電信行業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料-全文預(yù)覽
【正文】 案，做出具體活動(dòng)安排，明確各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任部門和創(chuàng)建部門，保證經(jīng)費(fèi)和時(shí)間，跟蹤檢查組織實(shí)施情況，確保完成任務(wù)，對創(chuàng)建工作取得突出成績的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，兩年來共發(fā)展新黨員21人。健全完善后的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在分公司總經(jīng)理、黨委書記的帶領(lǐng)下，加強(qiáng)自身建設(shè)，制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持民主集中制，重要問題集體討論表決決定；注重政治理論學(xué)習(xí)，按計(jì)劃落實(shí)黨委學(xué)習(xí)，確保每月一次，以“保持黨員先進(jìn)性教育”和深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀“八榮八恥”教育為重點(diǎn)，努力提高黨員重點(diǎn)是黨委成員的素質(zhì)水平；注重國家的信息化發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出解決措施，推動(dòng)工作開展；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互理解和支持，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神；保持良好的工作狀態(tài)，工作勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)??；關(guān)心群眾生活、努力為職工辦實(shí)事。電信行業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料 一、文明單位創(chuàng)建情況 我公司緊緊圍繞著《中國電信企業(yè)文化理念體系》以及“改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)精神提出了“開拓創(chuàng)新、追求卓越、業(yè)務(wù)領(lǐng)先、服務(wù)一流”的建設(shè)要求，圍繞中心工作，堅(jiān)持以人為本，精心組織，扎實(shí)工作，持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升公司精神文明建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。分公司黨委和機(jī)關(guān)支部始終把班子建設(shè)作為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，全面推動(dòng)精神文明建設(shè)。要求黨員積極參加組織生活，定期向支部匯報(bào)思想和報(bào)告工作。制定加強(qiáng)精神文明建設(shè)實(shí)施意見，明確指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求，建立了公司上下齊抓共管的工作機(jī)制。20**年通過開展全員競聘上崗，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)動(dòng)了職工
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