【正文】 班近期的情況，并以此來加強(qiáng)各班的工作和學(xué)習(xí)交流。不足之處學(xué)習(xí)部內(nèi)部成員有時(shí)工作積極性不高，在工作中缺乏一定的創(chuàng)新思維。在十二周的晚自習(xí)中，每天抽查一次。主要內(nèi)容涉及每個(gè)成員各自分配的任務(wù)的進(jìn)展情況，有什么問題或困難，以及活動結(jié)束后的總結(jié)，包括成績和不足，對不足的改進(jìn)等方面。總結(jié)我部的工作用“團(tuán)結(jié)、認(rèn)真、高效”最為恰當(dāng)。我系邀請了外語系及本系在考研中取得優(yōu)異成績的學(xué)長給同學(xué)們講授有關(guān)最新考研信息。我系辯手經(jīng)過充分地準(zhǔn)備順利地通過了院里的初賽、復(fù)賽以及半決賽，最終進(jìn)入了決賽行列。當(dāng)大一新生步入正常上課軌道以后，我部的課堂考勤工作也正式開始了。我們也堅(jiān)信，只要我們以積極的心態(tài)工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。學(xué)生會活動形式單一，開展次數(shù)少，與各系學(xué)生會之間交流不夠，致使活動參與者身份不普遍，不具有全面性?；顒咏M織學(xué)生會干部在中午打飯期間對飯?zhí)玫闹刃蜻M(jìn)行協(xié)助維護(hù)，幫助有插隊(duì)習(xí)慣的同學(xué)糾正不良習(xí)慣，為同學(xué)們提供一個(gè)有序、守紀(jì)、文明的就餐環(huán)境。自理能力有待加強(qiáng)。另外，還有少數(shù)新生在他們選擇專業(yè)時(shí)或是按家人意愿或是高考失利被調(diào)配過來的無奈選擇，因此對所學(xué)專業(yè)不滿意，從而導(dǎo)致對學(xué)習(xí)不感興趣。在大一新生中很大比例的學(xué)生對如何發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和克服缺點(diǎn)感到迷茫：有一部分學(xué)生看到班上有些多才多藝、能力較強(qiáng)的同學(xué)，覺得自己一無是處，事事不如人，產(chǎn)生自卑心理；有些學(xué)生知道自己不足，但又不知道如何突破自己。演講比賽為了活躍校園文化氣氛，豐富學(xué)生課余生活，提高我院學(xué)生思維能力，語言表達(dá)能力，樹立正確人生觀、價(jià)值觀，明確責(zé)任與使命讓同學(xué)們對自己以后有一個(gè)規(guī)劃，院學(xué)生會舉辦了“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，各系推選的20名選手都積極參與，熱情高漲，臺上臺下都贏得陣陣掌聲，展現(xiàn)了90后們不服輸，勇往直前的可貴精神。為推進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范化建設(shè)，展示學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采，推動學(xué)院校園文化建設(shè)蓬勃健康發(fā)展，在相關(guān)職能部門的支持下，院團(tuán)委定于20xx年12月28日舉辦我院元旦晚會。比賽促進(jìn)了各級學(xué)生之間的交流，使大一學(xué)生能共感受到大學(xué)校園氣息。為了院學(xué)生會成員成為一個(gè)精明、強(qiáng)干的人，能夠?yàn)閷W(xué)生會建設(shè)、發(fā)展做出努力，學(xué)生會召開了納新復(fù)賽：“你憑什么留下？”，把一批做事不求上進(jìn)的干事請退學(xué)生會，以此來警示留下的同學(xué)，必須要一心為學(xué)生會做實(shí)事，貪圖虛名和新鮮好玩是不長久的。會議中，院學(xué)生會主席賀定盟強(qiáng)調(diào)了各部長、干事的工作要求，工作任務(wù)，明確了每位成員請假、退會的制度，以及對各部長，干事的期望。上一屆院學(xué)生會干部、本屆學(xué)生會干部均出席了本次大會。學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)4站在歲末，透視過去的一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸過去的一幕幕，在不知不覺中充實(shí)眼球。配合文藝部舉辦“且行且珍惜”送03級畢業(yè)生晚會。5月14日和5月21日舉行的“技能月英語單詞大賽”取得圓滿成功。配合院學(xué)習(xí)部舉辦“節(jié)能月知識競賽”，由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)軟件辦組織報(bào)名參加，并且由軟件辦獲得了冠軍。工作中還缺乏進(jìn)一步地創(chuàng)新……這些缺點(diǎn)我們一定會在今后的工作中避免，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作努力.學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)3經(jīng)過學(xué)習(xí)部所有人員的共同努力，本學(xué)期各項(xiàng)活動都得以順利、有序的完成。我們策劃了一檔好書推薦欄目，通過定期在二食門口宣傳欄張貼海報(bào)，分別為“11月排行榜”和“好書推薦”.作為我們的新嘗試，我們也希望能夠有所創(chuàng)新，在實(shí)踐中得到提升.12月除了部分講座繼續(xù)進(jìn)行之外，這個(gè)月的重要活動便是“XX屆畢業(yè)生訪談錄”、特別是團(tuán)委老師的大力支持，、內(nèi)容也廣為大家肯定，這也是我們部所有成員努力的結(jié)果.在下半學(xué)期中，我們繼續(xù)秉承上學(xué)期的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在保留原有的工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極謀求創(chuàng)新.首先，我們出色的完成了學(xué)校交給我們的“周末文化講座”，邀請文化、政治、商業(yè)等各領(lǐng)域的權(quán)威人士蒞臨我校，為同學(xué)們帶來了內(nèi)容豐富、“XX教授講座”、“XX教授講座”、“XX教授講座”，每一位學(xué)習(xí)部成員都付出了巨大的貢獻(xiàn)和努力.此外，從三月份開始，、寫稿、編排……到錄入、收檔……，.從這一學(xué)期我們就開始著手《畢業(yè)生訪談錄》《畢業(yè)生訪談錄》，和院系輔導(dǎo)員、大四畢業(yè)生進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，獲取畢業(yè)信息，學(xué)習(xí)部的成員積極走訪，廣泛發(fā)動起身邊的同學(xué).這一學(xué)年，我們還積極參加了校學(xué)生會的啟動大會，經(jīng)驗(yàn)交流會，新食堂的意見會、新超市參觀等，為學(xué)生會，我部同學(xué)也表現(xiàn)出了極高的積極性，、：部門的發(fā)展完全依靠部長的工作熱情與個(gè)人魅力，人事變動之后，好的工作經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)就無法傳承的現(xiàn)象，我們將工作總體分為三大部分，分別由三位副部作為核心，進(jìn)行工作統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)提出具體詳盡的計(jì)劃及安排具體工作給部里其他成員。在這次校級活動中我院同學(xué)去的了不錯(cuò)的成績。第二，由于學(xué)習(xí)部的工作失誤，暑期結(jié)束后，10年4月至6月所報(bào)的部分作品的部分信息包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式丟失，9月初又重新在008級同學(xué)中進(jìn)行宣傳和發(fā)動，重新進(jìn)行了一次報(bào)名工作，因?yàn)槲也抗ぷ鞑粐?yán)謹(jǐn)而降低了工作效率。這次辯論賽也得到了院團(tuán)委和輔導(dǎo)老師、評委的大力支持，其他部門的大力支持。除了與其它活動在實(shí)踐上沖突以外，還是活動本身的吸引力不夠。當(dāng)然活動也出現(xiàn)了幾點(diǎn)不足之處：1）在比賽正式開始前介紹嘉賓的時(shí)候，由于時(shí)間太短并且培訓(xùn)主席不夠及時(shí)，嘉賓的順序出錯(cuò)。新生辯論賽歷時(shí)近一個(gè)月，經(jīng)過了四場處賽、兩場復(fù)賽和一場決賽。第三，由于這次活動是招新之后干事第一次參與舉辦活動，也由于干部與干事之間缺乏溝通，因此大家分工不夠明確。會前準(zhǔn)備比較全面、充分。面對面的交流，心與心的傾訴，新生用稚嫩的面孔面對著大學(xué)生活。一年以來在學(xué)生會其他部門的支持、幫助與學(xué)習(xí)部全體成員的共同努力下，我部參與和舉辦了新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會、新生辯論賽、配合校團(tuán)委“含弘杯”學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽。三、學(xué)習(xí)部工作例會的定時(shí)召開我們部門在每逢雙周都會在3120開學(xué)習(xí)部例會，通過會議讓我們了解了各自的工作情況和其中我們各自所遇到的問題以便我們的能好解決和提高。對于此，我們在以后會安排好人員將其通知到位，并協(xié)作配合各個(gè)班學(xué)習(xí)委員做好交流會。以下是我們對于本學(xué)期我們部門工作情況的一個(gè)總結(jié)：一、學(xué)習(xí)交流會的順利開展為了更好的掌握同學(xué)們的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況，了解同學(xué)們考試不及格情況，認(rèn)真分析學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)的基本情況，我部門不定期的組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，開展具有專業(yè)特點(diǎn)的第二課堂活動。第二篇：學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)..學(xué)習(xí)部學(xué)期總結(jié)時(shí)光飛逝，本學(xué)期的工作即將結(jié)束。第四，增設(shè)部門特色活動。創(chuàng)新是提高競爭力的一種有效手段，無論對于個(gè)體還是整體，它都有著重要意義。第一，注重培養(yǎng)自身的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平。在接下來的工作中，學(xué)習(xí)部各成員依舊會認(rèn)真做事，讓學(xué)習(xí)部起到它存在的價(jià)值，彰顯出部門的特色，突出部門的價(jià)值。雖然在這次的辯論賽開展中存在較多問題，會場略顯混亂，人員到場較晚，主席及計(jì)時(shí)人員配合存在不協(xié)調(diào)，但在改進(jìn)后總體上是較成功地完成了辯論賽。面對著比賽中存在的各項(xiàng)突發(fā)事項(xiàng)我們積極尋求解決辦法，認(rèn)真的做好了班級參賽隊(duì)伍的進(jìn)一步培訓(xùn)與參賽時(shí)間通知，同時(shí)對于工作人員中存在的未能按時(shí)到場，比賽環(huán)節(jié)不清都進(jìn)行了進(jìn)一步調(diào)換人員及環(huán)節(jié)詳細(xì)說明。比賽有初賽和復(fù)賽兩部分組成,為了使這次活動達(dá)到有一個(gè)可觀性并且有意義的效果,學(xué)習(xí)部專門請到了往屆朗誦比賽前幾名的得主做評委,對參賽班級進(jìn)行了有價(jià)值的點(diǎn)評。本學(xué)期，我部在11級的師兄師姐中分別邀請了具備學(xué)生工作出色、學(xué)習(xí)成績突出等經(jīng)驗(yàn)豐富的十幾個(gè)優(yōu)秀前輩為12級的新生講述他們在學(xué)習(xí)，生活，工作等各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，幫助他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，盡快走出初入大學(xué)帶來的迷茫，更快的發(fā)揮自己的才能，展示自己的風(fēng)采。在例會中，我們刻守時(shí)間，按時(shí)組織簽到工作，各成員認(rèn)真傾聽部長關(guān)于工作的安排與總結(jié)。存在的不足第一、雖然在工作中能把握好大的方面，但卻經(jīng)常出一些細(xì)節(jié)問題，這使得工作存在一些漏洞。第三、部門成員之間的默契不斷加強(qiáng)，部門協(xié)作力有很大的提高。通過一學(xué)期的工作，大家的組織能力及策劃水平得到不斷的提高，都能較為熟練地處理日常工作，并且工作中能更好的處理一些事件。第一篇：團(tuán)委學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)2013年學(xué)生會學(xué)習(xí)部部門總結(jié)2013年12月學(xué)生會學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)學(xué)生會是學(xué)生自我教育自我管理自我約束的團(tuán)體,它在學(xué)生的日常工作中起到了積極有效的作用。取得的進(jìn)步第一、部門成員組織、策劃水平不斷提升。從而在一些活動中得到了兄弟部門的幫助。我們大家在之一學(xué)期里都互相幫扶、共同進(jìn)步，這也是很重要的一點(diǎn)，相信下學(xué)期的我們會做的更好。為更好地做好各項(xiàng)工作，學(xué)習(xí)部一貫堅(jiān)持學(xué)習(xí)部內(nèi)部例會制度。一年一度的新生交流會是專門為剛剛加入韶關(guān)學(xué)院政務(wù)大家庭的新成員舉辦的。隨著一二五運(yùn)動紀(jì)念日的到來,我部門積極開展了國學(xué)朗誦比賽專項(xiàng)活動,不僅僅涌現(xiàn)了一批熱血青年,更涌現(xiàn)了咱信息學(xué)院數(shù)不勝數(shù)的朗誦人才。從前期的班級動員會,到信息學(xué)院的辯論初賽及決賽，我們在辛勤著做著其中每一項(xiàng)工作，從參賽班級及部門簽到表的制作，到各賽場工作人員的安排及培訓(xùn)，從準(zhǔn)備各類會場物品，到整理相關(guān)辯題，從比賽中發(fā)現(xiàn)問題吸取教訓(xùn)，到夜晚開會討論商議，我們在忙碌中完成著一系列的工作。在此我部門為了更好的將辯論賽做好，各成員都本著較高的熱情在做著這次的活動，在選出參賽隊(duì)伍后進(jìn)行的模辯中，我部門仍一直認(rèn)真負(fù)責(zé)各項(xiàng)模辯工作，陪同三支隊(duì)伍走向院方的辯論賽，決出比賽的冠軍。對于學(xué)習(xí)部這個(gè)人數(shù)較少的部門，我們在活動中也看到了團(tuán)隊(duì)的重要性，建立了與兄弟部門良好的默契。展望未來，我們需要互相幫助，共同進(jìn)步，為部門建設(shè)添磚加瓦。第二，工作中提倡創(chuàng)新?；顒又贫仁情_展活動的指標(biāo)和方向，只有把握好各項(xiàng)制度，同時(shí)不斷進(jìn)行完善，才能更好地保證活動得以順利、科學(xué)地開展。相信在下學(xué)期的工作中，我們會取得更好的成績。對此我們學(xué)習(xí)部感到十分自豪。追究其原因主要是我們的工作沒做到位，而且還有各個(gè)班班委的不合作。由于我們成員之間的配合很不到位，因此讓我們的工作受到了影響，所以在以后工作中，我們要加強(qiáng)制度管理的同時(shí)也要好好培養(yǎng)各成員間的合作、協(xié)作能力。經(jīng)管系學(xué)習(xí)部二0一0年六月二十二日第三篇：學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)20102011年第一學(xué)期工作總結(jié)時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期已臨近結(jié)束，而學(xué)習(xí)部也在緊張的學(xué)習(xí)、工作氛圍之中順利完成了這一學(xué)期所計(jì)劃的的各項(xiàng)工作任務(wù)，基本上實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。此次經(jīng)驗(yàn)交流是學(xué)習(xí)部在新學(xué)年第一個(gè)拿到臺面上的活動，總體來講比較成功。一條大學(xué)之路頓時(shí)變的光明豁然，新生茅塞頓開、信心滿滿。其次，交流會前期的宣傳力度不夠，并沒有充分引起部分同學(xué)們的重視，甚至有些同學(xué)根本沒來現(xiàn)場參與交流。二、新生辯論賽為了豐富同學(xué)們的課余生活，我部在10月下旬組織并舉辦了09級新生辯論賽。還有一點(diǎn)就是各隊(duì)都很團(tuán)結(jié)有各自的鮮明特點(diǎn)，在賽場上賽出了各自的風(fēng)格并得到了點(diǎn)評嘉賓的好評。3）對活動時(shí)間計(jì)劃不夠縝密，復(fù)賽中來比賽現(xiàn)場的觀眾很少，現(xiàn)場氣氛很冷清，在觀眾提問環(huán)節(jié)出現(xiàn)了冷場現(xiàn)象。禮儀頒獎(jiǎng)時(shí)有些混亂。從活動的發(fā)動階段到最后的呈報(bào)，總體來說比較順利，整個(gè)活動中出現(xiàn)了一些優(yōu)秀作品并進(jìn)入了校決賽，但也出現(xiàn)了一些大大小小的問題：首先，在活動的發(fā)動階段，由于宣傳不到位，許多同學(xué)沒有注意到課題的截止日期是2010年10月上旬，沒有注意自己的課題截止日期不符合競賽要求，導(dǎo)致后來在10月初收作品時(shí)許多都不能及時(shí)上交而放棄參加比賽。第五，由于沒有進(jìn)行信息核對，部分參賽者將“第二屆”申報(bào)書下載成“首屆“申報(bào)書，后來又花時(shí)間進(jìn)行修改拖延了上交的時(shí)間。在運(yùn)動會中學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)篩選和上報(bào)稿件，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，篩選過細(xì)導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少?各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應(yīng)予以足夠重視.㈡.部門建設(shè)方面.納新時(shí)沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會計(jì)和國貿(mào)兩個(gè)專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多困難.，例會效率不夠高.在每學(xué)期后期，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，.委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實(shí)行一方面是因?yàn)橹贫缺旧砜蓪?shí)施性太差，另一方面是因?yàn)椴块T干部缺少足夠的重視和實(shí)踐的膽魄.，、踏實(shí)進(jìn)取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進(jìn)一步下降，而作為部長，我們沒有及時(shí)有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情.(二).人員發(fā)展方面“重點(diǎn)培養(yǎng)”過于盲目.毋庸諱言，難免有失片面，..后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)..對部分活動過問太細(xì)，總體上也沒有形成重點(diǎn)培養(yǎng)的局面.通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié)，對學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會的蒸蒸日上.、職能的準(zhǔn)確定位，、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo).，建立“部門精神”.建設(shè)有“魂”，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、提高工作效率、始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，通過例會、私下交流、“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學(xué)生會整體資源.部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，、部長護(hù)犢子、首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”.試想這樣怎能讓管院學(xué)生會各部形成合力?部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計(jì)較，缺少了其他部門，任何一個(gè)部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項(xiàng)重要工作來做，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動機(jī).、育人、留人、用人.這句話是從校學(xué)生會辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強(qiáng)調(diào)以人為本，而就學(xué)習(xí)部本身而言做得并不夠，首先是對委員的尊重不夠，辦活動確定時(shí)間從來沒有認(rèn)真考慮過委員訴求，安排任務(wù)也只是強(qiáng)硬下達(dá)，不在乎委