共青團工作創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告-全文預覽
【正文】 在服務(wù)其成長成才方面要給予重點考慮。 （二）轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極探索適應(yīng)新形勢的工作方法。 二是引導公司青年積極參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)。這在不同程度上影響了企業(yè)青年的思想和思維方式，不甘于奉獻、不甘于這點收入，企業(yè)青年出現(xiàn)情緒低落現(xiàn)象。從下半年起，美國金融危機引發(fā)全球經(jīng)濟增速放緩，各國經(jīng)濟都不同程度受到影響。 （四）團的組織建設(shè)弱化。 （三）團的工作內(nèi)容單一。 （二）團干部隊伍下滑。共青團工作創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告 如何在新形勢下更好地發(fā)揮團組織的作用，如何找準青年工作的切入點，準確把握共青團發(fā)展的新趨勢，使共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展，是擺在共青團工作者面前的一個重要課題?，F(xiàn)有團員20人，14至28周歲青年21人。個別團干部因工作繁忙團的工作停滯于表面，輕視團的崗位，注重業(yè)務(wù)工作。使團組織逐漸失去舞臺，失去用武之地。 （五）團員青年的思想多變。我們公司也出現(xiàn)了極大困難，企業(yè)經(jīng)營面臨前所未有的困境：煤炭市場需求減少，庫存成本與銷售價格形成倒掛，資金嚴重不足，企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，職工收入也受到了威脅等等。要根據(jù)不同時期企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作
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