對(duì)零售商的管理和激勵(lì)方案-全文預(yù)覽
【正文】 地督導(dǎo)與鼓勵(lì)。代理商對(duì)食品做宣傳所用的費(fèi)用予以補(bǔ)貼 專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售量標(biāo)準(zhǔn)定在每人每月銷(xiāo)售額16000元 即16000元為界，未達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)的，只有底薪；達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的在底薪的基礎(chǔ)上外加5天的工資；超出標(biāo)準(zhǔn)的是底薪+5天的工資+超額售出的5%提成；連續(xù)達(dá)標(biāo)3個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月總銷(xiāo)售量的5%，年終獎(jiǎng)勵(lì)年銷(xiāo)售的2% 對(duì)于在酒店、歌廳、超市等地點(diǎn)式投放的零銷(xiāo)售，每銷(xiāo)售800元，獎(jiǎng)勵(lì)3% 每月銷(xiāo)售超過(guò)10000元，獎(jiǎng)勵(lì)總銷(xiāo)售額的8% 每個(gè)季度給銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出的團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)一定數(shù)量的其他商品的現(xiàn)金劵，年終時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)3%的分紅 每個(gè)季度給銷(xiāo)售量最高的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元超市抵用券 二：在實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，也要對(duì)其有一定的精神獎(jiǎng)勵(lì) 設(shè)置最佳銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)、最佳團(tuán)體獎(jiǎng)和兩個(gè)營(yíng)銷(xiāo)精英，在年終時(shí)頒發(fā)給銷(xiāo)售業(yè)績(jī)較好的員工；積極幫助代理；積極幫助代理商解決實(shí)際困難，并提供人員培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓代理商享有一些特權(quán)等。 五：相互交流方面的激勵(lì)工作、計(jì)劃、關(guān)系方面的激勵(lì)扶助方面的激勵(lì) 向經(jīng)銷(xiāo)商提供最新
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