【正文】 各項(xiàng)情況之一時(shí)，將停止其工作。 （4）員工要有良好的歸檔習(xí)慣，業(yè)務(wù)往來資料、文件應(yīng)及時(shí)存檔（包括電子文檔及紙制文檔）。并保留要求當(dāng)事人承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任。 （4）存儲區(qū)要隨時(shí)保持秩序井然。上班期間不得穿拖鞋或露趾的鞋子。 （3）女員工不得濃妝艷抹，不得佩戴過于夸張的首飾，不得佩戴超過3厘米的耳環(huán)和耳墜。 （5）公司資料屬于“機(jī)密文件”，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)許可，一律不得對外公布。對事不對人。其責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)由個人承擔(dān)。 （17）除了業(yè)務(wù)上的目的，不得使用公司設(shè)備，物品，不得損壞、丟失、粗暴使用、藏匿公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得拿走或企圖拿走公司的物品。 （14）不得利用職務(wù)牟取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉镜墓罨蚬矩?cái)產(chǎn)。 （10）任何時(shí)間，不許在公司打牌、下棋，不許在公司玩計(jì)算機(jī)游戲、與業(yè)務(wù)無關(guān)人員網(wǎng)上聊天、下載文件（下載文件可以統(tǒng)一由技術(shù)支持專員操作或者像向其報(bào)備），不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，網(wǎng)頁等，不得利用工作時(shí)間使用電腦看電影。 （6）不得隨意翻閱他人文件資料或挪用他人辦公物品。 （5）勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)。 （3）工作時(shí)間應(yīng)該把精力集中在工作上，不得利用工作時(shí)間處理私事，禁止擅離工作崗位，不得無故串崗。 適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 ，員工應(yīng)能隨時(shí)保存好相關(guān)的機(jī)密文件，防止勞動成果被其他公司貨個人竊取。這就要求員工要有高度的保密意識。 、不接、不回辦公工作電話，對工作造成的負(fù)面影響。 ，自身無法解決但不暴露，不積極尋求解決方案，而是采取回避態(tài)度導(dǎo)致造成公司損失。 ，違反政策、法令，違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司物質(zhì)，損公肥私，使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失。 、證件、印章、票據(jù)、賬簿、合同等其他資料，造成公司機(jī)密或信息泄露給公司造成損害。 ，而以個人主義，、小團(tuán)體主義及部門本位主義為重，致使公司蒙受損失。做好會議材料的備案工作。如認(rèn)為公司制度有明顯不適用，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)或制定該制度的部門反映。 ，并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。 。打印一般文件時(shí)，提倡雙面使用打印紙。 ，崇尚節(jié)約型工作方式與生活方式。 四、做到辦公桌椅、文件柜、電腦、飲水設(shè)備等用品清潔衛(wèi)生。 ：12：0013：00，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：5元/人，以員工福利形式由公司承擔(dān)。上班時(shí)間有私事外出需按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)請假。 。周一至周五：上午：8：0012：00；下午：13：3017：00周六/周日：上午：8：0011：30；下午：13：3016：30如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。 ，禁止吸煙，看電影，打牌，玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嬉鬧。有事時(shí)必須提前請假并填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，如有特殊情況來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話通知事后補(bǔ)辦手續(xù)。公司日常行為管理制度 為了維護(hù)好日常的辦公秩序，進(jìn)一步規(guī)范員工的日常行為，提高工作效率，創(chuàng)造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公司形象，特制定以下幾項(xiàng)公司日常管理規(guī)定。 二、工作行為規(guī)范 ，按時(shí)上下班，不遲到，早退，曠工。 ，保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序，嚴(yán)禁隨地亂扔垃圾，到公司打開門窗通風(fēng)透氣，下班時(shí)關(guān)好門窗，每周給綠植澆水。 三、考勤管理制度 ：公司實(shí)行每周五天工作制，周一至周五，每天七小時(shí) ： 上午9：00—12：00 下午14：00—17：00 第二篇：公司管理制度員工手冊日常行為規(guī)范1日常行為規(guī)范營口嘉 華電子科技有限公司管理制度zdgf01一、作息時(shí) 間：每周工作六天，加班可于事后調(diào)休。 三、不玩忽職守、徇私舞弊、假公濟(jì)私，未經(jīng)公司許可不得在公司或利用公司資源做私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動用公司公物或支用公款，不得將公司資料、設(shè)備用作私用。上班后，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，做好各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。 ，不大聲喧嘩，不做妨礙他人工作的事情，不做與工作無關(guān)的私人事情，不長時(shí)間占用電話，不因私事使用辦公電話，不玩手機(jī)，不打游戲，不看電影等。 起草：馬亞州審核：批準(zhǔn)：簽發(fā)：2014年6月6日 時(shí)間，要保持辦公區(qū)域的安靜，不得大聲喧嘩，如聚眾打牌、下棋或進(jìn)行其他娛樂活動，應(yīng)選在僻靜場所，以免打擾他人休息。值日員工按要求及時(shí)做好清掃工作，值日當(dāng)天因工作需要或其他不可避免事宜無法值日，要與其他員工及時(shí)調(diào)換。出入衛(wèi)生間，應(yīng)隨手開關(guān)照明。因此，公司倡導(dǎo)部門/員工之間跨領(lǐng)域無邊界協(xié)作，提倡有效溝通，快速行動，鼓勵員工提出合理化觀點(diǎn)和建議。當(dāng)個人利益與集體利益/公司利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以集體利益/公司利益為重，個人利益和部門利益服從公司整體利益。 起草：馬亞州審核：批準(zhǔn)：簽發(fā)：2014年6月6日 ， 書面材料等一經(jīng)