【正文】 今后改進(jìn)措施與努力方向上上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為XXX所又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮實(shí)際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，始終站在廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決在工作生活中遇到的困難和問題。從具體問題改起，從一件件小事抓起。四、今后的努力方向和改進(jìn)措施要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底加強(qiáng)對“毛澤東“思想、”鄧小平“理論、”三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及總書記十八大以來的系列講話精神的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，以理論水平高于群眾，思想覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)能力高于群眾，奉獻(xiàn)精神高于群眾來嚴(yán)格要求自己，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。創(chuàng)新意識有所淡化忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。究其原因，自我檢討，還是平時(shí)與一線員工溝通、交流的不夠，沒有在特殊時(shí)期及時(shí)對相關(guān)人員做心理上的輔導(dǎo)和引導(dǎo)，沒能掌握員工的心理動向，密切聯(lián)系群眾的程度還不夠。二、存在的主要問題理論學(xué)習(xí)強(qiáng)度和頻率不夠?qū)τ谡卫碚搶W(xué)習(xí)方面，本人自覺主動抽出的時(shí)間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，除參加上級黨組織學(xué)習(xí)及有關(guān)的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，雖然平時(shí)自己也想多學(xué)一些，但往往是給自己找出一些工作上的理由和借口，存在得過且過的思想，自覺主動地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面書籍的時(shí)候不多。在工作上做必要的技術(shù)指導(dǎo)，鼓勵后進(jìn)的員工樹立信心，勇于敢于承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)，鍛煉能力，提升水平。作為一名中國共產(chǎn)黨員，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我沒有任務(wù)理由不嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為，照鏡子，正衣冠，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和自身存在的其他問題。以干部作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提升推動各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。堅(jiān)持有所為有所不為，細(xì)致謀劃工作，做到“三個確保，三個滿意，四個提升”。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和安全生產(chǎn)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。有時(shí)工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級催才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴上級的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。我單位緊密聯(lián)系這兩年的工程建設(shè)管理和機(jī)電科日常工作實(shí)際，重點(diǎn)查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。切實(shí)加強(qiáng)工作機(jī)制和制度建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施四個方面的制度建設(shè)，即通報(bào)批評機(jī)制、工作督促機(jī)制、考評排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制。堅(jiān)持有所為有所不為，細(xì)致謀劃工作，做到“三個確保，三個滿意，四個提升”。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。在管理中，還不能完全用科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題。二、出現(xiàn)問題的主要原因通過這次活動，整個班子深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，實(shí)為理想信念、思想作風(fēng)上的問題所致。在享樂主義方面存在的問題主要包括：有時(shí)工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足，“自轉(zhuǎn)”能力差；有時(shí)工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級催才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴上級的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。我XX領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系單位這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)、對照檢查，發(fā)現(xiàn)管理工作雖然取得了一定成績，但與群眾的要求仍有差距。忙于應(yīng)付工作任務(wù)，對干部的身心健康、職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠。人員少、工作量大，使得基層調(diào)研活動減少，對各區(qū)縣XX工作以及微觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況的了解不夠深入，最終導(dǎo)致部分經(jīng)濟(jì)分析不夠“接地氣”，措施建議空洞。每名黨員結(jié)合自身情況就“四風(fēng)”方面存在的突出問題和主要表現(xiàn)形式展開了討論。隨著社會的發(fā)展，群眾路線面臨的問題也發(fā)生了變化，王敏結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，闡述了新問題，提出了新要求。一是群眾路線的形成和發(fā)展過程。(三)享樂主義方面：首先應(yīng)分清什么是享樂主義，不能簡單地一刀切。改進(jìn)分析會議形式，以匯報(bào)為主轉(zhuǎn)向討論為主。認(rèn)真梳理日常工作，對于一些流于形式的，過時(shí)的，事倍功半的工作，應(yīng)摒除或改進(jìn)，既能體現(xiàn)以人為本原則，且能把主要精力放在真正體現(xiàn)XX數(shù)據(jù)價(jià)值的工作上，做到工作的高質(zhì)、高效。應(yīng)加大將XX成果服務(wù)于基層、服務(wù)于社會。(四)奢靡之風(fēng)方面：我單位沒有滋生奢靡之風(fēng)的土壤和環(huán)境，但要警鐘長鳴。三是黨的群眾路線面臨的新問題。五是針對群眾路線學(xué)習(xí)過程中提出的問題，給出相應(yīng)整改措施，建立長效機(jī)制，改進(jìn)工