫離實(shí)際，實(shí)事求是難的情況。第一篇：當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題及解決辦法對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問(wèn)題的幾點(diǎn)思考 縣直機(jī)關(guān)工委縣級(jí)機(jī)關(guān)的黨員干部是推進(jìn)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)的快速發(fā)展的排頭兵。（一）思想作風(fēng)方面。二是有些部門的同志大局意識(shí)不強(qiáng)，考慮問(wèn)題時(shí)往往不是從國(guó)家利益、全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，總是片面強(qiáng)調(diào)本部門的利益；有的遇到矛盾不主動(dòng)協(xié)調(diào)，不主動(dòng)解決；有的制定的政策措施，站在既得利益立場(chǎng)，總想把部門利益法律化。講有悖于中央精神，對(duì)中央和上級(jí)黨委的決策、工作評(píng)頭品足、濫發(fā)議論；傳播小道消息，把社會(huì)上某些妄加猜測(cè)的東西當(dāng)作談資。一些同志，因?yàn)椴涣私庀虑?，不結(jié)合實(shí)際，只能說(shuō)空話。一是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。有些同志在部署工作時(shí)習(xí)慣于會(huì)開(kāi)過(guò)了工作就算完成，沒(méi)有精力深入基層，也沒(méi)有精力思考一些深層次的問(wèn)題，摸不準(zhǔn)真實(shí)情況，提不出有針對(duì)性的對(duì)策，甚至帶著框框搞調(diào)查，缺少實(shí)際效果。五是安排、布臵工作，想的不深，做的不細(xì)?！叭M(jìn)三同”走形式，群眾辦事遇到“話難聽(tīng)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，干部仍存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象。在理論學(xué)習(xí)上，沒(méi)有處理好三個(gè)關(guān)系：一是虛與實(shí)的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙，抽不出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。存在著做表面文章的現(xiàn)象。個(gè)別干部不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，經(jīng)受不住金錢和物質(zhì)的誘惑，有不廉潔行為。必須看到，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問(wèn)題，絕不是一般的問(wèn)題，而是“嚴(yán)肅的政治問(wèn)題”，我們按照“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，就必須把作風(fēng)建設(shè)擺在突出的位臵，下力氣抓出成效。（一）以解放思想、事實(shí)求是為主線，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，應(yīng)著力營(yíng)造好四種環(huán)境。每位機(jī)關(guān)干部都要從思想上提高認(rèn)識(shí)，抓好思想教育，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部政治素質(zhì)，少私心，多奉獻(xiàn)，要為黨和人民多做工作、多做貢獻(xiàn)。古往今來(lái)，國(guó)以人興，政以人治。四是注重對(duì)干部職工心理狀態(tài)的研究，營(yíng)造一種化解矛盾、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的良好環(huán)境。在新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想尤其是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，注重掌握其理論實(shí)質(zhì)，善于把基本原理運(yùn)用到實(shí)際工作中。（三）以克服形式主義、官僚主義，把為群眾謀利益、辦實(shí)事作為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。一是要從繼續(xù)深入進(jìn)行黨的宗旨教育入手，教育廣大黨員干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。我們必須從深入調(diào)查研究入手，摸清真實(shí)情況。五是抓好服務(wù)，提高辦事效率。抓健全制度的一個(gè)重要方面，是要解決制度建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制問(wèn)題，確保已有的制度能夠得到有效的落 實(shí)和執(zhí)行，要切實(shí)改變那種制度建設(shè)“寫(xiě)在紙上，掛在墻上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上”的狀況。我們要找出不良作風(fēng)在本部門本單位的具體表現(xiàn)，抓緊解決群眾反映最強(qiáng)烈、最關(guān)注的問(wèn)題。部門與行業(yè)作風(fēng)，是與黨的作風(fēng)緊密聯(lián)系在一起的。凡是事關(guān)全局性、政策性的重大問(wèn)題，干部任免、體制改革、重大案件查處、大額財(cái)務(wù)資金支出等問(wèn)題的決定，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和規(guī)定的程序，實(shí)行集體決策，不搞獨(dú)斷專行、個(gè)人說(shuō)了算。領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層之前一定要想清楚，下基層到底聽(tīng)什么？怎么聽(tīng)？能否解決問(wèn)題？一定要做到有的放矢。尤其是發(fā)現(xiàn)分管范圍內(nèi)的個(gè)別干部出現(xiàn)一些苗頭性和傾向性的問(wèn)題時(shí)，及時(shí)談話，防微杜漸，這也是對(duì)干部的真正愛(ài)護(hù)。從近年來(lái)揭露出來(lái)的大量事實(shí)看，許多領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐化墮落、違法犯罪的道路，