工作服管理制度 (2)-全文預(yù)覽
【正文】 發(fā)放： a、數(shù)量。 （3）領(lǐng)用工衣滿二年的，不再扣除工衣折舊費；如丟失或損壞無法交回的，按工衣款的40%扣款。 （5）員工不辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動離職對待，無論領(lǐng)用時間長短一律按工衣原價扣款。 行政/后勤人員可在非法定工作日時著裝便裝，以便調(diào)節(jié)工作服的清潔。 工作服的使用周期為夏裝每兩年更換一次，冬裝每三年更換一次，即領(lǐng)用達兩年以上者，可申請免費更換夏裝工作服，領(lǐng)用達三年以上者，可申請免費更換冬裝工作服。交倉庫保管，以備下次使用。 客訪工作服暫定為單層白色大褂，由采供負責申購、倉庫保存、辦公室領(lǐng)取足量配備，有來客需到車間參觀檢查指導時，由辦公室負責發(fā)放和回收，定期清洗保持干凈整潔。 行政工作服由員工自行保管、自行清洗。辦公室主任、辦公文員、生產(chǎn)主任、銷售總監(jiān)、財務(wù)科長、會計、出納、保管、采供、銷售內(nèi)勤、技術(shù)品控主任、機電主任、技術(shù)員、品控員、司機等。 發(fā)放到員工手中的工作服由員工自行保管，自行清洗，如因員工個人原因造成丟失或損壞，由員工按原價進行賠償。 車間工作服由公司根據(jù)實際情況，每年年初組織庫管對工作服進行盤點。 （一）車間工作服 車間工作服是指需在車間工作或需經(jīng)常進入車間的工作服。本制度經(jīng)總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。 （3）一年以上或二年以下離職者，收取工作服成本的50%費用. （4）年滿二年以上的離職者不再收取工作服的成本費用。 工作服配發(fā)期間為貳年，工作牌配發(fā)時間為貳年，自配發(fā)日算起。 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。 不能擅自改變工作服的樣式。新進員工未滿一個 月離職者需承擔工作服的全套成本費用。 員工要自保管好工作服，在再次發(fā)放前若遺失或損壞，員工需支付未使用期的余額才 能申請新的工作服（比如每套工作服的成本為rmb90，規(guī)定使用期為6個月，即每月為rmb15。深藏青外加灰色內(nèi)領(lǐng)，左袋口上藍公司字體。黑藏青外加紅色內(nèi)領(lǐng)，左袋口上藍公司字體。工作服管理制度12 工作服管理制度 一、目的 為了規(guī)范員工作服著統(tǒng)一和整齊，豎立公司形象，提升員工對公司和崗位的歸屬感而制定本制度 二、適用范圍 生產(chǎn)、拆解和物流部 三、職責與權(quán)限 人力資源行政部負責對此制度的制定以及本制度的執(zhí)行與監(jiān)督。 四、工作服分類 工作服按工種和工作需要區(qū)分為三大類： 物流部。 生產(chǎn)部。 拆解部員工如是自帶的幫工則需自付工作服全費。 為個人衛(wèi)生著想，公司不回收員工的工作服，員工在工作服規(guī)定使用期內(nèi)離職（不 論是辭職或被辭退），公司可在結(jié)算工資時扣除未使用期的余額。 為維護公司形象，也為自己和他人著想，請保持工作服干凈整潔，要勤洗換；如有破 損要及時縫補修復(fù)。 二、工作時間著裝及儀表要求 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。 三、工作服種類和使用時間 工作服 種類季節(jié)使用人穿著時間歸屬權(quán)備注 工作服夏裝：2套全體員工上班時間員工離職后歸還冬裝：2套 夏季（元/總套）冬季（元/總套）一般員工工作服費用：150元200元以內(nèi)基層干部（領(lǐng)班、主管）：200元300元以內(nèi)經(jīng)理工作服費用：300元500元以內(nèi)
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