村級干部管理的規(guī)章制度-全文預覽
【正文】 定的程序和要求實施考核，全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象情況。要把村干部考核結果裝入檔案。年度考核，每年底，村黨支部書記、副書記要在黨員大會和村民代表大會上進行個人述職；村委會主任、副主任要在村民會議或村民代表會上進行個人述職。 第十八條村級干部的考核，在縣（市、區(qū)）委組織部門統(tǒng)一指導下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施。 第四章考核獎懲 第十六條要制定村級干部崗位職責規(guī)范，對村級干部實行崗位目標管理，村支書、村主任要有明確的任期目標和年度目標，據(jù)此對村級干部進行考核。 第十五條加強教育培訓基礎建設。要積極組織村級干部到省內(nèi)發(fā)達地區(qū)或省外學習考察，擴大視野，增長才干。 學歷教育。可采用以下方式方法： 任職培訓。把村干部的培訓作為一條重要內(nèi)容列入干部考核考評范圍，層層落實好村干部培訓工作責任制。 第十一條村黨支部成員和村民委員會成員可以實行交叉任職，村黨支部書記經(jīng)依法選舉可以兼任村委會主任。 第十條堅持“注重實效、交叉兼職、精干高效、合理定編”的原則，根據(jù)村人口數(shù)量、經(jīng)濟發(fā)展水平和工作需要合理設置村級干部職數(shù)。 第八條選任村黨支部干部，要按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》的規(guī)定和程序進行。要注意從回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干、致富能人中選任村級干部。 第六條村級干部應具備以下條件和資格：能夠認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，有強烈的事業(yè)心和責任心；堅持原則，公道正派，作風民主，克己奉公，善于做群眾工作，得到群眾公認；懂經(jīng)營、會管理，組織協(xié)調(diào)能力強，具有帶領群眾脫貧致富的本領；艱苦樸素，清正廉潔，遵紀守法?？h市區(qū)委組織部門可以對村黨支部書記和村民委員會主任實行備案管理。村級干部管理的規(guī)章制度 第一章總則 第一條為了深入貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，適應農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展新階段的需要，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，促進村級干部管理工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央和省委有關文件精神，結合我省實際，制定本辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立村級干部檔案，對村級干部實行全面管理。黨管干部原則，德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，注重能力、群眾公認原則，民主集中
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